「法律 残業」を含む質問（23ページ目）

残業について質問なんですが、よく中小企業ではサービス残業があたりまえかしています。 私が働く場所も30時間以上はつけないとか 他の部署はつけていないから...

。 私が働く場所も30時間以上はつけないとか 他の部署はつけていないから、つけれないとかいっています。 ある程度はつくとは聞いていますが、つきません。 職種は設計職になります。 これは中小企業だからなのでしょうか？ 大手企業はきっちりつくのでしょうか？ また役職がつくと残業代じたいがつかなくなると聞きましたが本当なんでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 残業代やそういった給料がしっかりしているのは公務員しかないのでしょうか？ 私はそこで職業を変えようかまよっています。 どの仕事にも不満はあるとは思うのですが間違ったことはいやです。 例えば市役所で働いてる人はしっかり残業代や賃金は払ってもらってるものなんでしょうか？ また市役所であれば役職があがっても残業代はつくのでしょうか？ よろしくお願いします。 考えてる仕事は、市役所や、郵便局の窓口です。他にはないでしょうか？

残業20時間まで基本給に含む！と書いている会社はブラック企業ですか？

法律内での特別なことも含め 年間の会社の残業時間は何時間ですか？ 月100時間の1200時間とかも どうにか法律の穴とか見つければできるのでしょうか？

1200時間とかも どうにか法律の穴とか見つければできるのでしょうか？

残業代について。 少し気になって調べたところ、例えば実働７時間の会社で、１時間残業したとしても、実働８時間となり法定で定める労働時間内のため残業代は出ない...

業したとしても、実働８時間となり法定で定める労働時間内のため残業代は出ないとのこと。 ということは、例えば実働７時間の会社で、月20日勤務で合計１４０時間。そのうちの3日間、２時間残業したとしたら、1日の実働では９時間となり残業代対象ですが、月の合計では２時間×3日で６時間増えただけ。 つまり１４６時間となり法定内の実働８時間での合計１６０時間を下回ります。 この場合って残業代は出ないんですか？ それとも1日単位で８時間を超えれば発生するものなんですか？

残業って法律で禁止されてますよね？

みなし残業って最初からシフトに組み込まれるものですか？ 販売職です。みなし残業40時間がついてます。 月間基本勤務時間が170時間です。基本勤務時間にみな...

0時間がついてます。 月間基本勤務時間が170時間です。基本勤務時間にみなし残業分が足されてシフト組みされます。 基本勤務時間170時間+みなし残業40時間=210時間。 210時間で毎月シフト組みされます。 １日勤務時間8時間なので毎月26日出勤になります。 シフト制でみなし残業ある方って皆さんこんな感じですか？

残業について質問です。 残業時間の上限は週何時間と法律で定められてますか？ 月45時間内におさまれば週何時間でも違法になりませんか？ 週間の上限や１日の上限

5時間内におさまれば週何時間でも違法になりませんか？ 週間の上限や１日の上限が知りたいです。 宜しくお願い致しますm(_ _)m

残業したくないって、甘いですか？ ただいま転職活動中です。 どの企業も残業がある程度あるのは承知のうえです。 今の仕事は残業がほぼないと言ってもいい仕事で...

程度あるのは承知のうえです。 今の仕事は残業がほぼないと言ってもいい仕事ですが、 このたび未経験の仕事に内定をいただきました。 面接のときに残業の話をよくされました。 面接で具体的に月の残業時間は質問していないですが、ネットでの評判を調べると大体60～100時間(部署や職種による)とのこと。複数の口コミサイトでこのような内容でした。 しかもみなし残業。 ただし想定年収は今より上がる見込みです。 私は生活の全てを仕事に捧げたいとは思っていません。 オンオフの切り替えはしっかりしたいです。 この60～100時間に怯える私は甘いのでしょうか。

下記はどのような法律に違反しており、訴えるにはどうしたらいいですか？ 上司の許可を得て私が残業手当てもらうことを先輩がキレます。 自分がいつもサービス残業...

を得て私が残業手当てもらうことを先輩がキレます。 自分がいつもサービス残業しているからと、私にもサービス残業しろと不当に働かせようとします。 先輩は上司に自己申告せず自ら選んで残業しています。

残業って断らないものですか？ 派遣スタッフとして働いています。 普段、残業はありません。 先日、昼過ぎに残業を頼まれました。 残業といっても留守番です。 そ

ません。 先日、昼過ぎに残業を頼まれました。 残業といっても留守番です。 その日は約束がありましたが、 少しの時間だと思って了解しました。 案の定、短時間だったので約束に間に合いました。 そこで少し疑問に思ったのですが、 残業とはあらかじめわかっていれば何の問題もないのですが 急遽残業になることのほうが多いですよね？ 皆さんは予定があった場合はどのように対応されてますか？ いつでも残業に対応できるようにしておくのが社会人ですか？ 私のように滅多に残業がない場合、 頼まれた時に断りづらいということもあります。