「産休 給料」を含む質問（23ページ目）

有給が13日残っています。産休前に有休を使うのと、有給を使わずに産休に入るのでは、どちらが貰える金額が多いのでしょうか？

、どちらが貰える金額が多いのでしょうか？

産休、育休に詳しい方教えてください。 第一子妊娠中で 出産予定日は11/17です。 6週前から産休が取れるとの事なので10/7から産休に入りますと会社の担...

。 6週前から産休が取れるとの事なので10/7から産休に入りますと会社の担当の方に報告しました。 すると、キリよく9/末でも大丈夫だし、10/7からでもいいよと言われました。 9月末から産休をとった場合出産手当金が減額になったり、なにか変わったりしませんか？ あと、土日休みの仕事ではなく、 月に8回の休みでシフト制です、 10/7から産休に入る場合、休みを取らないと6連勤で妊婦には厳しいかなと思ったので、公休は何回取っていいですか？と聞いたら、10月に入って休むと欠勤扱いになるから、休むなら有休で休むしかないと言われてちんぷんかんぷんです。。 6週前からの産休がなぜ9/末からでもよいと言われるのか、、、 10月に入ると休むと欠勤扱いになるのはなぜか、、、 わかる方教えて頂けると嬉しいです。 あと、もう一点。 緊急事態宣言で、5月、6月は休業補償を貰っていました。 育児給付金などの手当が少なくなったりするのでしょうか？？ どうぞ、よろしくお願いします！

女の人が会社で産休・育休を取っている間って、給料もらえるんですか？

産休で会社を休んでる方に聞きたいです。 私の会社では産休中お金が入りません。 その場合どうやって生活されてますか？ 旦那の給料だけじゃ生活していけません。 何か

の場合どうやって生活されてますか？ 旦那の給料だけじゃ生活していけません。 何かアドバイスやお話聞かせて頂きたいです。

しまむらグループのバースディでパートとして働いているのですが、産休の期間は給料は入るのでしょうか。 出産手当一時金のようなものは30万程入るみたいですが、...

入るのでしょうか。 出産手当一時金のようなものは30万程入るみたいですが、それ以外には貰えないという事ですか？

産休に入る同僚の穴埋めについて。 同僚が産休に入ります。 赤ちゃんが産まれる事は大変嬉しく素晴らしい事です。 元気な赤ちゃんを生んでほしいと思います。 社...

大変嬉しく素晴らしい事です。 元気な赤ちゃんを生んでほしいと思います。 社会貢献にもなるでしょう。 ですが、実際ひとり抜けた分の仕事の穴埋めを残ったものがしなければなりません。 例えば電車で席を譲ったり、荷物を持ったりそういったものはあくまで善意。 公共の場でマタニティーマークうざいなどそんな事を言うのは愚かで惨めですが、 実際問題として、あなたの幸せの為にどうして残ったものが苦労しなければならないのかそんな思いがあります。 昔なら今回は私、次回はあなたと支え合っていけたのでしょうが時代は変わりました。 生活も心もギリギリです。 せめて、その分報酬を頂くとか何かないと今の世の中フェアではないと思うのですが皆さんどう思われますか？ 私の心が荒んでいるだけですか？

産休、育休手当についてです 欠勤（2ヶ月の病気休暇）から産休、育休に移行した場合。 簡単に教えていただきたいのですが、 産休が3月からの予定で、 1．...

。 簡単に教えていただきたいのですが、 産休が3月からの予定で、 1．2月は休職している（2月は予定）無給の状態です。 出勤日数は0です。 勤続3年、12月までは休むことなく正社員として出勤しており、給料も満額いただいておりました。 その場合の給付額の計算ですが、 産休手当は4〜6月の総支給からの日額計算 育休手当は6〜12月の総支給（直近11日以上出勤した月6ヶ月分）からの日額計算 で大体合ってますか？ また、計算のベースとなる金額は総支給（交通費、夜勤手当、資格手当含む）ですか？ 2月から復帰できれば復帰したいのですが、 夜勤の関係で、12月までの総支給と2月の総支給にだいぶ差が出ます（2月は夜勤なしでの復帰になるため、10万ほど下がる） 職場側からは「そのまま無理に復帰せずに産休に入ったらどうか」と言われているのですが、 2月に復帰した場合、11日以上出勤すれば育休の算定に響きますよね？ 7〜12月と2月の平均になると思っているのですが、 合っているでしょうか？ 復帰しない方が育休手当が高くなる？計算なので本当に合っているのか確かめたく、質問させていただきました。

７月〜産休育休に入る定額減税について質問したいです。 会社員です ６月・７月分の給料から定額減税されてもまだ満額には満たさず、繰越になりそうですが７月か...

給料から定額減税されてもまだ満額には満たさず、繰越になりそうですが７月から産休・育休に入りますが、このような場合はどうなりますか？ 無知ですみませんが、詳しい方いらっしゃいましたら教えてほしいです。

産休、育休から仕事復帰したばかりですが、基本給が5万程減っていました。。 1時間半の時短勤務だからなのでしょうか… 給料が減るのは知っていましたが、基本給...

半の時短勤務だからなのでしょうか… 給料が減るのは知っていましたが、基本給下がると賞与に影響が… そんなものなのでしょうか？( ˃ ˂ )

社会保険や雇用保険に入っていれば、産休育休中も少しは給料出ますか？正社員です。