に対しても「即戦力」として考えられてしまうのでしょうか? 例えば、仕事が全く出来ない(使えない、要らない)、勤務態度がかなり悪い、休みがかなり多い(毎月の休みの希望がかなり多い、突発的に休む事(体調不良、私用等で)もかなり多い)と言った「派遣社員」と言うのはもう本当に短期間でクビ(解雇)を切られてしまうのでしょうか? 良く聞く話では、「派遣社員」として勤務していたのだが、上記等の理由により1ヶ月位で契約を切られてしまった、クビ(解雇)になってしまった等と言うのを聞いた事が何度か有ります。 回答宜しくお願い致します!
解決済み
か？ 今年の4月から零細企業の車の部品工場で派遣社員として働いています。 今までで更新は三回してます。 2つの理由で派遣先を契約満了の12月いっぱいで辞めることにしました。 ・契約以外の仕事をさせようとする ・パワハラ社員の存在 これらを派遣会社を通して抗議しても改善が見込めなかったので辞めることにしました。 ・派遣先には土曜日出勤はできないこと ・平日は休むこともあるが大丈夫か これらを確認して大丈夫だということで派遣されてます。 今現在、転職活動をしてるので平日週1で休んでます。 またパワハラ社員になるべく会いたくないという理由もあり、週4日勤務みたいな感じになってます。 これを理由に解雇されることはあるのでしょうか？ また、派遣先に休む理由はと聞かれたら理由を答えないと言えないのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
回答終了
通信制にいきました。 友人は、不登校してから出来た事ありません。 今の場所で、6年働いてます。 話し相手もいないし、コミュ障です。 仕事は、倉庫で働いてます。 就職したいのですが、コミュ障で話し相手が出来た事ない僕に向いてる仕事ってなにか、ありますでしょうか？ 僕と同じ年代の派遣社員は、ほとんど、派遣先で、準社員になり正社員ではたらいてます。 僕だけ取り残されてます。 今の仕事場に居づらいです。 辛いので、内気で、人見しりしてしまうコミュ障の僕でも就職可能な職種ってなにが、ありますでしょうか？ ぼくにおすすめの資格ってなにか、ありますでしょうか？ どうすれば良いのか？ わからなくて困ってます． インスタ見るのが好きで、転職や取っておいて損はない資格に良く宅建があがっていたので、一年間勉強したので、今年うけますが、落ちそうっていうか、不向きの資格の勉強してるなーってモチベも下がっていて、イライラも抑えきれず、母親にあたってしまいました。 なんか、辛いです。 どうすれば、よいのでしょうか？ 助けてください
んですが、派遣担当者から連絡があり「いいにくいんですが、今働いてる会社から契約切られる事になりました」と連絡がありました。その前から、紹介していただいた会社の従業員からは、派遣担当から連絡くる前に、先に話を聞いていたんですが「派遣を切ってパートだけて回していくように」と上から指示されていると言っていました。 派遣担当者は、「他の仕事を紹介したい！」と、言われましたが、私が風邪をひいて休む時に担当者に電話してもでてくれない•自分で紹介先の会社に連絡いれるようになりました。色んな意味で、派遣はもうやめようと思い、紹介は断り「やりたい仕事があるので退職します」と伝えました。 数日したら派遣担当者からメールで「退社手続きのため、退社願いの提出と保険証の返却が必要となります。郵送での対応も可能です。」と連絡きたんですが、退社願い提出するメリット•デメリットがあれば教えていただきたいです。 この場合私の都合で辞める事にしていいんでしょうか！？
５月から勤め始めました。 最初は１ヵ月の契約で、研修など終わり９月末日までの契約更新になっています。 ７月の上旬に体調を崩し派遣先を数日欠勤しました。 その後、職場復帰したのですが、下痢や咳が止まらず周りの同じ派遣元の派遣社員などから派遣先や派遣元に苦情が入りました。もちろんマスクなどはしておりました。 それでも、咳や腹痛などを我慢しながら勤務していたのですが、 また、派遣元、派遣先に同じ方から何回も通報をされてしまいました。 中には、虚偽の通報などもありました。 具体的には、咳を何度もしており一緒に働けない。 トイレによく行く（実際には、休憩時間以外で行ったのは午前、午後それぞれ１回） トイレの時間を計られて、何分もトイレに行っている 昼休憩の時間を守っていない（実際には、５分前には戻っていました） 全て同じ方が派遣元や派遣先に言っています。 また業務で使用していた個人ファイルを勝手に削除されたりしました。 このようなに常に監視されているような状況下で働いていたところ 自立神経を大きく乱してしまい、酷い腹痛や微熱、不眠症がでるようになりました。 派遣元からは、一度完全に体調を戻すまで欠勤することを提案されました。 しかしながら、病院での検査などが色々とあり、体調が中々治りませんでした。 