「日経平均」を含む質問（23ページ目）

23卒の大学生です。以下のA.B.C社なら、どの会社が良いと思いますか？内定承諾先をどれにしようか迷います。 A社(平均年収/750〜850万) 良い点

先をどれにしようか迷います。 A社(平均年収/750〜850万) 良い点 ・プライム市場に上場している ・福利厚生がしっかりしている→貯蓄○ ・激務だが、感じられるやりがいは凄そう 悪い点 ・寮暮らしで、頻繁に転勤するため、思うような生活が出来ない ・同じ職種での転職はしやすいが、他業種への転職はしづらい B社(平均年収/不明だが多分C社とほぼ同じ) 良いところ ・日経225の子会社であり、自己資本比率も50%を超えるため安定している ・住宅補助が充実している(月約4万) 悪い点 ・業界の構造上、転職がしづらい C社(平均年収/650〜700万) 良い点 ・今後もなくてはならない職種であり、職としての安定性は高い ・流動性の高い業界のため転職がしやすく、他業種への転職もある程度できる ・興味のある仕事内容であり、自分の性格と合っているように感じられる 悪い点 ・福利厚生が他2社に劣り、住宅補助も少ない ・やりがい A社>B社>C社 ・興味度 C社>B社>A社 ・福利厚生 A社>B社>C社 ・ワークライフバランス C社>B社>A社 ・転職 C社>A社>B社

技術職と一般事務職の給与を比べてみると・・ 「欧米の研究職は一般事務職に比べて2.13倍の報酬を得ているのに対し、日本の研究職は1.18倍でしかないという...

.13倍の報酬を得ているのに対し、日本の研究職は1.18倍でしかないという報告もある」。 12月7日付の日本経済新聞の朝刊コラム「春秋」が一部で話題を呼んだ。日本の子供の数学、理科の応用力が下がっていることや理科離れが進んでいる背景には、研究者や技術者を正当に評価しない企業や社会の風潮があると指摘する内容だ。 思わずうなずいた人も多かったのではないだろうか。 日経コラムのソースは、平成14年度の「科学技術の振興に関する年次報告」（年次報告）のようだ。 年次報告は人事院の「職種別民間給与実態調査(平成13年度)」を基に、日経コラムが引用した研究職だけではなく、技術職の日米の給与格差も掲載している。 米国の技術者の平均賃金は一般事務職と比べて約1.65倍。対して、日本では約1.11倍という。研究職ほどではないにしても、正当に評価されているのかというと疑問に思う人は多いだろう。 日経コラムは、医学部を卒業した生物製剤課長だけが起訴され、文系出身の上司は「専門的知識や判断能力がない」として責任は問われなかった厚生労働省の薬害エイズ事件を振り返り、「知識も能力もないとされる人々が、局長や次官の地位を上り詰めて行く。一方で知識を備えた人々は、時に貧乏くじをひかされる」と記している。貧乏くじを引く前に、海外やオープンソースコミュニティ、そして技術者を正しく評価する企業に亡命する技術者が増えそうだ。 ↑のような記事をたまたま見かけたんですが http://www.atmarkit.co.jp/news/analysis/200712/10/engineer.html 文理格差とよく言われますが、なぜ日本はこのようになってしまったのでしょう？ また、今後理系の待遇を良くしていくにはどのようなことが必要だと思いますか？

いまだにアベノミクスの失敗を認められない人はどんな人ですか？ https://twitter.com/ppsh41_1945/status/160510...

witter.com/ppsh41_1945/status/1605108056526041088

高卒大手製造業は勝ち組という人がいますが、そんなことはないですよね？

MOS excel2010について こんにちわ。今度MOSの試験を受けるものです。 とりあえず日経BP社のDVD付きテキストをひと通りやりました。 模...

。 とりあえず日経BP社のDVD付きテキストをひと通りやりました。 模擬試験は合格ラインです。 関数については、IF、OR、平均、最大、最小、合計くらいしか テキストに出てきませんでしたが、 実際の試験では、これ以外にも出てきますか？ また、試験は1時間で２０問だけって少なくないですか？ MOS２０１０について詳しい方、回答お待ちしてます！

後輩に優しくできない意地の悪い自分。 悩んでいます… 今年一月から職場の同じ部署・向かいの席に新しく１つ年下の女性が入ってきました。 今までの職場や経験上...

