い致します。 本日午後私の携帯メールに派遣会社営業担当からの、【●●スーパーより連絡あり、明日●時にスーパー入口にて待ち合わせします。10分前にはいてください。私は別の現場があるので代わりの●●が立ち会います。採用です。顔合わせです】 原文そのままです。●には名前が入ります。 すかさず私は 【メールありがとうございます。必ずお伺いします。宜しくお願い致します。しかし面談でお伝えしたもう1つのコンビニ夜勤の直接雇用アルバイト採用を先程辞退してしまいました。もし●●スーパー店長顔合わせで、私が不採用ないしは検討に時間かかり、不採用となると、全てが振り出しに戻り、生活できなくなってしまいますが、これは本当に働けるつもりで明日はお伺いして大丈夫でしょうか?店長様のほうで再度結果待ちなどあると困ってしまうのが心配です。】 これも原文そのままです。そしたら、ひとこと、 【その件は店長は了解済みです】 と返信がきたのです。 しつこい質問で本当にすみませんが、もう間違いなくそのスーパーで派遣社員として働けるという確信をもっと本当によいか、再度アドバイス願います。 確かに面談では、顔合わせのさいに、いつから働くかを相談しましょう、ただ、事前に制服のサイズをきいてよいですか? ては言われてはいますが。 回答願うと共に、返信欄も利用して何かあれば補足します。 コンビニ夜勤バイトは本当に辞退してしまいました。
解決済み
をくれたので案件先に本日面接予定でした。 流れとしてはその派遣会社の人と待ち合わせをして一緒に案 件先の会社へ行き、面接を行うというかんじです。 ですが、本日体調が悪く、どうしても面接が厳しく思いました。。 でも、すでに派遣会社の人と待ち合わせの時間まで1時間くらいしかない状態で、行くか日にちを変更してもらうか葛藤した結果、やはり良い状態で面接できない、、と思い日にち変更を選びました。 派遣会社の人の緊急連絡先に電話したのですが出なかった為、留守電を残し、一応番号で送れるSMSメッセージも入れました。 たぶん折り返しがかかってくるとは思うのですが、この場合日にち変更なんてできるんでしょうか? できなかった場合今後仕事の紹介などしてくれるんでしょうか?? 大変申し訳ないことをしたと思うのですが、なにせ冷や汗がでたりと苦しかったもので、、ギリギリになってしまったのも悪かったとは思います。。 別の派遣会社に登録した方がいいでしょうか?
度、紹介された会社に「会社見学」に行くことになったのですが これは実質面接ですよね。 ということは、この時点でダメになる場合もある、ということですよね? お手数ですがご教示ください。よろしくお願いいたします。
店舗へ紹介しておりますが、 店舗の検討に時間がかかっているので、 まだ回答がない。 回答があり次第、再度連絡をする という旨のメッセージが来たのですが、 本日、再度メールが届き、 同様の内容が記載されたメールが届きました。 本日で、応募してから一週間が経過しており、 今まで派遣の仕事で、 ここまで検討されたことがないので 分からないのですが、 一週間検討されることはよくあるのでしょうか。 又、今後面談に進める可能性はありますでしょうか。 応募した派遣の仕事はスーパーでの品出しで、 希望勤務日数は週4日、 基本土日祝日の勤務は可能だが、 家庭の都合により、4月と5月、9月と10月の 土日共に出ることが出来ない時が1回ずつある旨は派遣の営業担当の方に伝えてあります。 可能性があるなら待ちたいのですが、 いつまでも待つわけにはいかないので、 可能性が無いなら別の仕事を探したいと 考えております。
れた仕事の会社見学に行きました。 時間や待ち合わせ場所を言われたときに服装等の説明はなかったのでこちらからわざわざ聞いたら、私服で大丈夫と言われたのに、ラフすぎるのでアルバイトの面接ではないのでこの後仕事だからこういった服装でいますと説明しますねと言われました。言い方も感じが悪くだったら最初からもっと細かくどんな服装にして欲しいと言えよと思いましたし、言い方が感じ悪く、他の言い方出来るやろって思いました。 良い結果だった際はどうするかと聞かれもう一つ違う派遣会社で書類選考されて企業に送ってあり、会社説明があるのかどうかわからない返事待ちの所があるから、そこの会社説明を聞いてから決めたいと言うと、顔がヒクヒクとひきつり出して、すごく感じの悪い顔をされました。そちらの会社を優先ですかと聞かれ心の中で思えばいいことで口に出して質問すること自体間違っているし、明日か月曜日に返事で良いと言ったのに、後で電話があり今日中に返事をしてと言われ、その際にかけてきた別の電話応対担当の女性にも、そっちの派遣会社優先ですか?と聞かれました。 せっかくいい仕事があったとしても営業マンのせいで台無しで残念です。一緒に働くわけではないので我慢してと考えたりもしますが最初にここまで嫌だと思っているので違うところで探すべきですかね?
