になるのでしょうが、相談させて下さい。長文で失礼致します。 金融機関の営業として5年目の女性です。結 婚を前提に同棲して1年半経つ同じ社内の営業の彼氏がいます。 私は地域採用なので今の支店の地元の人間ですが、彼は全国転勤型なので、出身はかなり遠方です。 そろそろ転勤じゃないかな、、と思いつつ過ごしていますが、当社の場合、結婚して夫が転勤になった場合、ついていく制度がしっかり確立されておらず、営業職ということもあり、その人の能力や人員の都合上必要であれば地域型の女性がついていってもいい、という感じです。原則ついていけたとしても同じエリアの別の支店です。 転勤となった場合、彼はできればついてきてほしいと言いますが、仕事を辞めるかどうかは自分の人生なので任せると言われています。 正直、頑張りたい気持ちはあるのですがかなりキツイ仕事です。給料はかなりいいのですが、完全に外回りのセールスですので、数字がすべてです。毎日ヘトヘトになって、夜ごはんは大抵外食か惣菜、土日は私が作るという感じです。 結婚した場合、彼は一切家事はしないという雰囲気です。同棲中の今でも、頼んだら皿洗いや洗濯干しはしてくれますが、積極的には絶対にしてくれません。 また、職場の同じ営業の女性は、ほぼ全員未婚です。今まで結婚された方はほとんど辞めてます。残っている方は、旦那様が別の仕事で地元にずっといる環境の方です。そして元いた営業の職場にいる方はいません。 結婚をして、夫についていき、全く知らない地でまた営業として0から仕事をしつつ、家庭との両立、、、考えただけで無謀な感じがして、将来のビジョンが全く描けず日々の仕事のモチベーションが上がりません。 全く同じ境遇という方はいらっしゃらないと思いますが、結婚後も仕事をされてる方は、転職されてるのか、同じ会社で働き続けているのか、ご意見を聞きたく質問させていただきます。
解決済み
暇をとり、昨日仕事に復帰しました。 転職してもうすぐ一年になろうとしていますが、日々辞めようかどうしようか葛藤しています。 連休の最後は、明日から仕事かと思うと今までになかった位、自分の気持ちが落ちているのがわかりました。 転職してからというもの、激務で自分の身の回りの事もままならず、いつもイライラしたり急にすごく落ち込んだりして気持ちが上がらないことが多く、彼にも全く優しくできません。 それに比べ、GW中は気持ちにも余裕があり、彼にも優しくでき、これが理想的な関係だと思いました。 思えば転職前2か月ほど自由に過ごしていた時期がありましたがその時も気分的に楽で余裕があったなと思います。 GW前1っか月ほど本社に出張していましたが会社の体質というか考え方というか、実際本社で仕事をしてみて身に染みたという感じです。 ずっと支店にいて、直属の上司はなんだかんだ言いながらも本社の方には逆らえず、それで部下が苦労しているという感じでしたが 本社に行ってみて、その体制は今後も変わらないだろうなと感じました。 今後もこんな中で、鶴の一声に振り回されながらやっていかなければならないのかと思うと難しいかなと思うようになりました。 今年32歳になるのでそろそろ結婚もしたいし、子供もほしい。 それを叶える為には、もう少し心に余裕が持てる仕事を探したほうがいいのかなという思いもあります。 今の自分のままでは愚痴ばっかり言っている自分も誇れないし、彼に対しても申し訳なく。。 ただ、転職となると給与の面がネックです。 地方なので、地場の会社で働くとなると恐らく今の給与の3分の1ももらえないだろうというのが現実です。 その狭間で揺れ動いているのですが、何かアドバイスいただけないでしょうか… 真剣に悩んでいるので、冷やかしはご遠慮ください