・向かいの席に新しく１つ年下の女性が入ってきました。 今までの職場や経験上、基本的には年齢が上でも下でも新しく入ってきた人達に対してはきちんと仕事を教えていきますし、今ではほとんどがみんな友達で年齢関係なしに上も下も仲良しです。 今回、どうしてもそうならないんです。 どうしても嫉妬してしまって、時間が経って彼女が仕事を覚えていくほどに優しくできない自分がいます。 とっても苦しいです。 嫉妬の理由は、私にはないものを得ているからです。 正直、事務処理能力や常識力などは同い年の平均からすると若干劣っているように感じられますが一所懸命に仕事をこなすその姿勢などは私から見ても素晴らしいですしそういう所から欠点を補い成長していくのが正しい成長なのかなぁと思ったりもしているのですが… 彼女が入ってくる前、元々その席につく予定だったはずの私が結局は業務内容の変更はなぁなぁになって新任の彼女が、私が望んでいた業務を担当しだしたのです。 それが強烈な嫉妬の理由です。 後は、1年前に私が来たばかりの頃は、同じ部署内のメンバーが全員違うというのが大きな理由ですが態度が全然違いました。 仕事が少なすぎてすぐ終わってしまい暇になる→「何か他に手伝える事ありませんか？」→シ～～ンor「…だいじょうぶです」 という日々で、また前任者も既に退職済みだったので充分な引継ぎも受けられずひらすら残った資料と格闘。 ですが彼女はというと、同じ部署内にいる主任が次から次へと仕事を振り暇をしていません。 そして私も教えてもらえていない業務などをどんどんと教育されています。 悔しい！ってなるので私も一緒になって教わりますが… 嫉妬や悔しさで、彼女自身は何にも悪くないのにちょっと要領の悪い所やミスをした姿、主任や他の人に「○○しておいてください」と言われている姿を見るだけでイライラムカムカしてしまいます。 なるべくそうならないように、心の中でキレイな花とか美しい景色とか大好きな音楽を思い出したりして、ついでに仕事が出来てお給料がもらえる環境にアリガトウゴザイマスとポジティブな考えや言葉で満たすように努力してますが、それでもやっぱり普通に会話できない。 まさか自分が冷たくする側になってしまうなんて、思っても見ませんでした。 同じ感じの状態に陥った後、解決できた方いらっしゃいますか？？ 今後の参考にさせて下さい。

Fラン大学ガチFラン(偏差値40以下)から大手、安定している企業に就職できた方いらっしゃいましたら是非お話聞かせてください。主に ・学生時代何を意識して生...

らっしゃいましたら是非お話聞かせてください。主に ・学生時代何を意識して生活したか ・学歴フィルターはどう突破したか ・どんな資格、検定を取ったかそしてそれをどのようにアピールしたか ・差し支えなければ今の職種、企業の規模 他にも何かこれはやっとけ！とか回答者様ご自身の経験を踏まえてのアドバイス下さいお願いします。 また、Fラン大学に通って居なかった方もアドバイス下さい。アンチでもいいです。 ー私の現状と希望ー 地方無名女子大。文系。(心理学部) 定義上のFラン大学ではないが、学科偏差値は45、世間的に言うFラン大学。 大手に特別こだわっていないが、一人暮らししていけるお給料が貰える企業。(一人暮らしは木造ボロアパートなどではなく普通の部屋、都心から離れていてもいい。) 残業はあってもいい。が、月の残業時間200時間や朝に退勤してその日の朝に出勤するみたいな、死んでしまいそうな企業は避けたいです。 大手にも挑戦する。(学歴フィルターが比較的ない業界、企業) 首都圏に就職したい。 職種は選ばない。が、一人暮らしとなると必然的に総合職or営業職(？) 簿記3級勉強中、1年の終わり最低でも2年の春まで2級取得目標。まだお金がなくテキストを買うに至っていませんが今月のバイト代でSPIのテキストとMOSのテキストを買います。 話は変わりますが、 私は内部進学で馬鹿なのでおそらく社会で求められる一般教養が備わっていません。なので1年の今からSPIを勉強しようと思っています。就職課の方にもSPIを今から対策しとくと後から楽だと言われたのですが、そうなんですか。 また、TOEICなのですが私は英語が苦手で多分どんなに頑張っても500代とか行って600にしか乗らないと思います。このような人でもTOEICは勉強した方がいいですよね。まだ勉強しかしてないしTOEICを受けたことがないのでここで諦めるのは完全に逃げですが、それにこだわりすぎて時間を掛けすぎるのも避けたいので。 また、ガクチカは資格取得の事とバイトのことにしようかと思っているのですがダメですかね。ゼミとかの方がいいのですか。ボランティアとかの方がいいのですか？留学は英語力とコロナの状態と色々現実的ではないです。 また、起業とかしてる人だらけなのですがいい大学の学生さんは。 長くなりましたが回答していただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

