回答終了
遇の派遣?派遣と同じ待遇の正社員?
いらっしゃいますか? また、なられた方、狭き門なのでしょうか。
解決済み
めたいです。 こういう場合は営業担当に派遣先を変えてもらうよう伝えればいいでしょうか? もう少し頑張ってと言われた時のベストな答え方とかありますか?
へ派遣されていますが、特定の社員の男性から嫌がらせというかパワハラらしき扱いを受けています。これは派遣元へ伝えるべきでしょうか。また、派遣元へ伝えたところで何か変化は起こりますか? 面倒なことは避けたいので未練も思い入れもない会社から早々に契約更新せずに去るべきでしょうか。 私としては初めから臨んでもいなかった企業なのでいつでも去れるのですが、次の派遣先を見つけなければならなかったり、3年以内の退職は評価に響くのではと思い踏みとどまっているところです。 このような場合皆さんならどうされますか? (大企業なのに働いている人材はクソみたいなやつもいるもんですね~毎日呆れてます)
うように話せなくて、アピールできなかったのですが、どこが決めてで私を採用していただけたのでしょうか?」 みたいな感じに、聞いても大丈夫なのでしょうか?
時給高いところを見つけて働いた方が今より稼げそうな気がしますが、正社員から派遣社員になって月の収入が増えたって方いますか?
。 確かに先を見据えた安定をということで、こえをかけていただけて嬉しい話だと思いましたが今は正直辛い気持ちしかありません。
からの電話で最初に面接をして、まずは半年間派遣として働いき、そのまま面接なしでHONDAの社員さんになれると言われたのですが、これはホントなのでしょうか?
談したら正社員より派遣がいいかもと言われたのですが、派遣の職場見学も難易度高くて辛いです。 改善する方法ありますか?職場見学まで行けるということは書類上はマルで、会話がダメということだ思うんですが…
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