トでバイトをちょこちょこ繰り返す程度でして 来月からAバイト午後6時間週5 Bバイト午前3時間週3のように働きます。 週30時間以上超えてしまう場合は社会保険に加入しなければ行けないというのを聞いたことがあるので、加入しようと思ったのですが役場に行けばいいのでしょうか？職場で社会保険の話は何も出ませんでした。 無知なことを聞いてるのはわかっていますが教えていただきたいです。 また月どのくらい引かれますか？
解決済み
給与90,000円（時給1500円）なのですが、加入義務あるでしょうか？ 月額88,000円を超えると加入する義務あるとかネットの記事を見たのですが、 週の労働時間は15時間になります。 出来るだけ、国保で済むならそれが一番いいのですが。 宜しくお願い致します
は、 週の所定労働時間20時間以上で 社会保険に加入できるようになりましたが とある月の 1週目は週2日(16時間)勤務、 2週目は週4日(32時間)勤務、 3週目と4週目は週3日(24時間)勤務 をした場合、この月は社会保険に加入できませんか？ 月の中で平均して見た場合、 週3日(24時間)勤務になると思うのですが、 この考え方は間違っていますか？ 週の所定労働時間の週とは 月曜日から日曜日を指しますか？ 詳しい方教えていただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
す。シフト制なので週1の時もあれば週3で働いたりしてるんですが、これってどうなんでしょうか。 繁忙期でもなく万年人手不足で、普通にみんなの都合でシフト組まれてます。一応月10日は守ってくれてますが本来週2契約(20時間未満)なので会社側がその辺グレーゾーンといった感じなんでしょうか。 社会保険加入の条件は"週20時間以上"以外満たしており、子供も小さいため加入する気はありません。 ちなみに今月は1週目16時間、2週目24時間、3〜4週目8時間、5週目24時間といった感じです。酷い時は7日休日後に週32時間もあります。 ダメそうなら12月分のシフトからきちんとしてもらえるよう上に掛け合ってみようと思います。
2ヶ月140時間を超え、社会保険加入の条件5つに全て該当するためパート先の会社で保険証を作っていただくことになりました。（まだ夫の扶養に入っていて、これから外れる手続きもする予定です） 質問なのですが、会社の健康保険に入る…ということは失業保険、雇用保険、年金もセットで加入という認識でよいのでしょうか？会社に確認する前に自分で知っておきたく質問させて頂きました。
現在は短期バイトで不定期に色々な場所で仕事をしていますが、やはり週に20時間以上、月に88,000円以上働くと社会保険加入になりますか？ ちなみに、現在は夫の扶養になっています。
上の雇用見込み、企業が501人以上 のようになっておりますが、 一年未満で退職する場合、 一年間の収入が130万を超えた場合は 一体どうなるのでしょうか？ ちなみに現在大学生です。
保険の条件が週20時間以上の労働に変更されますが、雇用保険は引き続き20時間以上のままなのでしょうか？
合、パートとして勤務し、社会保険加入条件を満たす場合、社会保険加入となるのでしょうか？？
働き方をしてしまっていたため、旦那の会社から「今月から健康保険をはずしました（事後報告）」という通知が来たそうです。 こういう場合、旦那の会社はどうやって知り得るのでしょうか。
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