としている19歳です。 彼は社会人4年目に入り、私も2年目に入りました。 そこで結婚の話が進んでいます。 私が20歳になる今年に、一つのけじめとし結婚をしようと。 もちろん両方の親にもお互い可愛がって頂いており、親族関係も仲を深めておりますので親族は大賛成なのですが 会社の方からすれば、もともと高卒を雇わないとゆうこともありまだまだ子供扱いですし、私も社会人としては真面目に働きながらも分からないところは分かりませんと甘えながら過ごしております。そのような中で来年、社会人2年が経ち三年目に突入した20歳が結婚をするとなるとどう思うでしょうか? 1000人単位の大きい会社でして、部署の方は彼のことも知っていますし飲み会の帰り送ってもらったりもしていますが 結婚したいと思ってますとゆうと まだもっといい人いるかもしれないよ、とか、付き合った年数じゃないからね、と否定的な言葉を頂きます。 ただ、結婚はほぼ決まっている状態で私も彼と過ごしていきたいと思っていますので、何も言わずに今の良い状態で辞めることも考えていますが、とても良い会社で人も良いので辞めたくないです。 妊娠はまだ考えていませんが結婚し2年目までにはと考えています 社会人未熟のため、早く結婚することにより皆様から批判的な目で見られるようになり居ずらくなってしまうのかも分かりません。 どのような印象かを教えて頂きたく、投稿させていただきました。
一回り以上年下です。 募集してもなかなか見つからず、上司の行きつけの飲み屋の女の子をスカウトしたようです。 なのでその上司が何か教えたりすると「ハイ」と返事をしますが、私が業務の引き継ぎをしていてもうなずくけど返事はしてくれません。 上司には早めに妊娠を伝え、それからようやく5ヶ月近く経って人材が見つかったので厳しく指導して「やーめた」となられても残った人たちが困ることになるので正直どう接していいのか悩みどころです。 業務については現状私以外の人はわからないことばかりなので、そこについては厳しく指導していこうと思いますが態度までは指摘できず。。。 幸い上司とは笑いながら雑談しているようなので孤独ではないと思いますが、私が話しかけても会話が広がらずお昼もずっとスマホをいじっているのでみんなと仲良くなりたいという感じもみられません。 仕事をしに来ているので、本人がそれでいいならいいとは思いますが。。。 ちなみに私も夜アルバイトをしていたこともあるので、水商売をしていたからって軽んじているわけではないです。 上司も私が戻るまでに辞められることを危惧しているので、とにかく仲良くしてあげてと言われていますが本人にその気がなさそうなのでただの鬱陶しいおばさんでしかないと思います。 あまりにも年が離れているのでどう接したらいいのかわからず困っています。
。そういう経験をお持ちの方の御意見を聞きたいと思い、投稿しました。よろしくお願いします。 私の仕事は土日が仕事のサービス業、主人の仕事は日曜日がお休みの自営業。どうしても時間がかみ合わずすれ違いの日々を過ごしています。しかも同居生活をしているので、平日帰りの遅い私のためにゴハンを作ってくれているのはお姑さん。同居5ヶ月目にして、非常に肩身の狭い思いをしているのです。 上司はそういう立場を分かってくれており、パート社員として仕事を続ける事をすすめてくれました。最初は収入が大幅に減ってしまうことを思うと、すぐには答えを出す事が出来なかったのですが、精神的に辛くなってきて家の中でもあまり家族の顔を見る機会も減らしてしまっている状況です。 この状況から抜け出たいと考え、先輩方に御意見をいただけたらと思い、初めて投稿した次第です。 よろしくお願いします。
働いています。 まだ出産した事はありません。職場の上司から育児休暇とって戻ってこれるか聞かれました… 産んだ事無いし、出産したらまた気が変わるかもだし正直返事が出来ませんでした(__) 出産してまた職場復帰するとなるとどんな事を考えないとダメなのでしょうか!? 実家は近所です。今の職場は朝7時には出発しないといけません。土日も休み関係無しです。多分土日も年末年始は休めません… 旦那は土日休みです。 こんな職場でも子供を保育園とかに預けて働けるのでしょうか!?人間関係が良く辞めたくはありませんが 私も31歳でそろそろ子供考えようかなぁと思っています。 復帰はしたいです。 でも上記の条件の職場での復帰はいけるのでしょうか!?
