バイトありませんか? 郵便局の仕分け以外でお願いします。後、危ない仕事は除いてください
解決済み
いけないのですか?それとも、デリバリーだけをするのですか? もう1つ、条件等はありますか? ご回答お願いします。 COCO壱やピザハット等何でもいいので教えて下さい。
よね そのタッチパネルの位置って覚えるの大変ですか?どれくらいで覚えましたか? あと、カウンターはレジ以外に何をやりますか? またファミレスの手持ちの機械も同じ感じなのでしょうか?
する仲良しの妹と、一緒に住むか悩んでいます。お互いの勤務先は近く、徒歩で20分です。 ①、②どちらにするか、決めかねているので皆様の意見を参考にさせていただきたいです。 ①1人暮らしの場合 私の入社予定の会社には、借り上げ社宅制度があり、会社の紹介する不動産会社と契約し、家賃の8割を補助してもらえます。1人暮らしの場合は、この制度を利用する予定で、家賃にもよりますが、約2万円で住むことができます。 ②2人暮らしの場合 借り上げ社宅制度は、おそらく1人で住むための物件しか借りられないので、2人暮らしをするならば、借り上げ社宅制度をお断りし、自分で2LDKの物件を探し、住みたいと考えています。住宅手当は出ないので、家賃12万円(大体の相場です)を2人で割って、6万円で住むことになります。 私は、家事などがあまり得意ではないことと、新しい生活への不安があり、家事が得意でしっかり者の妹と住みたい気持ちはあります。 しかし、お金のことを考えると1人で住む方がいいのかなとも思います。 また、私は寂しがりですが1人の時間も必要な性格なので、2LDKは絶対条件で、その分家賃も高くなります。 妹とも話し合いをしていますが、妹は一緒に住みたいそうで、良さそうな物件を探してはLINEで送ってきていて、断るのもなんだか可哀想だなという気持ちになっています。 ちなみに、基本給は21万円です。(妹は19万円+住宅手当1.5万) 私は、毎月奨学金1.5万の支払いもしなければなりません。 皆様が新社会人として働き始めるならば、①②どちらを選びますか? また、新社会人で1人暮らしを始めた方、大変だったことや良かったことなど、何でも良いので教えていただけると嬉しいです。 お気軽にご回答、よろしくお願いいたします。
日週2日、19時〜23時、車通勤OK、 交通費1500円まで、賄いあり 昼職がある私にとっては すごくいい条件のお店だったのですが... 面接採用の方に第一声言われたのは 「うち、きついですよ。前の人1週間で辞めました」 「大学生の子も体壊してすぐ辞めていきました」 えっ(´-`).。oO 平日週2日→火曜・金曜固定 他の曜日は人が足りているが 火金が足りていないため。 ギリギリの人数で回しているので 極力固定を崩さないで欲しい。 どうしてもの時は1ヶ月前に 他の人に相談して代わりを見つけるように。 当日に言われたらもう店閉めるしかない。 体調不良も無理だと思ったら3日前までに連絡して 代わりを見つけてください。 デカ盛りのお店なので皿は重たいし店内走ります。 賄いはメニューの中から無料提供しますが ゆっくり食べてる時間はないので ばばっと口に突っ込んで終わり。 職場→バイト先→自宅の距離もややあり トータル車で1時間です。 魅力的な点をあげるとすれば 車通勤可能(昼の職場も車で通っているので) 曜日固定(次の日、昼職の休みにすればいいため) 給与手渡し(昼職にばれたくないため) 気になる点と言えばやはり仕事のきつさが どの程度のものなのかが気になります。 ギリギリで回しているので 横について教えられるのは4回目まで。 あとは必死に覚えてください。とも... ホール1人 キッチン調理1人 キッチン補助1人 ホールはほぼ1人になるそうです。 募集していたのもホールです。 まだ2人面接があるため来週15日に 合格だった場合のみ連絡くれるそうですが 早いところ辞退した方がいいんじゃ...と いう気がしてなりません。 みなさんだったらどうしますか??
