なので大学に行き勉強したいと思いましたが大学では心理学はどのようなことを学ぶのですか？ また、心理学を勉強すると将来どのような職業があるのですか？
解決済み
業で働くか迷ってます。 将来結婚したい人がいて、どちらも不安定なのは分かっているのですが、今この二つしか選択肢がないとしたらどちらを選びますか？ 彼女は私がどちらを選んでも着いて来てくれると言っています。 親は技術派遣の方がいいと言います。 とりあえず派遣で経験積んでまた転職すればいい、一生派遣でもやっていけると言います。 私は派遣は生活が不安定で将来家族を振り回すことになってしまうから中小企業では駄目なの？と思っています。
っています。 4年間、総合病院の小児科で勤務していましたが、出産と夫の転勤が重なり、退職しました。 夫の収入は安定していて、専業主婦でもよいと言われていますが、せっかく取った看護資格を活かしたいと思っています。 しかし、2人目も欲しいと考えています。 今年から来年にかけて2人目を作りたいと考えています。 しかし、そうするとかなりのブランクがでてしまうような気がして… ただでさえ、小児科しか経験していないので、できないことはたくさんあります。 しかし、夫は仕事が忙しく、実家も遠いので、フルタイム、夜勤は難しいと考えています。。 しかも、3年くらいで転勤があるかもしれないんです…。 出産まで、転勤までの間を働きたいと考えているのですが、これは総合病院でも、クリニックでも、施設でも迷惑なことでしょうか？ この一年を何もしないですごすのと、少しでも医療に関われるのとで大きく違うんじゃないかと思っています。 考えているのは ①大きな総合病院で、託児所がついている。 ②透析クリニックで、保育所や民間の託児所な預ける。 ③託児所付きの地域ケアセンター この辺りで考えているのですが… 良かったらおすすめな働き方、アドバイスをいただきたいと思います。 よろしくお願いします。 ちなみに、子供には負担に感じさせたくない、習い事など続けさせてあげられるといいなと思います。 土日は休みを希望します。
に体の関係を持ちました。店長から誘われて、私は店長に対して憧れと、好きって感情もその時は少しあったのでそれに応えました。それからは、少なくても週に1回は会っています。 年齢差が17歳もあり、何年か前に店長は子供が居るのにも関わらず浮気をして離婚しています。なので、店長と付き合いたいとか結婚したいとかいう願望は一切ありません。ただ、そういう関係が続いていったため、好きという感情だけは増していきました。 けれど、しばらくして同じバイトの子から店長には彼女さんがいることを知りました。 店長に聞くと「いる」と言われ、その頃には店長のことが好きだったため、凄くショックでしたが関係を終わらせるのは嫌でしたし、店長も関係を続ける気があったため関係性を切ることはありませんでした。 しかし、店長の彼女さんは、店長が昔にまた店長として働いていたお店且つ今の私のもう1つのバイト先の先輩の方でした。店長と彼女さん(私からすればもう1つのバイト先の先輩の方)が付き合っていることは、そこのバイト先ではみんな知っていたみたいです。(私はまだその頃入りたてで、知りませんでした。) なので、私と店長がそのような関係性だということは絶対にばれてはいけません。私もバイト先で働けなくなるし、なにより店長は会社をクビになり、職を失うかもしれません。 最近まではずっとそのように思っていました。 実は、バイト先の方やほかの面で色々とあり、店長のことを許せなくなりました。前までは、店長のことを好きで第一に考えていましたが、今は一切そのような感情がありません。 そこで、浮気のことを彼女さんにバレるようにしたいと思いました。 ただ、店長の浮気相手は私ということはバレずに、店長が浮気をしていたというのだけをバレさせたいです。 もしそれでバレて、店長が私に怒ったり、関係性を切ったりしても一切構いません。 