通運では全国社員「技能」という社員区分の社員は未だに55才定年制が就業規則にあり、社員本人からの申し入 れが無い限り60才まで定年延長となる制度が残っています。55才定年延長で約3割くらいの減給となります。これは同一労働同一賃金を前倒しで導入すると言っている会社がやっている事とは思えないのですが、組合との労使協定があるので違法です無いと言っていますが、やっている事がメチャクチャなような気がします。55才定年は本当に違法性が無いのでしょうか？
解決済み
日通には就職されたのでしょうか？支店社員のことでもっと知りたいです。就職するか決めなければいけません 。あまり時間がありません。もし何かアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
の給料日っていつですか？何日締めかもわかれば教えてください！ 年末バイトをしようと計画中なもので… いやらしい質問ですみません(^^;)
回答終了
ってどんな物が入っていますか？ 具体的に色々教えてください。 また、日通のトラックで産業廃棄物や、建築材料をコンテナで運んだりはしないですか？？ 分かる方、お願いします。
20年前、佐川急便で飛び蹴りと回し蹴りを見ました！ やはり、飛び蹴りからの回し蹴りくらいは覚悟しておいた方がいいですか？ あと、20代の社員に、40代の私が回し蹴りを受けた場合。。。えへへみたいな反応をした方が良いのでしょうか？
曜日振込みなのですが明日１１月２３日は祭日なので今日振り込まれているかな？と思ったいたら入っていませんでした。 月曜日になるのでしょうか？ それとも何かのミスでしょうか？ 事業所に電話しましたが終了したのか誰も出ませんのでこの場をお借りしました。 ご存知の方がおられましたらよろしくお願いします。
連絡先がわからないです。やはりエントリーしないといけないでしょうか？ https://jp.indeed.com/jobs?q=%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8&l=%E7%A6%8F%E5%B3%B6%E7%9C%8C+%E9%83%A1%E5%B1%B1%E5%B8%82&vjk=bbb7a8b899a837c3&advn=7070742396880477
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