場の人にはまだバイト扱いと言われました。
回答終了
って行って辞めることは可能ですか? 2週間前にも考えていると言ったのに濁されました。 スタッフと会いたくなくもう出勤したくありません。
トは変わりませんか? もうすぐで試用期間が終わるので、仕事場を変えるか変えないか迷っています。
解決済み
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と訳あって退職しようと思います。聞きたい項目がいくつかありますので、箇条書きにて質問させていただきます ①退職の連絡は、常務に電話連絡で退職の趣旨を伝えてもいいか(働いて16日経過) ②仮に退職の連絡を受理された場合、損害賠償や資格代などの請求は応じなければいけないのか ③もしも断られた場合、どうすればよいのか? ④法律では2週間~1ヶ月前という退職届を提出してからから退職までの期間があるが、即日退職は相手の返事に関係なく可能か? 不可能な場合、残りの退社期間、出勤拒否又は欠勤できるのか? また、拒否又は欠勤した場合の損害賠償等の請求についてはどうなるのか? ⑤再就職する際、履歴書に試用期間の退社についても書かなければいけないのか?(年金手賞のコピーを会社に提出しただけ) ⑥非常識ではありますが、無断欠勤→解雇という選択肢はありか? 又、そうした際の損害賠償等はどうなるのか? いくつかあげましたが、詳しい方にぜひ回答していただきたいです。非常識ではありますが、会社に出社せずに退職したいと思っております。その他問題点等あれば指摘いただければ幸いです。補足またはべつにてほかの質問をさせて頂くかもしれません
働いてみたら自分に合っていないのと、労働基準に違反していたりなど問題ありの会社なので辞めたいと思っています。 ところが辞めたいと伝えたら「それは困る。人が不足しているの分かるでしょ!普通辞める時には引継ぎをして辞めるものなの。引き継ぐ人がいないのに辞めるなんて困ります。」とキレられました。 契約書などの手続きは一切してません。イヤイヤ働かれても会社だって迷惑だと思うんですが・・・ 我慢して今月まではと言う事を言いましたが、「それも難しいわよ。見て分かるでしょ!」と言われました。 半年で10人以上辞めているんだから、原因を考え改善するとかすればいいのに従業員の事は全く考えていない会社なんです。 ただこの会社は退職者は給料が手渡しみたいなので、どうしても嫌な辞め方はしたくないです。 試用期間なのにこんな辞めるのが難しいなんてあるんですか?
履歴書には何て記載するのが正しいですか?
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入社致しましたが、会社の雰囲気が合わず試用期間中に退職を致しました。 現在就職活動中ですが、多くの 企業が新卒採用の募集要項に ①2016年3月までに大学を卒業、または卒業見込みであること(既卒者はOK) ②就業経験がないこと とあります。 私の場合「②就業経験がないこと」に当てはまるのでしょうか。 以前、試用期間中の退職は職歴に書かなくて良いという記事を読んだことがあるのですが、それは事実なのでしょうか。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。 宜しくお願い致します。
9月頭から今の仕事に就いています 今は試用期間中で 保険年金関係(雇用保険も)一切かけられていません 就いてもうすぐ1か月になりますが、条件があまりにひどいため 次々に同僚が辞めていき 私も体力的に無理なので やめようと思っています。 数日前にやっと書類をもらったので 今日 再就職手当の申請をしてきたんですが、 支給は1か月以上先と聞きました。そこで質問ですが、 ・今やめて すぐ次の仕事に就いた場合、再就職手当はそちらで申請し直せるのか? ・今夜間の仕事なので 昼の就職活動ができるが、やめる前提でハロワは紹介してくれるのか? ということです。今の事業所で提出しているけど、退職した場合はもらえないのはわかります。 それで次の事業所で改めて申請 というのができるんでしょうか? もらうまでがんばって、試用期間中(12月に正式採用予定)にやめるか、 すぐにやめるか迷っています。 長く続ける気がないので、正社員になって変に保険関係の職歴として残るよりも 早めにやめたほうがいいのか?と 毎日悶々としています。
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ってはいます。
れば試用期間で退職しても、会社としこりは残らないですか?
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