Fランク大学も大卒＝高学歴だから高学歴になると聞きましたが本当ですか？

公務員は安定してるしお給料も良いっていうけど残業代でないんですよね？（市役所と教員の方に聞きました。） しかも28歳でも手取り20万ちょいくらいだと聞きま...

員の方に聞きました。） しかも28歳でも手取り20万ちょいくらいだと聞きました。土日も仕事が終わらなければ2.3時間職場に行くのもザラだと、、、。 一般企業の方がお給料いいし、残業代つけられない会社って今のご時世そうそうないですよね？ 一般企業の方が将来性ある気がしてきました。 どうなんでしょう。 いつまで公務員は安定していてお給料が良い。って言われる時代は続くのでしょうか。

今日の日経新聞の記事で、「とんでもないブラック企業に出会った」と書かれていましたが、さすがに社名は明かされていませんでした。 以下、その記事の引用を載せました。

が、さすがに社名は明かされていませんでした。 以下、その記事の引用を載せました。 これを読んで、どこの企業だかわかった方、教えてください。 たぶん「同社の戸建て住宅は高級イメージが強く、テレビＣＭも有名。2015年まで、人気女子就職ランキングの上位常連だった」が一番の手がかりだと思います。 ■クルマで夜を明かすことも 「取材は受けますが、会うのは夜の10時以降じゃないと」――。３月初旬、探偵の取材申し込みにこう応えたのは一部上場の住宅メーカーの営業職の20代女性社員だ。同社の戸建て住宅は高級イメージが強く、テレビＣＭも有名。2015年まで、人気女子就職ランキングの上位常連だった。 女性はこうしたイメージの良さや、就活中の採用担当者の人柄から入社を決めたが、「だまされた。営業所の社員と人事の人は同じ会社の人とは思えない」と嘆く。 早朝から仕事を始め、平均的な退社時間は夜10時。年度末だと日付を超えることもしばしば。繁忙期には営業用の車で夜を明かすこともある。 「休日出勤をすることがほとんど。でも、その時は自分のパソコンは使えません」。上司が「俺のパソコンを使え」と指示してくるのだという。自分のパソコンを使うと、勤務の「足跡」が残ってしまうからだ。配属後の現場の雰囲気は当初よかったが、徐々に上司の言い方がきつくなり、ノルマが上がっていった。激務だけに給与水準は高い。手取りは月約30万円。ボーナスも手取りで70万円ほど。「でも使うヒマがないです。仕事もプライベートも充実なんてありえない。リフレッシュしようと思ってでかけるのはショッピングセンターぐらい。まったくキラキラしていないです。夜でも、休日でもパソコンでカタカタやっていますよ」 同社のある支店には厚労省労働基準監督署の調査が入った。同社に問い合わせたところ、調査が入り、指導を受けた事実は認めたが、是正勧告を受けたかどうかはコメントしなかった。女性はこう話す。「調査が入った支店は労務管理がだいぶまともになっているみたい。早く労基署が入ってくれないかな、といつも思っています」