ただ、私はもう1つのバイト先にすごく思い入れがあって辞めたくありません。なので、店長の浮気相手が自分ということが彼女さんにバレないようにしたいです。 非常に勝手な相談だということは重々承知しております。 そもそも私が、自分は浮気相手ということが分かった時点で関係性を切っていればこんなことにはなりませんでした。 しかし、好きという感情に勝てず、ずるずると引きづってしまいました。 ただ、どうしても店長のことを許せないため関係性を彼女さんにバレさせたいです。 店長と会うのは必ず私の家です。 なので、店長の服や荷物になにが仕掛けるしかありません。 「最低だ」とか「そんな事しても意味無い」等の意見は受け付けておりません。ちゃんと分かっております。 何かいい案がある方いらっしゃいましたら、回答のほどよろしくお願い致します。
会社は勤続５年です。 もともと転職する気は無かったのですが、 あるきっかけがあって今よりも１００～１５０万ＵＰの年収のお仕事の転職の紹介があり、 職場環境もお給料も良いので転職をしてもいいんじゃないかなと思うようになりました。 とても興味のある仕事なのですが、現職に比べ残業も月８０時間増えます。（今は殆どノー残業の仕事） でも、女性は結婚出産したら会社を辞める確立も高いと思います。 （仮に今の彼と結婚したら辞めなければ家庭と仕事の両立が難しいと予想される環境ですし、 とにかく女の将来はわかりにくい） となると、お給料はそこそこでもアフター５や余暇を満喫できる仕事が良いのか、 毎日夜１２時近くに帰ってくるような（でもやりがいのある）仕事が良いのか、 悩んでしまいます。 ①どんなにキャリアを積んでも結婚して会社を辞めて出産育児にはキャリアは関係ないんだもん。 と思ってしまう自分だと、転職する必要が無いと思うし。 ②かといって、結婚するまではバリバリ働こうという自分もあるし。 ハードワークな所なのでスキルアップするだろうし、より向上が感じられるし。 （結婚したら働きたくても働けないかもしれないから。パートやアルバイトは嫌なので） 母の世代の女性（50代）は①と言います。 まわりの女友達も①が多いです。 私は①と②の両方を思うのです。 はたして、どちらが生き方として良いのかが判断つきにくいのです。 もっとも人間なのでいろんな考えを持つのは当たり前ですし、個人個人歩む人生は違うので 一概には言えないのも分かっているのですが、人生の経験上でどちらが良かったとか後悔したとか 色んな人の話をお伺いしたいのです。 ※中傷等はご遠慮願います。
いるのですが、職場の人に カミングアウトするかで迷っています。 理由として ○不注意ミスが多すぎて、 注意されて治そうとしても 別のところでミスをしてしまう ○毎回何かしらのミスをしてしまう ○仕事の容量が悪い、遅い ○1個のことしか見れない ○コミニケーションが取れない 割り込んで話してしまう ○同時にするとパニックになる ○ミスして怒られると落ち込んでしまう ○優先順位が分からない などです。 ○話を理解するのに時間がかかる ○思いついたことをすぐ話してしまう 2年くらい前からADHDじゃないかと思うようになり学生時代から友達関係、恋愛関係、人関係上手くいっておらず友達や家族に相談しても 「ADHDじゃない。甘えてるだけ。ダラけるてるだけ。天然なだけ。」と言われ続け自分の努力不足かADHDと思い最近検査しに行ったら、ADHD混合型(注意欠如多動性障害)と診断されました。 診断されてやっぱり自分は生まれつきADHDで脳の作りが違ったんだ。と安心する気持ちと 今まで知らずに普通の人になろうとして無理に隠して頑張ってきた自分は何だったんだろうと言う複雑な気持ちでいっぱいになりました。 家族や仲のいい友達にはADHDであることを伝えたのですが、職場の人には言っていません。 ADHDの症状が表面化していて、うすうす気づかれているかもしれません。 