「月給」を含む質問（23ページ目）

月給10万フィリピン・ペソってどうですか？ 未来あります？

公務員の給与について 今年度の国家公務員の月給は２・７６％、ボーナスは０・１０か月分の引き上げを求めた。月給とボーナスの引き上げ勧告は３年連続で、月給の上...

月分の引き上げを求めた。月給とボーナスの引き上げ勧告は３年連続で、月給の上げ幅が２％を超えるのは３２年ぶり。勧告後の平均給与は、月額１万１１８３円増、年間２２万８０００円増となる見込みだ。ボーナスの年間支給月数は４・６０か月分となる。勧告に基づく給与改定は４月にさかのぼって実施される。 とありますが、気になるのは 「勧告に基づく給与改定は４月にさかのぼって実施される。」 の部分です。 今年度が始まってすでに4ヶ月が経過していますが、4月からアップ後の給与がもらえていたかのように補填されるということでしょうか？ 例えば元々の給与が20万でした→勧告によってアップし22万になりました→今年度が始まってからYヶ月が経過しているので差額の2万✖︎Y円支給します みたいなことですか？

月給制の病院で常勤（日勤のみフルタイム）で働いている看護師です。 月給制の場合、所定労働日数・時間を満たしそれ以上働いた際には賃金は多少あがるのでしょうか？

所定労働日数・時間を満たしそれ以上働いた際には賃金は多少あがるのでしょうか？ 月単位の勤務日数が他の同職員よりも毎月若干多く働いているので損をしているのではないかと最近心配になりご質問させて頂きました。 お時間があればぜひご回答宜しくお願いします。

月給制の会社です。 体調不良でお休みを何日間かして その分たりない時間を次の月で出勤時間を増やしてと言われました。 そのため毎週月曜日から土曜日まではたらい

出勤時間を増やしてと言われました。 そのため毎週月曜日から土曜日まではたらいていて休みが日曜日だけです。 しまいには給料からもひかれています。 これはなんの問題もないですか？

月給者と有給休暇について 月給の者の有給休暇はなにか意味があるのでしょうか？ 月給イコール欠勤しても欠勤控除はされないので、有給は単に希望の休暇をとれることだけでしょうか？

給イコール欠勤しても欠勤控除はされないので、有給は単に希望の休暇をとれることだけでしょうか？

消防士って安月給なんですか？ 同級生に大卒者消防士の人がいて飲みに行ったら安月給すぎてやっていけるか不安と言ってました 25歳で手取り20万以下で手当も...

すぎてやっていけるか不安と言ってました 25歳で手取り20万以下で手当もほとんどあってないようなものと言ってました。 休みは多いがお金がないからやる事がないと言ってましたし、民間への転職を考えてるそうです。 公務員は稼いでるイメージはないですが、民間の平均以上は貰ってるから生活に困ることはないと思ってましたが、実際は違うんですか？

ビルメンの月給について。 6月から小さい会社ですが、ビルメンに転職します。 主に清掃・設備（※設備は未経験）の管理業務で資格はビルクリ一級とインスペクター...

清掃・設備（※設備は未経験）の管理業務で資格はビルクリ一級とインスペクターを所持。 月収26万5千円（基本給15万3千円、役職手当1万、職務手当10万2千円）で賞与は無しだが、インセンティブ有。交通費と変形労働時間制だが残業発生時は別途支給。 これって、ビルメンの中でも条件は良い方なのでしょうか？ちなみに北海道です。 前職は基本給17万弱、交通費、その他手当で総支給22万弱。※毎月残業で＋１０万は稼いでました。 詳しい方ご回答宜しくお願いいたします。 月収は

月給30万円は、多い方ですか？普通ですか？少ないですか？

月給20万で月8日休みの雇用だとして、 例えば、「その月は9日休んだ。月に3日ほど30分くらいの残業をした」。 この場合、残業手当は出るのですか？ 雇...

ど30分くらいの残業をした」。 この場合、残業手当は出るのですか？ 雇用条件よりも、多く休んだら(雇用側の都合で休んだ)、残業手当は出ないのですか？

月給21万〜で想定年収274万〜と求人に記載されてました。 月給が21万だと年収が252万で残り22万は賞与でしょうか？

が252万で残り22万は賞与でしょうか？