結果、７月の勤務日数は７日だけでした。 消化器内科や、心療内科などの受診を勧められて色々と検査した結果、 自律神経失調症となり、睡眠薬、胃の薬を処方されました。 心療内科の先生のアドバイスから、派遣元に相談し派遣先へ病状を説明し 配置換えの相談を行いましたが、受け入れてもらえませんでした。 また、派遣先の勧めなどで欠勤しましたが、勤務不良で８月は１日もシフトを 入れてもらえず、８月一杯休むように言われました。 ９月についても、シフトを入れてもらえない状態です。 ９月末で派遣契約が終了するので、実質これで雇用関係が無くなります。 派遣切りという認識でいます。 派遣元は、特に守ってくれる訳でなく、派遣先の言いなりです。 １０月から新しい派遣先への勤務を提案してきました。（決まった訳ではありません） そこで、伺いたいのが上記の状態の場合、８月、９月と収入がゼロの状態になってしまいます。 このような状況の場合、派遣社員の休業補償などを派遣元へ請求することはできないのでしょうか？ それとも、立場の弱い派遣社員は何の術もないのでしょうか 長文となり申し訳ありませんが、 詳しい方何かアドバイス頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
お休みにしており、 派遣社員の子をどうしたら良いか迷っております。 というのもその子は入ったばかりで、まだ覚えてる最中になります。 が、1人でできることもあるので、できれば私たち休みの日に出て欲しいのですが、 本人曰く、まだ1人だと不安なのでできれば一緒に休みにして欲しいとのことです。 そうなると正社員の誰かが対応しなければいけない仕事がでてきてしまいます。少しですが日々やらなくてはいけないことがあり、それをお願いしたくて、、、 派遣社員なんだからそこは出て欲しいと思いませんか？？？ 私たちが休んでる以上派遣にやらせるのもおかしいでしょうか
宅勤務を何回かさせてもらっていたのですが、最近は(5ヶ月目)定時後に病院に行くので…などと言っても、「今回だけは」「土日に行け」など在宅非推奨みたいな感じになっています。考えられる原因は、何でしょうか？また、派遣元会社に相談した方が良いでしょうか？よろしくお願いします。
・共有をすることがあるのですが、 派遣Bはリストに不備があれば、派遣Aの責任にするかと思いますが、派遣Aは社員の指示でリスト作成してます。 上記のようなことがあるので、派遣会社に相談したいのですが、 相談すると、コミュニケーションがうまく出来ない人なのかとか思われないでしょうか。 派遣社員同士の人間関係・立場があり、問い詰められてもお答えできず困るので、私の方では経験・知識もないことからも対応が難しいと感じています 社員さんに相談済となりますが、社員が責任を負いたくないと思っているのか改善がされません
この上司と折り合いが悪く半年経たずに派遣に戻りました。運良く人手不足だったのだ3年勤めた派遣先に戻ることができたのですが、事業撤退のため10月で契約終了を言い渡されました。 契約が終わることは派遣元にはまだ伝わってないそうで契約更新がないということは派遣先の課長から直接聞きました。 私としては、更新が無いことが決定した段階で早く次の派遣先を紹介して欲しいのですが、派遣先からはまだ確定事項じゃないから派遣元には言わないで欲しい、別の仕事も勝手に探すのはまだやめてほしいと言われております。 なぜ早く派遣元に契約終了の事実を伝えてくれないのかがわかりません。ギリギリで焦りたくもないので一応他の派遣を探したりはしていますが、もしかしたら今の派遣元から何か言われるのではないかと思うと不安です。 中抜け期間はありましたがトータルでは4年ほど働いていて企業にも貢献してきたつもりでしたがこのままなんのアクションもなく契約を切られて終了かと思うと悲しいです。 同じ企業で働いているいる他の派遣さんは派遣元の担当営業さんと面談したり営業さんが派遣先に訪問したりしてるのを何度か見ています。私は四年勤めて一回もそんなことありませんでした。どっちが普通かはわからないですが派遣の扱いってこんなもんですか？ 派遣会社を変えて別のところで派遣社員として働きながら直接雇用を目指す方がいいのか今の派遣元に登録したまま別の仕事を紹介してもらうほうがいいのかわからなくなってしまいました。 派遣の皆さん、派遣先や担当営業さんがどんな感じなのか教えてください。 また派遣会社では直接雇用は難しいと考えております、他の派遣で直接雇用を目指すのもありかなと考えています。 皆さんの今までの経験からアドバイス頂け思います。
「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
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