、若い社員が多く忘年会や、歓送迎会など盛大にやるサークルのような感じです。 そんななか、今月末に社員 旅行があります。日程を決める際、私たちの都合も聞いてくれました。しかし私は社員旅行最終日に大事な友達の結婚式があります。私だけ都合が合わなかったので今回は皆さんで楽しんできてください。と言いました。しかし、先に始発便で帰れば良いと言われました。断ることもできず、承諾しました。 しかし、私ではなく社員のミスで出発日の朝仕事をしなければならなくなりました。よって、私一人遅れて現地で待ち合わせとなりました。 遅れて行くのに早く帰る。という、寂しい日程になってしまいました。この時点でモチベーションは下がりました。 友達や同じ派遣の同僚に話をしたところ、行かないと相談してみては?と言われました。 リーダーに相談をしてみた結果、すでにお金を払っていまっている段階で言うのは社会人としておかしい。社員旅行は仕事の一貫だから行かないという選択肢はない。と、強く言われてしまいました。 はじめにリーダーは派遣のみんなは、行きたくなかったら行かなくていいよと、言っていました。 日程を決める際は、リーダーの個人的な都合を優先して決めました。 よって、旅行の日程は今月末になり、私が出発日出勤しなければならないと分かった次の日には支払いをしていました。ちゃんと考える時間はありませんでした。 派遣社員の社員旅行は、強制なのでしょうか?因みに旅費は経費で落ちます。少しだけはみ出してしまったので5000円程度支払いをします。あとは、現地でのお金は自腹です。 行く気持ちは現段階で全くないです。 この場合、行かなければならないでしょうか。 私の判断は甘いのでしょうか?
言うには派遣先の書類選考があると言っていました。短期だし大量募集ってなっていましたのでたぶん採用してくれるだろうと思っていったら経験者に決めたと言われました。大変落ち込んでいます。本当に派遣先で書類選考をしているのでしょうか?担当者が決めているのではないでしょうか?それにホームページではその求人はまだ載っています。
人を検索していたところ、 私が長年究めてきた大好きな分野に 携われて、かつ社会保険にも加入しているア ルバイトの求人をみつけすぐに応募し、面接まではわりと早い対応をしていただけました。 その面接は先月の半ばにしていただき終わり際に結果は今月末頃に。と言われたので6月末日までそのアルバイトしか考えられず他の求人に応募したりもせず結果を待っていましたが、7月に入っても連絡はきませんでした。 さらに5日ほど待っていましたが一切なんの連絡もないので、だめならだめで諦めようとこちらから電話で問い合わせたところ、応募者が想定以上のため、まだ結果が出せていませんが 9日には出せるので9日に連絡します。と言われダメだったときのことを考え派遣会社に登録したところ、その日に仕事を紹介され8日に先方の方と顔合わせがありその場でお願いしたい。と内定していただきました。 そして9日。結果待ちのアルバイト先から尚も連絡はありませんでしたので諦めて即日私を採用していただいた派遣の方に就業することに決めました。就業日は18日です。 11日に諦めたアルバイト先からメールがあり、内容は○○様(私)に内定いたしました。とのことでした。 すべて決まってしまってからのことで今更…という不信感を抱きつつもやはり気持ちが揺れてしまい、まだ返事しないまま2日が過ぎてしまいました。。 派遣先は土日祝がお休みのため、もしキャンセルするとなると、就業日の2日前ということになります。 そして前任の方の引き継ぎのため、 枠はもちろん1人です。その枠に私を入れていただいたことやわたしのために時間を割いてくださった方々、就業まで日数がないということを考えるとアルバイトを辞退し派遣の仕事に就くのが常識人というか、当たり前のことかなと思ってはいますが 辞退の電話をしようと電話を取ってもやはりいろいろ考えてしまってできません。。 11日まで我慢して待ってれば と後悔してますがもう遅かったです。。 長くなりましたがみなさん何かご意見いただけますでしょうか…
