「有給 理由」を含む質問（23ページ目）

有給の理由と日数 来月で仕事を辞める人がいるとしましょう。 ①「辞めるから有給を消化したい。」って理由はわかってますが、法的には有給届けに理由を書く必要

消化したい。」って理由はわかってますが、法的には有給届けに理由を書く必要はない？つまり、「有給届けの 紙には理由の項目があるけど、法的に書く必要はないから、書かないよ。」ってこと。 ②会社の有給届けに「理由」の欄があり、提出の際に、理由記入の強要や「理由を書かないと有給あげないよ。」は不当ですか？ ③日数は労働期間で定められているため、本来、例えば10日間の権利を法的にもらってる人に、会社側が「3日間だけね。」と日数の変更するのは不当？ ※辞める人間のケースなので、会社側は時季変更権を行使できない。

有給の申請の際、理由を書く欄があります。本来、理由を書く必要がないことは知っていますが、そう言ったら欄があるので皆私用と書いています。副業で有給取りたい場合私

ますが、そう言ったら欄があるので皆私用と書いています。副業で有給取りたい場合私用と書いてバレた際問題なりますか？ ちなみに副業オッケーの職場です。

有給休暇の取り方を教えてください。 アルバイトです。 有給休暇を貰える条件をクリアし、休める日を1日持っているとします。 出勤の予定日の中から有給休暇の日付

アし、休める日を1日持っているとします。 出勤の予定日の中から有給休暇の日付を選ぶのですか？ それとも、出勤日は全て出勤し、出勤日以外の休みの日を選ぶのですか？ よろしくお願いします。

有給休暇をこの理由で使わないほうが良い内容はありますか?

有給休暇の申請理由について質問です。 最初に質問内容と話がずれてしまいますが、 先日、賃貸で借りている部屋の床が歪んでいたため不動産屋に見てもらったところ...

先日、賃貸で借りている部屋の床が歪んでいたため不動産屋に見てもらったところ、床の張り替えが必要と判断されました。 同じタイミングで会社から 「有給休暇を全然使っていないから消化してください」と言われました。 せっかくなので上記の床の張り替えの立ち合いで有給休暇を使おうとおもいます。 この場合、有給休暇申請理由は 「賃貸マンションの修繕に立ち会うため」とすれば良いでしょうか？ 他に文面で書く良い言葉が有ればご教示お願いしたいです。 なお、「有給休暇申請に理由はいらない」と言った類いの回答は求めていません。 あくまで、文面で書く際のアドバイスが欲しいです。

有給休暇を取る際にイチイチ理由を聞かれないのは今どき当たり前ですか？

有給の理由 閲覧ありがとうございます。 昨日身内に不幸があったのですが、式場があいていなかったため、葬儀が今週の土日になりました。 葬儀は以前の経験から...

いていなかったため、葬儀が今週の土日になりました。 葬儀は以前の経験から、2日間とも手伝いなどで1日中休みなしかと思うので、できれば月曜日会社を休みたいと 思っているのですが、葬儀は土日なので、月曜日に忌引きで休むことはできません。 しかし有給は「疲れて休みたい」という理由では「それはみんな同じだから」と言われて断られる気がします… （前に近いことを言われたので…） 何かいい理由あれば、アドバイスいただければ幸いです。

有給休暇の事で質問なのですが。 先日、来月に有給を出そうと思い、朝の朝礼後出そうと思い終わるのを、待って居たところ。 朝礼でお盆時期に忙しくなるので、...

と思い終わるのを、待って居たところ。 朝礼でお盆時期に忙しくなるので、なるべく！、有給は取らないでくださいと。言われました。なるべく＝絶対って訳では無いとはわかるのですが。 朝礼後、担当に有給の紙を出す時、この日って忙しい時期に被りますかね？どうですかね？と言い、カレンダーを2人で見て、あー被りますね。一応主任に出してみますね！と言われたのですが。 ここからが本題なのですが、もしその有給を無しにする場合、時季変更権を使うしか無いと思うのですが、会社が時季変更権を使う場合、こちらが使わなかった有給は他の日にするなど、こちらにメリットはあるのでしょうか？ 時季変更権の事をあまり分からないので、わかりやすく詳しく教えて欲しいです。

有給休暇について質問です。 店舗が閉まるため退職します。 有給消化をしたいのですが、うちの会社では何年いても一年で10日しか発生しません。消化も社長にほぼ...

が、うちの会社では何年いても一年で10日しか発生しません。消化も社長にほぼほぼ勝手に入れられてきました。 でも前の職場では毎年増えてたし、使わなかった分は繰越せました。辞める時に消化してこれてます。これは普通のことですか？どこの会社も会社で好きに決めていいんだと言われました。ウチはこれだから、と言われて退職にかんする契約書にサインを求められています。 店はリサイクルショップで、他に大手スーパーの配送や引越し会社の洗濯機やエアコンの取り付けなどもやっていて、そちらだけの会社で今後はやって行くようです。リサイクルショップだけでなく、トラック輸送系の会社だから今までの職場とは法律も違うと言われてました。これは当たり前のことでいいんでしょうか？

有給休暇の休む理由の書き方について教えて下さい 休む理由は個人の都合なので『私用の為』と書いて提出しても問題がないはずたと思うのですが 先日後輩が有休届を...

の為』と書いて提出しても問題がないはずたと思うのですが 先日後輩が有休届をだしたさい会社の上司から『私用では有給休暇は出せない』と言われたようです 確か労働基準法では事前に申請すればその理由や許可・承認は、必要なかったはずだと思うのですが違うでしょうか 追伸 昔は上司が社員の状態等把握する意味で休む理由ど聞く習慣？が有ったと思いましたが……… それから今の会社には労働組合はありません