事は出来ますが、何しろ人と関わるのが苦手で、喋る事に自信がありません。 社会人になって10年以上経つのに、未だに電話対応やお客様対応が苦手で緊張します。 自分の振る舞い、説明の仕方、後から後から、変じゃなかったかな?とか色々な事を気にしてしまいます。 精一杯明るく振る舞い、分かり易く説明するように努めていますが、中々自信が持てません。 また、気が弱い為、きちんと主張しなければならない場面で強く言えなかったり、謂わばコミュ力が本当に低くて嫌になります。 私だけが特殊なのか、多かれ少なかれ誰しも同じようなもので、出来る人はもっと努力をしているのか。 勉強してお客様に何を質問されても怖くないという状態であっても、不安を感じてしまいます。 いっその事、人には向き不向きがあるのだと諦めた方が良いのかもしれないとも思えてきます。 宜しければアドバイスください。 宜しくお願いします。
解決済み
がありますが、弁護士の場合、係争中の裁判は別で、電話1本、定型の書類に目を通し、署名して送付するだけで平均5万ぐらいです。それが一日10件前後です。 諸経費、税金差し引き手取りが100万ぐらいです。 お医者さんはどうですか?
者です。 職場の始業時刻は8:30〜17:15の残業は 基本なしで休日は週休二日制です。 これは安定して働きやすいのですが 上司は私にだけ7:00には出勤し皆の机 を拭いたり掃除したりするよう半強制的に 促します。 昼休みは11:30〜01:00まで あり弁当を注文して事務所内で食べるか 食堂へ行くかの2択があるので、私は食堂 に行きたいのにその上司は私にだけ 半強制的に弁当を注文し事務所内で食べる よう促します。 そしてその後の休憩時間も なるべく事務所内に残り電話番号応対を するよう促します。別の休憩時間を 付与されたり交代制の対応もしてくれません。それでいてお給料は時間外労働手当等を 付与してくれません。 私はパワハラを受けているのでしょうか? そうだとしたら今後どうその上司と向き合って いけばいいのでしょうか? 皆様方のお知恵をお借りいたしますm(_ _)m
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急募)に応募しました。 法律事務所勤務未経験可。勤務日数・就業時間応相談。各種保険加入(雇用した場合)。 試用期間2週間。 応募書類を送って2ヶ月音沙汰なし。どうなってるのか連絡、面接になりました。 「コイツ使えねえ、って時ははっきり言うから」 「試しに2週間、やってみる?」 就活に苦戦しているため、これもチャンスとやることにしました。 仕事は新しいことが多く、やりがいを感じてました。 教わった通りこなして、本採用になるよう、必死でした。 ただ、弁護士先生の人としての感覚に疑問を感じてました。 「オレ、労災だの何だの全然知らねえんだよ。自分で全部調べて書類用意しとけ」 長年懇意にしている高齢のお客様が開業祝のお酒とご祝儀を持参、 お茶を出そうとすると、 「そんなもん、いらねえ。それよりこれが先なんだよ、早くしろ」 お客様の前では、人が変わり、「頼りがいのあるいい先生」になりきり、 お客様が帰られると、頂いたものを床へ、ご祝儀はテーブルに放ったまま。 事務所と名前を名乗って電話をすれば、 「いちいち名乗るな」 無駄なことは徹底して省く性格、「やってやってるんだ、感謝しろ」的な 角の立つ物言い。スムーズにいかないとイラつく。 そして、私以外の応募者(ハローワーク経由)の書類選考の結果の問い合わせに対して、 完全無視(私が担当者不在と言うより他ありませんでした)。 再三の問い合わせ、先方が困っている、ずっと待っているのに何の返事も来ず、 悩ましていることを全く感じてません。 そして、私自身、試用期間終了日(2週間ですが、実質2週にわたり実働5日間・7時間勤務)、 仕事を終え、帰宅すると先生から電話がありました。 「雇う気ない。働いた分振込むから口座をメールで送って」 使えないなら切ることを承知で始めた仕事なので、先生自身約束は守った形です。 私の力不足でもあります。 ただ、事務所の合鍵を私に預ける、必要な文房具を購入したり、 不慣れながらも裁判所での手続きも行ったり、 ここまでしておいて、いきなり電話一本で大事な話を済ますのか? 最終日の午後、先生も私も事務所に終業時間までいました。 試用期間の結果を話す時間は十分ありました。 直接話せば、私も自分の至らなさだと納得できるのですが、 あまりに乱暴で、腹が立ち、頭がいいだけのバカとしか言いようがありません。 