ーワークに雇用保険申請の手続きをしました。 再就職先を探しながら、アルバイトで週三日程働きながら活動して、数回失業手当を受給しています。 この度、私の妊娠が発覚し、予想以上に体がしんどく、今から新しい職場に就職しても、産休に入る事になり、会社にも迷惑がかかってしまうので、子供を産んでからまた就職活動を行いたいと思っています。 ハローワークの方に、妊娠による、延長手続きをの相談をしたら、アルバイトをしているので、働けない状態である。と判断できないので、延長手続きを行えない。と言われてしまいました。 相談員に二回相談すれば、失業手当を受給できるので、相談して下さい。。と言われたのですが、 この状態で、就職できるわけがなく、、もし出来たとして、会社に迷惑がかかってしまうので避けたいです。 アルバイトは来年の1月いっぱいで辞めるので、それからであれば延長手続きが可能になるので、それまでは受給せず、過ごしたいと思うのですが、、 この期間、ハローワークに行った方が良いのでしょうか?もちろん、活動はしない予定でいます。 もし、認定日にハローワークに行かなかった場合1月になったら延長手続きをしたいのですが、どのタイミングでハローワークに行ったら良いのでしょうか。 また、他にアドバイスがあれば教えて頂きたいです。
あい退職しました。 元職場はシングルマザーが2人と独身1人がおり、新卒から11年間4人で仲良しでした 。 私だけ普通に結婚し子供が何年も出来ませんでしたが、応援してくれて、彼女達が産休復帰(育休は社長の意向で取れません)した時は進んでフォローして来ました。 仕事でもプライベートでも私が雑務、発起人になり世話を焼かせて貰ってました。 お子さんの面倒を見たこともあります。 それを苦痛とは思わなかったし彼女達も頼りやすいんだろうな、と嬉しく感じてました。 ↑言い方は悪いですが、それまでは本当に仲が良かったと思います。 しかし妊娠を告げた途端、プライベートでは連絡が無くなり仲間外れのような雰囲気に… それでも一生懸命仕事し、高い所へ登ったり外回り等も自らやりました。 社長は産休は好きに選んで良い、と言ってくれたのですが都内の保育園激戦区の為に絶望的。 両親はそれぞれ遠方です。 それに生後2ヶ月の娘をシッターやファミサポや保育園へと考えると、何とも言えない気持ちにもなりました。 周りの友人は専業主婦ばかりで働くママは居ません。 2ヶ月から預けてる人なんて出会ったことありません。 主人は私が妊娠中によく泣かされていたのもあり怒ってしまい 「すぐにでも辞めて構わない。続ければ生活はすれ違いになるから、暫く子育てに専念して家族の時間を大切にして欲しい。」 と言ってくれたのですが、大好きな仕事だった事と金銭面で恵まれていたのでとても未練があります。 結局、妊娠中に参ってしまい八方塞がりで退職してしまいました。 「彼女達が協力的であったら、優しくしてくれたら」 「私は協力してきたのに」 「何がいけなかったのか」 と未だに色んな事を考えてしまいます。 「職場の今頃は…」と時間も追って考えてしまいます。 産後半年が経った今でも夢に出て来ます。 元職場は街で唯一の公共機関で行かなければならない時も多々あり、暗い気持ちになります。 その際もあまり良い顔されません。 ここまでされておいても 「あの頃は楽しかったのに」 と楽しい思い出が過ぎり悲しくなってしまいます。 11年分の付き合いがありました。 友人に相談すると大激怒で 「辞めて正解。子育てが落ち着いたら新たに探したら良いじゃん」 と言ってくれ、異常な態度を取られてきたのを客観的に見れるようにもなりました。 ただこんな私に新しい職場なんて、というマイナスな思考になってしまいます。 それまでは明るくプラス思考だったのですが、よほど傷付いたのか自分に価値が無いように感じ将来不安です… それでも彼女達を思い出してしまう馬鹿な自分が嫌です。 そしてこの選択が正しかったのかとも常日頃思っています。 子供はとっても手がかかって常にギャン泣きの母乳大好きっ子なので、辞めて正解だったのかもしれませんが胸を張って正解と言えません。 そんな自分は母性が無いのかと思ったりもします。 主人は日々寝不足で慌ただしそうな私や子供の笑顔を見て 「貴重な時間を過ごせている。これで良かった。産まれたらますます他人に預けられなくなった。」と言ってくれるのに、こんな事を考えてる自分が嫌になります。 私はどうしてこんな感情になるのでしょうか。 自分で自分が分かりません。 最後まで見て下さりありがとうございました。 苦しくて誰かに聞いて欲しかったんです。
