やはり厳しいですか? 手取り10~12万とかでも・・・
解決済み
きつい所ならどちらを選びますか? そりゃ給料は多いに越したことはないですが、仕事量が自分の許容範囲ギリギリならどうしますか? もし、自分がそのギリギリの仕事をしてて、無理だと思い始めてて、そんな中不景気だから仕方ないけど安い給料の職場に転職は考えますか?
枚もあるような数の多いものですが、とはいえ世界に1枚しかない貴重なものですよね。売れば売っただけ買う人も引く手数多のように思うのですが、そういうのって一般的にやってないんですか?
ると350〜400万くらいで、一般中小企業に勤めている会社員と給料が変わらないです。 仕事量が見合ってないと言いますが別に今の世の中普通の給料のように感じます。 それは例えば東京→大阪に出張に行くと日当1000円つくけれど代わりに移動時間は拘束されているが自由な時間としてみなされるため残業代がつかないです。 社会全体的に給料が低いので普通だと思います。 また公務員保育士は公務員なので待遇もよく給料も歳を重ねれば上がると思いますが どうしてこうも保育士の給料ばかり上げろと騒がれるのでしょうか?
るんですか?
をやめる。 募集しても、生徒は来ないという。 それで質問です。 准看護師と正看護師、どう違う? 准看護師は都道府県が作った資格、 給料が安い、制限あり(これはできない) 正看護師は、国家資格 給料は高い、
回答受付中
と言われました。 手取り20万円から25万円になるのですが、何か問題はありますか? 私としては額面には多少満足してますが、急に給料を上げる事は可能でしょうか? 今まで「給料が安いから辞めたい」的な事は言ってましたが、「急にそんなには上げられない、 税金の問題があるから、(他、会社側の言い訳)」とか怪しい理由で曖昧にされ言われ続けてましたが、 いざ本気で辞める決心を固め、その旨を伝えると、「給料5万円上げる」との事でした。
給料 安い のに 色々求められる ストレス 半端ないです 理不尽 どうすれば良い?
回答終了
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