私の前に男性を何人か雇ったが、同性でうまくいかなかった、ということで 今度は私が雇われたということですが、 どうも「応募者を利用している」ふしがあります。 労災に加入しなくてもいい期間内にアルバイト的に働かせ、 最終日に理由なく「雇う気ない」、次の応募者を同じ形で働かせる、 このサイクルを繰り返しているようです。 書類選考の結果を曖昧にして、応募者をキープしている、 争わずに、体よく使う、そんなやり方を「効率よく仕事をすすめるため」の手段としているとしか 思えません。 私自身、危ない橋を渡ったので、自分にも落ち度があると思います。 仕事自体、好きでした。必死でやりました。わずか5日間ですが。 この人、人を何だと思ってるんだろう。 必死で応募して、返事を待つ人を、仕事に必死になってる人間に対して あんまりじゃないか。働いた分もらっても、しこりは残ります。 弁護士が全部こういう人とは思いませんが、 あまりにあこぎで、常識どころか、人間終わってるとしか言いようがありません。 今回の件で弁護士への不信感が強くなってしまいました。 弁護士ってこんなものなんでしょうか? この先生が特殊なのか? 世間を知ってる、話の分かる弁護士っているのか? まともな弁護士っているのか? 自分の甘さにも腹が立ちます。そして、どうしようもなさでいっぱいです。 長文ですみません。
あれは法律に詳しくなくても、できるものなのですか?
では、パートを雇っていたので、交代で休憩はとれていましたが、パートを解雇した8年前から出勤日は必ず昼休みが取れない状態です。 本社も周知の事です。 何度か改善をお願いしましたが、状況は変わらずです。 2年前まで遡って請求できるそうですが、8年もの長い期間ですので、他に遅延金や慰謝料みたいなものは請求できないのでしょうか?
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さんと同じように何となくヒマなイメージ でお年寄りばかりがコアメンバーというイメージがあるのですが 実際のところはどうなのですか? アドバイスください。
資の連絡を携帯に連絡したのですが連絡がいただけなかったので職場に電話しました。と連絡げありました。 基本知らない番号は出ないのと融資は必要ないことを告げ電話を切ろうとしたらイタズラで申し込んだのなら事故扱いにしますといわれ、会社に払わせるしかないですと言われました。 取り敢えず、勤務中だったので昼に電話をする約束をし、一旦電話を切りました。 昼前にまた職場に電話があり、こんどは罵声まじりにテメー法律事務所に相談しやがったな?めちゃくちゃにするからなと言われましたがこちらは勤務中で法律事務所に相談はしてないと伝え、脅しですか?と聞きました。相手は脅しでもなんでもいい調べてやるからなといい一方的に電話を切られました。2.3分後また電話があり、間違えたいごめん昼に連絡待ってると切られました。 昼に電話をし、向こうから15000円送金するから5万で返す事で話を進められました。 その日にまず、こちらから3万振込、確認後向こうから1.5万の送金を確認しました。 その日は15時回ってしまったので残りの2万は本日でしたが相手に電話をしたら今日、給料日のやつからの取り立てがあるから月曜日に残りのは頼むといわれました。(これは自分の給料日が月曜日と確認して向こうから行ってきました) 2万以上の金額を請求されるのでしょうか?また、今後どのような対策がいいのでしょうか? 月曜日に残りを振り込んでその後もしつこく電話があるようなら警察、法律事務所に相談にいきます
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いけないと思っています。 わたしは、法律事務所(弁護士事務所)の秘書を目指しているのですが、いまから具体的にどのようなことをしなければよいのか、調べてもわかりませんでした… 就職活動も、他の人が一般企業を受けていく中、弁護士の秘書はどのように就職活動していくのかもわかりません。詳しく教えてくださる回答お待ちしています!
務所管轄内の自治体でよく募集をしています。 そこで質問なのですが、自治体はなぜ教育事務所の登録名簿から探さず募集をかけているのでしょうか?※役に立たない空回答が多いので、申し訳ございませんが「カテゴリマスター」からの回答は御遠慮願います。
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