てたくさんあるんですかね? ちょうど2週間前、とある派遣会社から電話で仕事の紹介を受けました。 このご時勢でなかなか仕事が見つからず、10月頭には働きたいという希望があったため、仕事内容を確認し、その場でOKの返事をしました。 その後、担当の方からすぐに連絡をいただき、こちからの質問などに答えていただき、翌日支店に来て欲しいとの依頼を受けました。 この呼び出しについて「どういうことなんだろう」と、派遣で働く友人に聞いたところ、「支店にわざわざ呼び出されたことなんかない」とのことでした。 まあ、仕事によっては呼び出しもあるのかな?って感じで翌日支店へ向かいました。 そこでの説明は、はっきり言って電話でこと足りることのように思えました。再度の確認と会社訪問へ来週行ってもらいますとの案内のみ。会社訪問の日時はのちほど連絡するとのことでした。 すぐに返事がくると思っていた会社訪問の日時の連絡はなかなか来ず、週末ようやく連絡があり、先週の水曜日に会社訪問となりました。 待ち合わせで、派遣元の営業の方(本当の担当営業は休暇とのことで代理の方)に自己紹介を面談の場でするよう求められました。 これまでの職歴など簡単なものでよいとのことでしたが、事前面接に当たるのでは?ってちょっと疑問に感じました。 自己紹介(あくまでこちらのみ、派遣先3人は名のりもなし)、派遣先による業務説明、お互いへの質疑応答で会社訪問は終了しました。 その後の連絡について派遣元営業に確認したところ、当日中は難しいとのこと、週末までには連絡するとの回答がありました。 そして別れ際、ポツリと「この案件は他社競合ですので・・・」との発言が。 どういうことなのか?と心配していたところ、予感は的中しました。結果は「紹介は難しい」、不合格とのことです。 しかも、連絡は週末までにはなく、週明けの本日、こちらから問い合わせをし、折り返しの電話で告げられました。 「派遣先による派遣スタッフの特定は禁止では?」って問うたところ、「会社訪問の様子を見て、派遣先にヒアリングを行い、こちら(派遣元)が決めた」との回答。開いた口がふさがりませんでした。2週間もかけてこの回答。だったら、最初から紹介しなければいいのに・・・ 派遣法って、こんなにいいかげんに扱われているんですか?派遣会社自らが違法行為の片棒を担ぐなんて・・・ そして、派遣ってこんなもんなんですか?教えてください。
から連絡があり 1社の求人を担当している方がいまして 違う場所の営業所の人で直に連絡したいという こと で連絡がありました。 今まで3社エントリーしましたがいずれも 選考落ちという状態です 今回直に連絡したいと言われまして 初めての経験です その方にわからないことや 聞きたいことありましたら聞いて下さいと 派遣会社のコーディネーターに言われました これは少し脈有りな感じでしょうか? 現在離職中で仕事を決めたいと思っています 皆さまはこういう直に連絡したいという ことはありましたでしょうか その後の結果、アドバイスなど 回答できる人がいましたら よろしくお願いします。
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