それまでは頑張らないとと思ってました。 やっと辞めれる時期がきたと思っていたらコロナでテレワークでもお給料貰えてたでしょ?とか資格が止まってたからその資格までとれてないから辞めれないと知りました。 始めに資格の事聞いてませんでした。トレーナーやオフィス長、親誰1人そんな事言ってませんでした。それやのにコロナで動けずタダ働きでお給料もらってただの資格がまだやからだの、コロナは皆同じです。短い期間働いた人でも長年働いた人でもコロナで動けなかったのは同じで、その人が辞めるとなったら同じ事いいますか?って思います。 コロナで働けなくなったのも私達のせいではない。 1年経つからやめたいのに、資格がとかゆって辞めさせてくれない。 慣れるよとよく、言いますが慣れるまでが無理やから辞めたいのに、ひき止められる意味がわかりません。 出勤もしたくないですし声も聞きたくないです。生保の仕事が嫌です。 そんな嫌すぎる仕事初めてです。こんな思いしながら働きたくありません。 さっと辞めれるのはうつ病の診断書だけですか?
回答終了
族の学資保険が満期になったり丁度1年前息子の入院で保険を見直したりで会う頻度が高まり、新人Fさん➕トレーナーKさんのペアで来るのですが、その日はトレーナーKさんは私用で来れないので代わりのトレーナーMさん付きで来ました。その時にいきなり「この仕事してみない?自分は引き抜きの担当もやってるんだけど・・・」みたいな事を言われました。 私は人前でニコニコ出来るタイプでもないし接客は向いてないと思ってるので断りました。 ですが、少し2ヶ月弱が経ち証券確認で会うことになり、推し推しで履歴書まで出されました。 気になったことは聞いたつもりですが、初めから良い話は無いと思って聞いたつもりではありますが、今の会社はパート歴12年。小さな町工場であと5年後はどうなってるか分からないと社長が言ってるぐらいで次期社長に上がる予定の人はいますが何処かに吸収されるのでは?と噂もありますし、5月で辞める人もいてハロワに募集はしてるみたいですが人は入って来ない状態で8時ー17時勤務、土日休み、家からも自転車15分弱。社員登録、退職金は有りません。 お声を掛けて貰った所は正社員、土日休み(とは言ってましたが、自分が話を聞く時は土曜指定してたので休み出勤みたいなものですよね) 自分は2月で39歳になり母子でこの4月に就職の子と高二になる子がいます。 将来?再婚予定もないので先を考えたら迷ってます。何かアドバイス欲しいです。文章 下手ですいません
解決済み
を行った場合、どうなりますか?
した。 自分の中の一定基準を満たしている企業のどこかに引っかかればいいと思っていたのと、教職を取っており5月から6月にかけて実習が始まるため早めに就活を終えたいと思っています。そのためこの2つのどちらかで決めたいと考えています。 総合的に見てどちらがおすすめですか?
で引退したいけど今持ってる顧客を他人に紹介するのはもったいないから働く気ないか?と聞かれました。 ホントは娘さんにやってほしいらしいけど、娘さんはやる気ないのでせめて親族に自分の顧客を引き継ぎたいとのこと。 今の第一生命は昔と違って親、親戚を保険に入れろとか時代錯誤なことはしてないし、結構子持ちには融通の効く会社だよと言われました。 もしほんとにそうならぜひ入りたいし、顧客も引き継げるならノルマもこなせると思うので悩んでます。 実際の研修中の初任給や、子育てのしやすさなど知ってる方がいたら知りたいです。旦那の扶養から外れてもいいくらいの給与なのかが気になります。 ちなみに子供はまだ未就学児が二人です もちろんやり始めたら保育園です。
? 今現在ポピースクールに通ってるものです。ポピースクールの話が来る頃にホームヘルパーの資格を取ろうと色々と資料を取り寄せてたりしました。一日出席してやはり資格を先にとりたいので来月ポピーに通う旨伝えると担当の人達がホームヘルパーは第一生命でも資格が取れるといわれ社員登録も進められてます。今スクールでそういう資格の話も出てこないし担当の人も取れるというだけでなんの資料を持ってきたりしません。本当に資格が取れるものなのでしょうか?
私の担当者さんから「うちで働かないか?」と何度か声をかけられました。 断っていたのですが、現在勤務している会社が12月でなくなる(倒産)する事が決まり、興味を持ちました。 私の担当者さんとその上司の方に仕事内容説明を聞きました。 かなり大変だと言う事もおっしゃってましたが、入社して欲しい人にあまり悪くは言わないと思うので実際どうなのか不安です。 「契約を取れなくても固定給は支払われ、それにプラス契約を取れた分だけ上乗せされる」と聞きました。 ただ説明を聞いたあと、担当者さんとお茶をしていたら「一年目は契約を取れなくても固定給分は貰えるし勉強する一年だからいいけど、2~3年目は自分の力でやらなければいけないから辛かった。でも4年目から徐々に顧客もついてきて給料も上がり、楽しくなってきた」と言い、わざわざ給与明細まで見せてくれ、手当の説明をしてくれました。 担当者さんは所属支部で一番成績が良いらしいのですが、額面をみてビックリ、60万以上貰っていました。 そんな話や子供が出来てからのフォローを考えると挑戦してみたい気がするのですが、ここで質問です。 ①実際の職場はどうなんでしょうか? ②何度も声をかけられたように、なぜそんなに人を欲しがっているのでしょうか? ③2年目以降の給与形態はどうなるのでしょうか? ④そんな簡単に担当の地域や会社を与えて貰えるものなのでしょうか? ①③④に関して聞いても「頑張り次第。大丈夫」と言われ濁されてる気がしてしまいました。 第一生命に関わらず保険の営業をされている方や詳しい方がいらっしゃいましたら、些細な事でも結構です。 知っている事や本音を教えて下さい。 よろしくお願い致します。
険会社の営業職で内定を頂いています。 10年で9割が辞めるとかなんとか書いてるのを見て震えあがりました。 実際はどうなのでしょうか。 かんぽ生命、日本生命、明治安田生命、第一生命を受けました。
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