に聞きたいのですが、応募→面接→採用までの流れはどんなのか教えてください！出来れば使ったサイトなども教えてくれれば助かります 自分は今日電話応募したのですがコールセンター的なとこに繋がっていてタウンワークに書いてた6桁の番号を伝え、応募は完了したのですが後日応募店舗からメールもしくは電話がくると言われました、だいたい何日くらいですかね
解決済み
等はどうすれば良いのでしょうか？なるべく詳しく教えて頂けると助かります！
応募しようと思っています。 そこで、スタッフサービスで働いたことがある方にお聞きしたいのですが、入社後の流れはどのようになりますか？ 入社後、研修があるようですが、どのような研修なのか、どれくらいの期間行うのか、研修中の給与はどうなるのか、など詳しく教えて頂ける方がいらしたら幸いです。
いた応募完了メールにこのように記載がありました。 メモをご用意の上、 上記の電話番号に連絡してください。 「アルバイト希望で、マッハバイトを見た」 とお電話にてお伝えください。 その他、面接日程や今後の選考の流れなど ご不明点もご確認ください。 また、別途応募先企業からのメールが届いた場合、そちらの案内に従ってください。 これは応募後、こちらから電話番号に連絡するのが正しいということですか？
回答終了
eb上で応募」→「書類選考」→「面接・適正試験」という形式なのですが web上で応募後、 ①応募した会社からのご連絡を待ち、ご連絡いただいた後に履歴書など書類を送付する。 ②web上で応募した後、すぐ履歴書など書類を送付する。 の、どちらの形が正しいのでしょうか？ どなたかわかる方にお教えいただければと思います。 また、書類を送付する際に履歴書以外に同封すべきものはあるでしょうか？ こちらの質問にも宜しければご回答いただけたらと思います。
だきました。その方も私も今は別の企業に務めています。 ただ、「うちで働いてほしい。興味があれば連絡ください。」というお声がけの後、「興味があるので話を聞かせてください。」とお伝えしても、仕事内容や条件に関して、先方から提示がなく、一般的な交渉の進め方を教えていただきたくて、質問を投稿いたしました。 通常の就職や転職であれば、求人票を見てから応募の意思を固め、応募書類を提出して、面接へと進むため、私としては、最低限、求人票に記載されている内容を見てからでなければ、応募するかどうかの判断もできないと考えていますが、一般的には、どのような流れをたどるものでしょうか。 雇用形態、想定年収、仕事内容、年間休日数、福利厚生などは最低限把握してから、その後のステップと考えているのですが、そもそも公式に求人を出しているわけではないため、応募という概念があてはまらないのでしょうか。 お声がけいただけたことはもったいないほどですが、条件も把握せずに履歴書や職務経歴書をお送りすることには違和感を感じます。 お話をお伺いしたい、とお伝えした場合、先方まで出向くのがマナーですか？ （新幹線移動が必要になるため、費用も出していただけないのでしたら、その時点で辞退を検討しております。） お知恵をお貸しいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
務すると社会保険に入る義務が発生すると聞いたのですが、派遣会社もしくはスキー場で社会保険と雇用保険を加入しなおす流れになるのでしょうか？ 後、退職後の失業保険の手続きや国民年金・国民健康保険への切り替え手続きはしなくてよいのでしょうか？ 予定では12月退職でリゾバを始めるのも12月開始で応募してます。 どなたかわからる方おられましたら回答のほどよろしくお願いします。
明会があるのですが、その後はどんな感じで初日の出勤までの流れになるんでしょうか？
の電話履歴書をご持参いただき、来社1週間以内に採用可否をご連絡いたします。とあるのですが、どういうことですか？
思っています。 バイトルなどの求人サイトで応募した後、企業の登録会に参加しました。その後のバイトを開始するまでの流れがわかりません。 応募した仕事をしたいのですが、求人サイトで応募しても登録説明会の案内ののメールが来てしまうのでできないです。 仕組みがよくわからないのでどなたか教えていただけないでしょうか？
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