ています。 CGに興味があるので画像処理の選択科目をとったり先生に教えてもらいながらＣＧ検定にも挑戦しているのですが、 このままＣＧ関係の仕事に就職をしようか迷っています。 質問なのですがまず、アニメやゲームの3DCGデザイナーはとても忙しくて眠れないというイメージがあるのですが実際はどうなのでしょうか？ガンダムで有名なサンライズみたいなよく聞く会社とあまり名前を聞かない小規模な会社では忙しさがちがってくるのでしょうか？ そして失礼ですが求人情報を見ると給与が月給20万～くらいをよく見かけるのですが将来的にはどのくらいの給与になりますか？ いろいろと失礼な質問ですがお答えしてもらえるとありがたいです。
解決済み
ちなみに受けた会社はソリッドワークスでもエプソンでもキーエンスでもありません。 質問：下記のアンパンマンの仕様について答えなさい。 1.ジャムおじさんがアンパンマンの設計に使用したCADソフトは何でしょうか？ 答え：Solidworks 2.アンパンマンの腕に使用されているトルクフォースセンサーのメーカーと型式は何でしょうか？ 答え：Epson S250N 3.アンパンマンの目に導入されている画像処理システムは何でしょうか？ 答え：キーエンス XG-8700 + XG-H500C 4.アンパンマンに搭載されているコンピューターのメーカーと型式は何でしょうか？ 答え：キーエンス KV-7500 + KV-XLE02 ※Protocol studioにより各機器と通信
回答終了
すが、全ての処理を行うのであれば赤線で書いてある通り30が適切だと思うんですがどうですか？
ないのですが、どなたか解説していただけないでしょうか。
？できれば何に使うからこの資格を取った方がいいとか詳しくお願いします。 ITパスポート 基本情報技術者 応用情報技術者 ITストラテジスト システムアーキテクト プロジェクトマネージャ ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト エンベデッドシステムスペシャリスト ITサービスマネージャ 情報セキュリティスペシャリスト CGエンジニア検定 技術士 技術士補（国家試験の試験科目一部免除） 教育職員免許状高等学校教諭一種免許状（情報） 画像処理検定 マルチメディア検定
楽天のネットショップで１年働き、画像処理、簡単なページデザイン、受注業務を担当しています。派遣先で新たに、紹介派遣で探すか ハローワークで探すか、どこで探すのが一番ベストでしょうか。少しでもお給料の条件の良いところが希望です。今は時給1330円です。（大阪）ネットショップが希望です。正社員への道は35歳を過ぎると難しくなるのでしょうか。本当は今の派遣先で社員になれるのがベストですが。。すっかり馴染んできたので。。。紹介派遣ではないので。保育園児、小学生の母ですが、正社員より派遣のほうが融通がきいてよいのでしょうか。主人が自営業のため、収入に波があるので安定した収入を望んでいます。たくさんの質問をしていまいましたが、先輩方、よきアドバイスをよろしくお願いいたします。
うべき部分まで引き継ぐ必要があるでしょうか？ 先輩に引継ぎを行うのですが、この先輩が仕事をしない先輩で、面倒なことは全部私に押し付けていたため、私が専門の有名なソフトでマクロを使って簡単に作業できるよう作ったデータ(中に説明書付き)を渡しても、「それぞれやり方があるだろうから、細かく教えて」と言われ困っているのです。 例えばexcelを使ったデータを使う仕事内容の引継ぎの場合、 「この答えを出すのに、私はこの関数とこの関数を使ってる」で終わらせたいと思っているが、「それらをどうやって組み合わせて解をだすのか。ほかにどういう組み合わせで式を組めば解をだせるのか」まで答えさせようとしてきます。 もう1つ例をあげるなら、画像処理の引継ぎです。 「photoshopやillustlatorで、影を作成して商品の画像につける。色彩の調整はいい感じに」くらいの説明で十分だと思うのですが、「どの機能を使って、どうやって影をつけているか。色彩の調整はどのツールをどうやって使うのか」まで聞かれるのです。 正直、お金をかけたり、自分で時間を見つけて勉強をした内容なのに、そこまで事細かに引継ぎが必要なのでしょうか？ また、これらの挙げた例を見ていただけばわかる通り、データの内容を見ればどうしているのか、どうやって作っているのかがわかる程度のものなのです。 そこまで事細かに引継ぎをするべきなのでしょうか？
／基本情報技術者試験／情報検定 情報システム試験／情報検定 情報活用試験／情報検定 情 報デザイン試験／色彩検定／C言語プログラミング能力検定／DTPエキスパート／DTP検定1～3級／ILLUSTRATORクリエーター能力認定試験／画像処理検定 また質問させていただきます。 上の資格を取りたい場合、取りやすい順番などあるのでしょうか？ 正直言って資格を取った事も無く、パソコンも中学の時触ったぐらいです。 超初心者なのですが、しっかり勉強すれば資格を取れるもの何でしょうか？ よろしければ解答お願いします。
らいます。 仕事で褒められません。 指摘ばかりされています。 直属の上司(別の場所に出社している)は私を好ましく思っていない様子で、ため息まじりに電話をかけてきます。 私は歩合制の営業会社から別の業界に転職して1年そこらです。(法人向けから個人向けに転職しています。) 取るべき数字はエリアで1番、全国では上位5%の成績を維持しています。 数字を取ることが会社の利益を生むこと、数字を取らないと社会人として失格と前職で習い、その精神に傾いたまま働いています。 ただ今の会社は社内の報告が最もやるべきことのように扱われています。 Excelやスプシの種類をバラバラに、どんどん増やして、結局使われていない情報を無限に発散させていることで満足している中間管理職らは自分を仕事のできないやつだと影で文句を言っています。 私は客先に迷惑をかけないこと、喜んでもらうことに時間をかけて、それが終われば定時でさっさと帰ります。 とはいえ、報告はミスのないよう最低限行っています。 問題として指摘されることは、新しい種類の報告業務を作らないことのようです。(また残業して欲しいとも言われました…) これを意味を感じていない上司もいますが、さほど改善する気はないようです。 自分は営業の仕事が好きと言うわけではなく、人が苦手で、むしろ画像処理や表計算、動画編集などが得意で、お客様に渡す資料は丁寧に作ります。 社内のための事務作業に没頭する社風に納得がいきません。 (エリア全体の成績は全国で最下位です…) 今日は帰り際に「仕事を任される人間になれ」と言われました。 全うすべきことがよくわからなくなってきました。 何でここまで言われるのかよくわからず、先日初めてデスクで泣いてしまいました。 単身赴任までして、いったい私は何をしているのでしょうか？ 自分の数字がない日は上司は頭を掻きむしって話しかけてきます。どっちをやればいいのでしょう…
事業の許可を取りたいのでですが、事業主の私は、派遣元責任者の要件を満たしていません。 妻と2人のみで他に要件を満たす方がいないとなると、許可は取れないのでしょうか？何か方法はありませんか？教えて下さい。派遣先の指示下での画像処理、検査業務となる為、請負契約はできなのですが・・・・開業したばかりで、過去、労務人事関係に3年以上の経験もありません。
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