働時間はどうなんでしょうか。 なんだか完璧な求人すぎて不安になります。 賞与2回と書いてあるので無いことはないのかな? 業界の方、 または経験者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 ☆正社員調理スタッフ 特徴 未経験者歓迎 給与 月給30万円〜45万円 ※試用期間3ヵ月 ※スキルや経験に応じて決定します。 ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給 資格 調理経験者歓迎(目安として調理経験5年以上) 学歴・経験業態不問 勤務時間 10:00〜23:00の間でシフト制 実働8時間 休憩あり 休日休暇 【年間休日110日以上!】 ○完全週休2日制 ○夏季・冬季休暇(各3日) ○アニバーサリー休暇(年1日) ○慶弔休暇制度 ○有給休暇制度 夏季休暇有給休暇月8日以上休み 待遇 ○社会保険完備 ○交通費全額支給 ○随時昇格昇給(年1回以上の考査) ○賞与年2回(2月/8月・昨年実績2ヶ月分) ○インセンティブ制度 ○社用携帯電話支給(規定あり) ○社用PC支給(規定あり) ○家賃補助制度(規定あり) 社会保険完備制服貸与 仕事内容・求める人物 仕事内容 ◆店長・マネージャー経験者は、店舗業務や管理業務、マネージメントから取り組んで頂きます。3か月目には店長になった社員もいます。 ◆ホール経験が豊富な方は、接客を通して店舗運営から売上管理、スタッフ管理にも挑戦していきましょう。 ◆キッチン経験が豊富な方は、メニュー開発や原価管理に取り組んで頂き、将来的には統括料理長として、全国20店舗をすべてお任せすることも! ◆キッチン経験が浅い方には、まずキッチンスタッフとして一通りの調理業務から覚えて頂きます。 キャリアプラン ①売上施策やマネージメントを習得し「店長・マネージャー」へ ②料理を極めメニュー開発などにも関わる「料理長・統括料理長」へ ③新店出店、新業態開発を担う「事業部責任者」へ ※グループの着物レンタル店は2年間で19店舗を出店してきました! はたまた、独立支援制度を活用して独立オーナーにも挑戦可能。 あなたの思い描くキャリアプランを当社で実現してください! 〜ここがポイント〜 <完全週休2日制> 安心して働ける環境を整えています。効率的に業務をこなし、家族や友人とのプライベート、自己学習の時間などもしっかり確保してください☆ <大きな裁量・大きな成長> 当社は、各事業部、各店舗の裁量が大きいことが特徴です。イメージしたことはどんどん挑戦してください!もし失敗してしまっても諦めずにまたチャレンジしてください。仲間がフォローをしていきます!大きな挑戦を達成したときに、大きな成長が得られると考えています。 【 こんな方にピッタリ 】 ■飲食店経験者、店長・料理長経験者は大歓迎! ■人のマネジメント、教育に興味のある方 ■チャレンジ精神がある方・ベンチャー志向の方 ■自分の料理を世界に広めたい!という野心のある方 ベンチャー企業である当社にはビジネスのプロが多数在籍しています。 あなたのアイデアを当社でカタチにしませんか★今後も新規出店を計画しており、あなたのアイデアが会社の成長に直結する、やりがいのある環境です! 最初はしっかりフォローしていきますので安心してください。 興味を持ってくださった方、まずはご応募ください。あなたとお話するのを楽しみにしています。
を 見てすべて覚えなけ ればいけないと聞い たのですが、 ネット上などでどこか にココスの料理の 調理法が載っている ページはないでしょ うか?(>_<) 教えていただければ 嬉しいです(;o;)!←
に何を出したかをずっと覚えていられました、在庫チェックなども調べなくても言える程でした、しかし今は 1日の終わりに今日自分は朝から何の仕事をしたかが先ず曖昧で、日報をうまくかけません、一昨日の事を昨日の事と言ってしまいます、在庫もの状況ももう何が(何番)あるとかを正確に言えません、どこに何を出したかももうわかりません、ストレスでしょうか?今の仕事に就いて4年目でこの様な状態になってまだ1年迄は経ってないですがそれまでは職場の上司や同僚からも「私に聞けば間違い」「私に任せれば大丈夫」など言ってもらえてやる気もありました、今は、、 「最近どうした?」「しっかりしてくれ」そんな言葉ばかりです、私もこのままではいけないと段取りを携帯で撮ったりメモしたりしていますが、メモした事や撮影した事を忘れていて、朝から何を今日やらないといけなかったかが曖昧になりアレもコレもと手をつけてしまい全然先に進めてないまま1日が終わり、書き出しの通り何を1日やってたかわからなくなってしまいます、コレはストレスですか? 今は40歳です。
二人の子持ち主婦 フルタイム勤務をしていましたが 実家の飲食店立ち上げのために辞め、同居をはじめて協力しました 経営者は母の再婚相手で母も一緒に働きます 時間は9:00-16:30と週末や繁忙期は17:00~23:00まで (日)祝日定休日休み 給料は月給一律10万円内ポケットマネー2万円 ※フルタイムより収入が減るためとどうしても病児保育や 夫の都合がつかないとき夜間の一時保育を利用する場合もある ということで扶養内に入るために上記の取り決めがありました 就業内容は、接客・清掃・調理補助・事務管理全般 但し、書面化した雇用契約などはしていません 最初の2ヶ月は支払いがきちんとありましたが 3ヶ月目に10日の遅れ(特に遅れることについての話はなし) 4ヶ月目の給料は△日まで待ってほしいと言われ そこから話も支払いもなしのまま 負担は増えたのに給料はないので生活も苦しくなる一方で 同居も快く許してくれた夫に申し訳がたたず 子どもが寝てから週5で夜間バイトに行き 22:00-3:00まで働いて4:00帰宅就寝の7:30起床で 3ヶ月間まともに寝ずに働いていました 同居しているので当然私の夜間バイトは気づいており 給料について訴えましたが その支払うお金がないのだからしょうがないと片付けられ 今後子どもの病児保育や夜間保育は利用しないのでその分は働けない 新居を見付け次第、同居を解消し 勤務を辞める話が出ていたところで 勤務中に私が倒れ救急車で運ばれる自体になりました 疲労と寝不足による体の限界で自己免疫がなくなり 高熱が続くのと肝機能の低下で1ヶ月半の入院 入院中も最初の付き添いの他に2回しか見舞いがなく 経営者の再婚相手に関しては一度も見舞いがありませんでした 入院中に「○○(私)くらい働いてくれて、給料払わんくて良い人おらんかなー」と母にふざけた発言をされて許せない気持ちでいます そのまま逃げるように入院中に、夫と子どもは義実家に転居 退院後は私も義実家で暮らしています せめて勤務した時間分(覚えだけでも)を地域の最低賃金で計算し 公正証書を交わして支払いを求めたいのですが実際に支払われる可能性は高いでしょうか? 雇用契約書がない以上、労働基準局に入ってもらうことは厳しくなると調べました。弁護士の初期費用などを考えるとアホらしくなりますし、絶縁して泣き寝入りが一般的と思われますか? どちらにせよ、絶縁は決定事項なので家族間でこじれるとかそういったことは考えてもらわなくて結構です。 よろしくお願いいたします。
の求人で岡山寮完備仕事求人と年齢不問で50代でも大丈夫と記載されていたので応募しようと思っております。
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