「試用期間 退職」を含む質問（23ページ目）

試用期間の退職についてです。 4/3から働いていて 業務内容や休日、給料の部分は問題ないのですが 職場の雰囲気や社長その他諸々、におかしい部分があって辞め...

問題ないのですが 職場の雰囲気や社長その他諸々、におかしい部分があって辞めたいです。ちなみに中途です。 まだ3日くらい〜でって思われるかもしれませんが このまま働くと抜け出せない気がしております。 おかしい部分 ○就業時間前に掃除や朝礼があり休み時間に掃除をする 就業時間終了後、サービス残業で掃除をする。 ○同期がいるのに私にだけ仕事を詰め込んでくる(同期に心配されるレベル) ○社長が暴言を吐く など疑問に思いました。 そこで質問ですが1週間くらいで辞めた場合 職務経歴に傷が作るのはわかります。 転職にもやはり影響はでますか？ 教えてください。

試用期間の退職はその日に、告げれば、翌日は退職OKなのですか？

試用期間内退職を職歴に記載せず、転職後に年末調整を行う場合について教えて下さい。 試用期間内退職を職歴に記載せず、転職後に年末調整を行う場合について教えて...

試用期間内退職を職歴に記載せず、転職後に年末調整を行う場合について教えて下さい。 自分なりに調べましたがまだはっきりと理解できていないので教えて下さい。 昨年前々職に退職し、1月より新しい職場(前職)で勤務していました。 しかし、どうしても自分に合わず試用期間内で退職しました。 転職活動にあたりネット上とハローワークで調べた結果、前職を無かった事にし、空白の期間として転職活動を考えています。 以下の２点について教えていただきたく思います。 ①無事転職できた際に年末調整で源泉徴収を求められる場合はあるのでしょうか？ ②使用期間内の収入は支給ベースで約60万円ですがこの源泉徴収を提出しない場合脱税行為になりますか？ 不足事項などありましたら追記させていただきますのでお教えください。 宜しくお願いします。

試用期間終了で解雇されます 会社都合になるだろうと思い 会社に求めたところ このような一枚を渡されました 効力はありますか? そもそも不当解雇なのかも

ような一枚を渡されました 効力はありますか? そもそも不当解雇なのかもしれないので 書かない方が良いですか?

試用期間中の退職について 今月で試用期間３ヶ月目に入るのですが、試用期間が終わるまでに退職しようと思っています。 理由は求人内容がほぼ嘘だったこと、残業...

までに退職しようと思っています。 理由は求人内容がほぼ嘘だったこと、残業代が出ないこと、パワハラ、暴言が当たり前であること等々です。 毎朝泣きながら準備をして会社へ行く日々が続いており、ストレスで体重が5キロ減り、夜は中々寝られません。 ３年は働こうと思っていたのですが、先日心療内科でメニエール病と診断されてしまい、自分の体を大事にしようと退職を決意しました。 そこで質問なのですが、退職の旨を伝える時に、メニエール病の診断書と退職届、保険証、会社から借りているもの全てを上司に渡し、明日から出勤不可能です。と伝えれば即日退職可能でしょうか？ 試用期間中ですが、健康保険証はもらっており、雇用契約書は書いていません。 また、前任者が突然辞めた後、私が入社した形なので、ちゃんとした引き継ぎも新人教育も何もなく２ヶ月働きました。なので、私が突然辞めても大した損害にはならないと思います。 そして、退職する際のその他の手続きとはどのようなものがあるのでしょうか？郵送のやり取りで全て出来るでしょうか？ 本当はいきなり内容証明郵便で退職届を提出したいくらいなのですが、頑張って直接渡したいと思います。しかし、提出した後の２週間又は１ヶ間パワハラと暴言に我慢しながら会社へ行くのはとても無理です。試用期間中なので有給もありません。 どうか回答よろしくお願い致します。

試用期間がもう少しで終わりますが、会社都合で退職になった場合、その理由など詳細はどこかに明記されてしまうものですか？

どこかに明記されてしまうものですか？

試用期間で退職することは可能でしょうか。 四月から社会人になりました。 勤務先は病院です。 看護師のような国家資格は持ってないです。 病院独特の女社会...

病院です。 看護師のような国家資格は持ってないです。 病院独特の女社会でうまくやっていけず 今月 末で試用期間が終わることもあり 退職しようと思っています。 個人病院なので 試用期間終了前に院長と、直接面談し その後正社員になる流れのようです。 その面談の場で退職することを言おうと思っています。 退職願を書いた方がいいのでしょうか。 即日退職はできるのでしょうか。 どうか回答よろしくお願いします。

試用期間中に退職した場合、損害賠償は請求されますか？ 現在試用期間中、残りあと１ヶ月です。 会社の経営状態に不信感を持ち、また引き継ぎ事項を引き継いで...

ヶ月です。 会社の経営状態に不信感を持ち、また引き継ぎ事項を引き継いでいただけないという理由です。 念願の正社員なので自分なりに積極的に電話に出たりメモをとりましたが、不眠と下痢をくりかえしついに昨日今日、休んでしまい、電話連絡のさいに専務に退職の意思を伝えました。ちなみにはっきり退職日は決まっていません。損害賠償が生じる、また連絡すると言われ電話を切られました。。。

試用期間中のアルバイト退職についてです。 アルバイトを即日で辞めることは可能でしょうか？そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか？バイト後ですか？

ょうか？そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか？バイト後ですか？

公務員の試用期間の退職について法律等に詳しい方ご教示お願いします。 私看護師歴十数年の者です。 今年４月１日付で県立病院に転職いたしました。それまで...

数年の者です。 今年４月１日付で県立病院に転職いたしました。それまでは民間病院で働いておりました 。 入植後より多忙や職場環境から追い詰められ鬱状態になり、我慢できず8月下旬心療内科受診。適応障害・鬱状態の診断にて現在病欠中です（診断書提出済）。 先日診断書を提出した際看護部のトップと話があり、「4月から6か月間が試用期間であるが、あなたは試用期間中の病欠、しかも病気の種類も種類ですから、このままでは本採用は難しい。最悪退職も視野に検討してほしい。病欠は法律上診断書があっても90日間しかできない。」と通達されました。 私としては現在通院・服薬治療中であり徐々にですが症状もコントロールできてきた矢先の事でしたのでどう対応したらよいのか困っています。 ①私としては早く鬱状態を治し、別部署に異動ででもいいから復帰したかったのですが、やはり看護部トップの言うように退職しか方法はないのでしょうか？ ②また、退職を免れない場合は、即日解雇になるのでしょうか？ ③現在病欠中ですが、退職を免れない場合は、病欠中の退職までの間に体調を何とか良くして次の就職活動を行う事は法的に問題ありますか？「退職が免れないのなら、病気を治しつつ今のうちに次の就職先を見つけておかねばならない」と自分の中で焦りがあります。。 ※尚私今まで鬱などの既往歴は全くなく、今の職場になってからなってしまいました。 以上、地方公務員における試用期間の退職について詳しい方ご助言お願いいたします。 ※不足している情報があれば補足追記いたします。 ※ID非公開にしている点はご容赦ください。