カウンセラーさんには手帳(3級) 発行できるから障害者雇用で働いた方が 貴方には良いと進められたのですが、 手帳発行するまで半年間かかるそうで それまでの間どうしたらいいのか わかりません。 あと衝動を抑えるコンサータも 進められたのですが、 あまりどういう薬か分かりません。 飲んだ方が良いのでしょうか？ 今の職場でミスなどで迷惑をかけているって申し訳ないと思いますしパートさんにパワハラされていて精神的に辛いです。 最初は周りも優しいのですがミスが多くなるにつれて出来ない人、やる気のない人と思われて「なんで出来ないの？」と怒られて信頼も無くなってしまっています。 治そうと注意されたことメモしたり 頑張ろうと思ってもミス自体は減りません。 ミスはミスで悪いことですが わざとではないので、余計に申し訳なくなってしまいます。 上手くいっていないパートさんがいて パワハラ？みたいな感じになっているのですが、一年くらいあからさまに私だけに態度が違い挨拶も無視されたり仕事内容も伝えられなかったりことある事に「なんで仕事できないの。何年働いてるの。一緒に働きたくないしやめて欲しい。」と言わたりしていました。 そのパートさんはお局さんで 残ってサービス残業したりお気に入りの人と嫌いな人の態度が激しい。仕事できてると勘違いしている。社員さんも逆らえない。 周りからも嫌われています。 2人の時とか社員さんがいない時に 暴言、怒鳴られます。 それで言われて自分はなんでこんな仕事出来ないんだろうと思ってしまい軽い鬱になってしまいました。 そのパートさんから暴言が続き、 今まで我慢してきたのですが限界で 「パワハラじゃないですか？今まで我慢してきましたけどそういう言い方辞めて下さい。」と言ってしまいました。 そしたら言い合いなってしまい 「何回も言ってるよね？なんで仕事出来ないの？最初は優しくしてたけどいい加減にして。ミス減らしてくれる？」と言われてしまい、その場で店長を呼び出され大事になってしまいました。 店長も「これはパワハラじゃない。もっとやる気を出して頑張ったら言われないようになるから頑張ろう。」と言われました。 それもありADHDであることを言えずにいます。カミングアウトした所で甘えてるだけとか言い訳と思われたくありません。 ミスやその症状で居づらくなって辞めたくなってる自分もいますし辞める理由も分かりません。周りの人にも迷惑かけてるので申し訳ないと思います。 ADHDで生まれてきたことに後悔しています。 認めたくない自分もいます。 将来どうしたらいいのか、仕事で何が向いてるのか分かりません。 結婚しても子供に遺伝してしまったり 離婚してしまいそうで諦めています。 これからどうやって生きていけばいいのか分かりません。 今の職場を辞めて障害者雇用で働くべきなのでしょうか？
す。 実は2個のファミマの店舗をかけ持ちしていて、1週間前に両方で無断欠勤をしてしまいました。 その後、 連絡すればいいはずをどちらの店舗にも今でも音信不通状態です。当たり前にどちらもクビになりました。 前の何個かの飲食店のバイトでは遅刻も無断欠勤もしたことなくて、、、なんでこんなことになってしまったのか自分でもすごく苦しくて死にたいです。 ちなみに親には言ってません、、、日頃から暴力を振るわれていてその恐怖で言えません。。。 もうどうすればいいんでしょうか。。。 ほんとにダメなことだとも思ってるし、ありえないことをしてる険悪感で押しつぶされそうです。。。。
