回答終了
なんの仕事とかありますかね… 回答お願いします
解決済み
ょうか? 理系、文系どちらが有利ですか?
じくらいかな)
ういう記事がある。 ↓ 職員1万人超のNHKが 中途採用しているのはどうして? 【芸能】2011年8月15日 掲載 日テレやTBSなどキー局の優秀なTVマンも応募 ここ数年、NHKは定期的に中途採用を実施しているが、 7月26日に締め切った「キャリア採用試験」に、 予想をはるかに超える志願者が殺到して話題だ。 NHKが募集したのは ディレクター、プロデューサー、記者、番組管理の4職種。 人数は若干名だが、 デジタル化を理由にまとまった人数を採用するともっぱら。 とくに今回は募集要項に「年齢不問」とあったのを見て、 反応した人が多かったという。 「応募者のプライバシーは守られるとはいえ、 この手の話は伝わるのが早い。 NHKは若くて優秀な人材を希望していますが、 多かったのはアラフォーの志願者。 局別では日テレとTBSが多かった。 エンドロールでよく名前を見かけるディレクターの名前もあって、 志願者は3桁に近かったからNHKの方が驚いたみたいです」 (放送関係者) NHKは受信料収入で経営され、 職員の年収は30代で1000万円を超えるといわれ、 今や多くの民放より高給取りなのは有名。 人材がNHKに流れるのもありだ。 しかし、そんな民放側の事情はわかるとして、 なぜ1万人を超える職員がいて、 優秀な人材もいるNHKが中途採用しているのか。 受信料収入が足りないといって インターネットでNHKを見ている利用者からも 徴収すると言い出しているから矛盾している。 放送ジャーナリストがこういう。 「NHKはこれからネット・通信事業と 3局を2局にしたBSの制作に力を入れます。 とくにBSは外部制作を全体の4割にする意向で 人脈、仕事上の交渉に長(た)けている人材を 必要としている。 それには即戦力が必要ということです。 それでも人材なら局内にいくらでもいると思うのが 普通ですが、幹部に聞くとそうでもない。 “使えるのは一部。 ダメな局員が多くてね。 それでも辞めさせるわけにはいかないし”と嘆いています」 ダメな人材を抱えているのはNHKの責任なわけだし、 結果的にそのツケを視聴者に回すとしたらとんでもない。 ダメな民放にオサラバするTVマンがいるのは 仕方がないとしても、 NHKは中途採用の前にやることがあるんじゃないか。 . http://gendai.net/articles/view/geino/132097
べては拝見しても、事前の情報と試験当日によって異なる部分もあるとききました。 私は、裸眼状態で0.〜という程視力が悪いのですが、アナウンサーを目指すまではテレビ越しのアナウンサーやキャスターをみるとほとんどの方がかけていないものだなとただ、漠然と眺める程度ではありました。しかし本気で目指すと同時に意識した際ほとんどの方が眼鏡をかけていないことに気がつきました。 そこで、どうしても視力が悪いだけで選考は不利になってしまうかととても疑心暗鬼と同時に不安になってしまい…第一志望の業界・希望職種であったため! しかし、日テレの平松アナが眼鏡をかけて普段から業務を行っているのを観て安心したのですが、ただ業界全体(放送局)として調べて見た時、やはりメガネをかけてるほとんどの男性アナが少なかったことに改めて気がつきました。 メガネをかけてるから選考に落ちるは気にしすぎでしょうか。 たとえ、視力が悪くメガネをかけていようが、コンタクトをしていたとしても堂々と自信をもっていればそれだけで大丈夫でしょうか。
任給22万だし、ボーナス?も年4回あります。 激務かもしれませんが金銭面は十分な気がします。 また説明会に行ったのですがそんなげんなりしてなかったので激務とも見えなかったです。 ホントに激務なのでしょうか?
さんに似てるとよく言われます。 正直、年齢の割には職場でモテて仕方ないのですが、一人くらいなら誘いに乗っちゃっても問題ないですか?
に似てるって聞いてたので見たら、いっぱいレパートリー出してたのに似てたと思うのは半分以下でした。 何か事務所の力関係で持ち上げられてるんですかね?
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