そうと、慢性期精神科病棟へ配属になりました。そこの人間関係、環境に馴染めなくて・・・ 大学病院の内科・外科で育休等を除いて8年勤務してきました。元来まじめな性格がたたってうつになり、1年ほど休養した経験があります。なんとか働いていたのですが、不妊や心身症状が良くならず、3月末で退職を決意しました。 知人から情報収集をし、勤務内容が穏やかで、人間関係もよいという慢性期の精神科病棟勤務を始めました。 大学病院での仕事の重圧、ハードさから逃れ、心穏やかにすごし、正職員になってもうひとりこどもを産みたいと考えたからです。 入ってみないとわからないもので、看護師はほぼ全員40~50台の大ベテラン(私が一番若い・・・)で、まず最初に聞いた患者さまに対する言葉が「あんたの汚いチ○チ○洗ってやるんだからじっとして!!」唖然としました。 「特性上転倒が多いから!気をつけて!」なんて指導する割にはなんの策も講じず、案の定すぐに転倒事故がおこりました。もちろんドレッシングや縫合セットなど、本当に清潔?たったこれだけ?な代物です。 じょく創ハイリスク患者さまが多くいらっしゃるのに、予防策も講じられておらず・・ 大学にいたから、ここがすごくルーズに見えてるんだ・・・と言い聞かせるんですが、Nsの態度には呆れてしまいます。処置もなく、単調な業務なので、スタッフ間の雑談の時間も多いのですが、似たような方ばかりなので、もちろん会話には入れません。ですが、暇な時間にひとりポツンは辛く、なんとか仲良くならなければと焦ってしまいます。 今朝、仕事に行かなくてはと思ったのですが、なんだか涙が止まらなくなってしまい、起きてきた主人の顔をみたら「行きたくない・・・」とでてしまったんです。これまで「行きたくないなんて気のせい!」と、なんとか気持ちを強くもっていたのですが、今朝はダメでした。 なんとかうつを克服したと思っていたのにまたこんな状態で、とても辛いです。 仕事を辞めてしまえばいいのですが、支払いが多く、貯金もほとんどないため、私が働かないと家庭は厳しいです。 だらだらと書いてしまい、スミマセン。就職したてですぐ辞める自分が許せないし、次も大変なところに当たってしまったら怖いという思いがあります。看護は好きなので続けたいです。こんな状況、どう思われます??
正社員で働いていました。 2014年の去年から彼と一緒に住み、 家事をしたり通勤時間が一時間半、責任も重く、くんでいた先生からパワハラにあい 心身共にくたくたになりました。頭から仕事のことが離れず、休みは疲れ果てて 動けない状態でボロ雑巾のようになり、2015年の4月から時給1200円、拘束時間9時間の 勤務時間8時間フルタイムパートになりました。 パートにした理由は保育補助として正社員程責任をおわず、定時で帰り心穏やかに過ごしたかったからです。勿論やるべき仕事は手抜きせずきっちりとやる気持ちはあります。 4月から働いてみて、いままで時差勤務時間が決まった時間に勤務でき、定時ではあがれますが正社員の数が少なくほとんどがパートで、実際保育をまわすのも書類もパートでもやらせるみたいてろす。かなりくいついて、家庭と両立できる範囲と定時であがるのを条件に 入職しました。 パートさんの中でも、私は常勤で本当にずっと、定時で、あがれるのか。正社員の数が少なく 正社員が閉園まで仕事をしているので、正社員が、退職したら正社員になれと言われそうで 不安です。ならば籍をいれたら扶養内の非常勤になろうかと思いはじめました。 いままでの経緯をかきましたがここからが質問です。 籍を入れた後、扶養内のパートになるのと、時給1200円月22日のフルタイム勤務となるのはどちらがお得ですか?税金とか引かれるとどれくらい差額でますか? ちなみに旦那になる人は歯科医師で年収850万ですが、お金は自分の食べる分は稼いでという考えです。家賃も半額払っています。高級車が好きでグルメなので、浪費も多く年収のわりに 生活めんはシビアで。それがイライラした時期もあるましたが子供のできないうちは 自分の分は稼いでいこうと、らりきりました。また自分で雇用保険を払ったほうが 将来の年金や一年後は、パートも育休もらえるかもと思いフルタイムにしてますが やはり扶養にした、ほうがとくですか?
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