土日祝休みの仕事をしています。 勤めようか悩んでいる仕事が、土日祝は絶対に出勤のフルタイムの契約社員です。 社会保険に加入できる ので魅力的なのですが、プライベートの確保が難しいのではないかと不安です。 忙しくてもしっかりワークライフバランスを取っている方もいると思いますが、出会いやご縁が関わると不利になるのではないかと心配しています。 私自身、できれば土日祝休みや休みを取りやすい御相手を希望しています。 結婚してもし子供ができたら予定が合わせやすいと思うからです。 (契約社員は育休制度がないので辞めざる負えない。)自分のことは棚に上げてという感じですが… 契約社員は転職活動をしてやっと内定頂いた所で、 資格を活かせると考えました。 1人で生きてくにも、結婚するにしても社会保険に加入していないと婚活相手にも印象が悪いと思いまして…。 平日休みで連休ではありません。 月に１回ほど土日祝休み貰えても相手が合わせてくれるか運ですし、 自分にまた会いたいと思える魅力があればいいのですが、お互い知っていきたいレベルだと土日祝の仕事終わりの夜遅い時間帯や平日の夜などお会い出来る確率が低くなるのではないかと思っています。 平日休みだけど、土日祝休みの御相手と結婚された方や活動のアドバイスなど頂けたらありがたいです。 よろしくお願いします。
業FP2級の資格しか無いからバイトすら受からないのでしょうか？ 宅建士管理業務主任者持ってても32歳じゃ手遅れだからバイトすら採用してくれないのでしょうか？ 宅建も2人に1人に改正してくれないとバイトすら受からない管業も5組合に1人とか改正してくれないとバイトすら受からない改正されないのでしょうか？ 32歳で管業も宅建FP2級しか無いからバイトすら受からないですどうしたらいいですか？親にも頼れず死にたい位本当に悩んでいます…
♂妻子アリ)と私の同期A子(26歳♀独身彼氏アリ)が不倫している事が発覚。 部署内に♀はA子と自分しかおらず、互いの 色んな相談しあってました。 A子には付合いの長い彼氏がいるらしく、結婚の約束までしているそうです。 一方その上司は、やや頭は堅い人ですが仕事に一生懸命でとても頼りがいのある方です。奥様もとても優しく気のきく方で、中学生の子供もいます。(職場恋愛のデキ婚だったからなのか)奥様の事は相当嫌いで奥様の話するときは大半愚痴。でも子供は可愛いと言います。 そんな２人がいつも職場の近くのとある駐車場で密会してるのを見かけるようになりました(偶然友人宅の近くで、頻繁に目撃)。向こうも気づいたのか、密会場所を変えたようでした(が、ココも私の帰路の途中で目撃してしまいました)。 不審には思いましたが、気にせず… が、ある時、たまたま飲み会帰りに忘物を取りに職場へ行くと…真夜中なのにA子がいたんです！しかも夜勤者はその上司。 夜勤がないA子は明らかに職務では居るはずのない時間帯でした。 さすがに疑った私は、同じ部署のTさん(上司とA子の間の役職)に相談。すると休憩所で２人が抱き合っていた所を目撃した話を聞きました。 やっぱりと思う反面、ショックと嫌悪感でいっぱいになり仕事がしづらくてしょうがありません。 また、私が気づいてるのを良いことに、私・上司・A子の3人だけの出勤の日は、休憩所に２人で入ってなかなか出て来なくなったり、私を追い出すように早く退社させようとしたりやりたい放題。 所属長の意向で仕事量がA子より私の方が明らかにあり、頻繁にサービス残業してますが、したくてしてるんじゃないのに煙たがられて早く帰れと言われ本当に腹が立ちます。 仕事に対しては真面目な２人なのですが…周りが見えてないない時が日に日に増え、うんざり。 仕事にも支障が出て(上司夜勤後仕事が終わってないとか)、他部署の人たちにもバレ始め、一応同期だから揉み消してますが、自分の仕事がしづらいのに庇う必要があるのか？と思う日々。 所属長に相談しようか悩んでますが、信用してる部下２人に裏切られた所属長の気持ちを考えると心が傷みます。 私が仕事辞めようかとも思いましたが、自分の為でもないのに馬鹿くさい。でもあの上司に、指示されるのは嫌！！ 何か良い手段はないでしょうか？ 優しい回答待ってます。
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