デビューするのですが 1日8名施術した程で計算したら 固定給30万＋歩合給28万で月給58万になったんですがこのぐらい稼げたら凄いほうですか？
回答終了
のでしょうか。幼稚園の先生は調べてみると、20万程で、保健室の先生は偏りがあり、17万程。と、言っているところもあれば、募集のところをみると月給28万から35万と書かれているところもありました。 お金で決めちゃいけない！と、言う声もありますが、私の姉二人は、普通のOLよりITの方が高いから就職した。という話を聞いて、まぁ現実味ある考え方もいいのかな、と思って質問させていただきました。
解決済み
で当分昇給の予定はありません。 コロナで社長との考え方の違いが浮き彫りになり、ついていくことに苦痛を感じています。人手が減り担当業務が増えましたが、給与は増えず焦りもあります。強く意見できない自分の弱さにも辟易しています。 最近では集中力も続かず、〆切ギリギリまで業務が片付かず、徹夜。そんなことを繰り返し、今では仕事のことを考えると眠れなくなりました。 そうした仕事のストレスを浪費にぶつけてしまいます。先も見えず将来もどうなるかわからないというのに浪費癖が治らず、地道に返済してもリバウンド、そんな自分に嫌気がさしています。 少しでも似た境遇で改善した体験談などあれば教えていただきたいです。
４５歳男子、手取り２８万円、ボーナス７０万円夏冬は、安月給？高給取り？それとも平均？
なりますか？ 例えば基本給20万で薬剤師手当が8万で月給28万だった場合、ボーナスが昨年度実績4ヶ月となっ ていたら基本給四ヶ月分と考えた方がよいですか？月給四ヶ月分と考えたらよいですか？ よろしくお願いします。
人票での記載では基本給28万円〜28万円だったのですが 内定後に労働条件通知書をもらい確認すると基本給が29万円に上がり求人票には記載のなかった職務手当1万円が付き月給30万円に上がっていました。 素直に喜んでいいものなのか…他に調べても下がったや最低額だったとかはあるのですが逆に増えてて怖いです。 ちなみに面接では緊張しすぎてボロボロでした。もちろん給与交渉などもしていません。する余裕なかったです。 前職と同じ業種で経験年数は10年以上資格はこの業種では、かなり良いものを持っています。そこが買われたのか？ それにしても企業としては求人票の額より上げるメリットなどないと思うのですが…(私は28万円の額に納得していました) そういった経験がある人いますか？もしあるなら何故なのかわかる人いますか？
回答受付中
凄い良い会社を見つけたけどホワイトかどうか教えてほしいです。来年に残ってる可能性は低いですが、 土日祝休 完全週休二日制 学歴不問 給料月給最低28万 8時半から17時半 残業無し こんだけいいのに給料が高いっていうのが少し不安ですね、業務内容は目に通しましたが自分に出来そうでした。 これはホワイト寄りですかね？
年） スイス ：85万円(55.56%)* デンマーク：54(79.46%) アメリカ ：49(94.28%) ↓ シンガポ―ル ：40(81.5%) 中国 ：40(26.70%) 韓国 ：30(98.38%) 台湾 ：28(84.2%) 日本 ：20(61.46%) ()内は大学進学率
た内容と実際に面接で言われた内容に違いがありました。これは普通（建前的な）のことなのか、おかしいことなのか教えてください。 転職サイトには、 ・年間休日120日以上 ・勤務時間09:00～18:00（実働8時間） ・残業月平均20時間 実際に面接で言われたのは、 ・年間休日96日（有給10日） ・勤務時間09:00～21:00 ・残業月平均44時間 でした。月の休みは5日で、夏季休暇とかは色々あるようですが、毎日12時間拘束で週1休み、月給28万は安いな・・と、思いました。 どうでしょうか？ご意見ください。 ちなみに、面接したその日に採用通知がきました。これも正直、ハテナでして、社長（役員）面接でもないのに、決裁権があったんでしょうけど、入社がザル＝入れ替わりが激しいのかな？ と、警戒してしまいます。
サイトに載っている月給は手取りですか? デンタルハッピー 月24万 ファーストナビ歯科衛生士 月27万 メディクル 月28万 シカカラ 月28〜30万
221~230件 / 1,338件中
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