「有給 給料」を含む質問（23ページ目）

有給休暇取得について シフト制で勤務が組まれています。会社が強制して有給休暇を取得させて勤務を少なくして有給で給料を調整しているようです。 有給は自分が使...

得させて勤務を少なくして有給で給料を調整しているようです。 有給は自分が使いたい時、たとえば旅行とか病気になった時とかの為においておきたいのですが、会社が強制で取得させても労働基準法には問題ないのですか？勤務が減っても有給は使いたくないのですが。

有給休暇について質問です。 自分は2年と1ヶ月ほどセブンイレブンでアルバイトをしており、もうすぐやめるので有給休暇を取りたいと思っているのですが、有給休暇...

ており、もうすぐやめるので有給休暇を取りたいと思っているのですが、有給休暇を取る際に給料明細のような証明できるものはいりますか？ また、自分のところはシフトが自由なのですが、勤務した日数を操作されることはあるのでしょうか？ 給料明細は最近の2ヶ月分しかありません。

パートの有給休暇について。 現在、1年10ヶ月働いているパート先を9月で退職します。 そこそこ大きな会社なのですが業務に関してもホウレンソウもままならな...

す。 そこそこ大きな会社なのですが業務に関してもホウレンソウもままならない会社で有給休暇も自ら聞かないと教えてくれない職場でつい最近まで有給があるのかも知らない状態でした。 自ら上司に聞くまでは何日取得できているのかパートが有給休暇を使えるのかも知りませんでした。 6月、7月で少し有給は使っているのですが9月で退職するので残りの有給を消化しようと思っているのですが、人手不足なので有給を取る事に引け目を感じでしまいます。 有給は労働者の義務なので人手不足を気にして引け目に感じる事もないかとも思うのですが、、、 シフト提出までに上司に相談した方が良いのでしょうか？ 皆様の意見をよろしくお願い致します。

有給が付与される日について 2023.4.12にバイト先に雇用契約しました 週3 で1日4時間 末締め13日払い 有給は半年後に5日もらえました。 半年後

で1日4時間 末締め13日払い 有給は半年後に5日もらえました。 半年後以降の有給は いつになり 給料日にもらえるのですか？ 教えて下さい。

有給についてお願い致します。 会社に入社したのが2011年10月なのですが、有給は2月経てば無効になるのは知っております。 今もまだ働いており去年から有給...

は2月経てば無効になるのは知っております。 今もまだ働いており去年から有給を消化していて残り13日なのですが、出勤も8割以上しており、次いつ有給が増えるか分かる方教えて下さい。 また、給料は有給でも頂いているのですが、有給の給料明細の欄に記入されていません。 これで大丈夫なのでしょうか？

有給休暇を既に使い切った状態からの欠勤について質問があります。 約７日程休みたいと言われました。 上記のように有給休暇を使い切り、給料を削られても良いとの...

と言われました。 上記のように有給休暇を使い切り、給料を削られても良いとのことなのですが、正直業務上困ります。 そこでなのですが、有給休暇なら会社の都合を説明してからの『時期変更権』を申し出ることも可能でしょうが、欠勤でも可能でしょうか？ また、もし労働基準法にそのような記載があれば何条何項か教えて頂ければ幸いです。

1ヶ月有給消化をするにあたっての給料について質問です。 自分の会社の給料形態は、基本給+評価給+その他交通費などという形ですが、この場合に貰える給料は基本...

基本給+評価給+その他交通費などという形ですが、この場合に貰える給料は基本給のみかつ、そこから厚生年金や保険料を引かれた額ということなのでしょうか？

有給の残り日数について 月末締め、10日給料日の会社で 10/10に支給された9月度の給料明細に有給残り1と書いてありました。 つまり、10月に有給を...

月度の給料明細に有給残り1と書いてありました。 つまり、10月に有給を使用したら 11月分から残り日数は０なのか、10月、11月に有給を消化したら12月分は０なのかどちらなんでしょうか？

有給引当とは簡潔にいえば取らなかった有給分給料にプラスするという意味ですか？

有給休暇についてです。 有給休暇を5日間取ったのですが 給料明細に有給時間0.00となっており 有給手当〇〇円というものがあるのですが これはどういう意味でしょうか？

0となっており 有給手当〇〇円というものがあるのですが これはどういう意味でしょうか？ 有給休暇はとれているのでしょうか？