、店舗が2箇所あり、日によって入店日が変わるのと、それぞれの給料日も違っていて、 それぞれの店舗で給料を頂く事になっていましたが、 先月も先々月も予定日に支払われないことがあり、さすがに高速代の立て替えなどがあるため金額が16万ちょいの収入がなく、生活があるため先月の給料日にも支払われず、もう一店舗で明日貰ってと言われ、次の日言われた通りもう一店舗で聞くと、そんなこと聞いてないと言われ、腹を立てた主人が急いで最初の店舗に行き、話をしに行くと、明日振り込むわと言われ、以前もその言葉に騙されて振り込まれなかったので、そこで主人が店のお酒を何番が割ってしまい、周りが止めに入り事務所に連れていかれそうになった時に事務所のドアを壊してしまい、結果そのまま給料も立て替えてる高速代も貰えないままです。この状況で相手側から給料から支払ってもらうと言われました。これは仕方ない事ですか？
回答終了
近いのでしょうか？ 支払えないのは従業員に時間コストがかかり利益にならない！雇ってやっている！仕事をさせてやっている！そんな気持ちが丸出しの経営者です・・・助けてください・・・・・・
解決済み
0万のキッチリ給料日にくれる会 社！！
遅れ金曜日振り込みのところ土日は振り込み無理と言っていたのでとあるいている 2.口座を指定したときの口座番号を間違えて記入し間違って他のところに振り込んでしまった 1の場合は待ってればいいのでいいんですが2の場合僕の給料はどうなるのでしょう 教えてください また私がトンチンカンな言ってることがそんなことない場合は指摘してください。
月も遅れたり、前月の給料が間違っていてその未払い分も半月以上入りません。期日に入金されないので家賃の 支払いや、その他の支払いもできずにいます。 明細ももらえていません。 更に表書きは社員となっていますが、雇用保険や福利厚生が一切ありません。 何年も働いてきたのですが、この状況に耐えきれず近々退社予定です。 一般社員ならば退職金や失業手当は本来ならばもらえるのでしょうか？ 労働基準局に訴えたいのですが、未払い賃金、失業手当や退職金を貰うことは可能なのでしょうか？
います。」と言われもう3月です。給料も遅れて入るようなところなのでもう「ボーナスどうなりました？ 」と聞くのも嫌になってしまいました。諦めた方がいいのでしょうか？ ちなみに来年度いっぱいで辞め、転職する予定です。
ら聞いたのですが、給料が遅れているらしいのです。 8月分をもらってない人もいるそうです。。 大学3年ということもあり、また新しくバイトを探すのも大変なのですが、給料日に給料をもらう方法ってありませんか？？ この際、親に「バイトで働いた証拠に給料の明細を送らないと仕送りがもらえない…」などと嘘ついたらダメですかね？(給与明細のみ渡される可能性大ですが…) もし給料を貰えなかった場合、本社に電話したら、店長に私が電話したってわかりますよね？ ちなみに、他のスタッフはアルバイトのみです。 みんなバイトを掛け持ちしているから店長にキツく給料の請求をしないそうです。 しかも、給料の話をすると機嫌が悪くなるそうです(-_-#)
何度か給料の遅れはありましたが先月中旬にもらうはずの5月分のお給料がまだ未払いの 状態です。私個人の売上は毎月よいのですが中途解約の増加で会社は圧迫されています。他のスタッフも全員給料未払いです。経営者が私に理不尽な話をしてくるため今週の火曜日口頭で5月分のお給料を頂いた時点で退職したいと話ました。本来であれば6月分のお給料も頂きたいですが中途解約依頼を合わせると売上とペイなのでいりませんと言いました。私が退職すると言った以上他のスタッフから先に給料を払いたいと言われましたが納得できません！仕方がないことなのでしょうか…
て、給料の支払いを遅らせたと言ってきました。 本来ならば、その給料を期日通りに支払った上で、私の作業能率について指摘し、今後の雇用や給与について交渉するのが筋のはず。 また、どう見ても、給料を期日通りに払えなかったのは、売掛金を回収する前に、問屋の商品を買い占める為に資金を使ってしまったからなのですが、経営側は認めません。 これらの行為は、不当労働行為には当たらないのでしょうか？ もう、その会社は辞めましたが、辞める直前の勤務についての給与はまだ貰っていません。 訴えれば勝てるでしょうか？
給料が2ヶ月分手取り分と交通費あわせてだいたい70万円支払われておらず、社宅扱いのマンション（賃貸）も4ヶ月のうちに引っ越さなければなりません。夫とはもう5年前に別々に住んでおり、連絡はありません。給料が振り込まれていないことも何の告知も相談もありません。 今年の4月に社員の給料が払えなくなり、私が600万円貸しました。その月に給料が振り込まれておらず、電話をして聞いてみたところ、言わなくて察しろと言われました。もともとパワハラモラハラ的な人でアスペルガー寄りの人で大声で怒鳴ったりそうかと思えばケラケラと笑って愛想良く振る舞ったり情緒不安定です。社員へのパワハラも酷く、かなりの社員が辞めました。 このままでは会社も恐らくダメだと思います。 離婚するしか道は無い状況です。 もし万が一自宅で自死などされた場合、損害賠償を請求されてしまったらとんでもないことになるなと思っています。どうしたら良いか弁護士にも相談しましたが、取れるものがない人から何を請求してももらえない。というアンサーでした。このままでは生活費も減ってしまい引っ越しも難しくなるのではないかと思います。引っ越し費用も出してくれると言っていましたし、600万円は今年中に返せると言っていましたが（録音しています）完全に無理だと思います。 何か良いお知恵は無いでしょうか。 よろしくお願いします。
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