書いてあるので、単身赴任命令は普通拒否出来ないが、私の妻は現在妊娠3ヶ月で、2人とも親類がいないので、単身赴任したら妊婦をケアできる人間がいなくて、とても不安です。 介護が必要な場合は単身赴任を拒否できると聞きましたが、妊婦3ヶ月では介護に該当するでしょうか。 会社の方からは、単身赴任ではなく、妻も子ども(上の子1人いる)も連れて引越してはどうっと提案してくれました(金銭面では会社から一部も負担できる)が、やはりいままでかかっている出産の病院変更、ママ友たちなど環境の変化、子どもの転校などいろいろ面倒なことがあり、とてもしたくない。 このようなケースでは、単身赴任命令を拒否できるか？ 尚、もし会社との関係を重視し、一旦単身赴任を同意したら、その後やはり妻が流産の可能性があるので安静必要で、一人の生活(正確には11歳の長女もいるが)は無理の場合は、帰任を要望すると、会社が応じる義務がありますか。 労働基準法的に、どのようにすべきかを、教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
かったのですが いつも聞いてもないのに ・旦那、子供の話 ・趣味の話 子持ちアルアルかもしれませんが、 家庭話、よくわからない自慢？話ばかりです。 家族とここ行ったー！と言うので こちらも、良い場所ですよね、と相槌したり 自分も出かけた話をするとそこについての返答はなく。 仕事で東京行った事もマウント。 私にとって珍しくなく、いつでも行けるので、なぜそこまでドヤっているのか不思議で、その口調だけで疲れます。 人脈アピールの様な、本社の友達がぁ…と言われても、私とは部署も違うので知らんなぁと。 最近だと ・コロナで幼稚園がなるべく預けないでって言うんだけどぉ、お願いしまぁ〜すって…ね！ ・マスク５枚、親戚が送ってくれたの← ・旦那の職場が〜 ・子供とどこいこうかな〜 などママ友としたら良いのに… 私の友人の事なら家庭の話でも聞けるのですが、 職場が同じ人の家の話なんてどうでも良いし、その人の趣味のハンドメイドを、一生懸命作ったとか見せられても。 私もアクセサリー作ったりしますが 見せもしないし、褒めてほしいとも思わないので、聞かれたら答える程度です。 その人が唯一、やたら興味を持ってきたのは 私と同じ姓の知り合いがいるそうで 何か繋がりがあるんじゃないかと、やたら食いついてきます。 少し珍しい名前だからです。 鬱陶しかったので お知り合いがいらしてるから気になりますか？ 同じ姓ってだけで、昔知らない人と関係あるか疑われた事あるので嫌なんですよね… と伝えたら慌ててましたが、それでも繋がってるかもしれないよね！珍しいから！と言ってきました。 ずーっと辿ったら知り合いかもしれんけど 正直知らん人やし、どうでも良いし、迷惑… どうでも良いその人の話に、変な身辺調査。 気にしなきゃ良いと言えばそれまでなんですが 毎日私のいる時間に遭遇してきます。時間ズラしても。 １日有給消化しただけで いなかったから！と探ってくるし。いつもは興味ないくせに… 世界が落ち着いたら、ヨーロッパへ行く為１週間休むのですが、またこーゆう時だけ探ってくるかと思うと気が重いです。 こう言った人とはどう対処したらいいですか？ 長文失礼しました。
てください。 妊娠中に退職し、今春から働こうと就活してましたが、お祈りばかり。 保育園激戦区でパートではまず点数低くて入れないため、フルタイムのみ希望してました。 息子と同い年の子持ちママの知り合い9割ほどが今春から育休明けて職場復帰予定です。 なんというか、激しく気持ちが沈んでいます。周りの人は働きに出るのに自分なんて...とか、義妹は仕事しながら子供のために裁縫してたのに自分は...みたいな。 自分は自分で就活のために勉強に励んでいるものの、「所詮周りのママに比べたら...」と勝手に落ち込んでしまうのです。 息子はとてもかわいいのですが、子育てだけだとどうしても日々が塞がっているように感じてしまいます。毎日毎日が無駄にすぎていく感覚。そう考えては気持ちが灰色と言いますか...終わりがないように思えてしまうのです。 もう疲れたし、泣きたいけど息子の前では泣けない。気持ちの行き場もない。主人はポジティブ人間で悩むことがないため、気持ちはわかってもらえず常にありきたりなアドバイス(悩んでても時間が勿体ないから考えるな、とか。)をされます。その度に、「あー、やはり私は旦那と違ってダメなんだな」という気持ちが深まります。 どなたか共感してくださる方や、渇をいれてくださる方、よろしくお願いします。
が幼稚園に入ったタイミングで仕事を始めようかと考え中です。 関西の4年制大学(偏差値63くらい)を卒業し、その後1年医療事務をし、結婚のために退職。すぐに子供ができたので今まで専業主婦です。 英検準2級、TOEIC750点の2つしか資格がなく、実務で英語使用経験もないので何の役にも立たないと思います。 そこで新たな資格取得を考えています。 宅建やFPなど検討中ですが、取得したところで就職に有利になるでしょうか？保育士なども考えましたが、私には向いていないと思うので、、。 主人の単身赴任もあるので、在宅でもできるものなども考えましたがそんな都合の良い仕事、なかなかないですよね。 どなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
園児の母です。 今勤めてるパート先がもう会社をたたむそうなので、退職することになり就職活動中です。 内定をひとついただいたところなのですが、もうひとつの会社と迷っています。 皆さんならどちらがいいと思いますか。 Ａ社。。。８時半から１７時まで。月曜から金曜まで。家から自転車で２０分くらい。働いてる人は多く、幼稚園のママさんなどもいる。休みはある程度考慮してもらえるそう。時給は９５０円。土曜日はたまに出てほしいよう。社会保険がつくかもとのこと。 近くに定食屋やコンビニなどはなく、食堂が建物の中にあるがかなり混んでいる。 Ｂ社。。。９時から４時。家から自転車で５分。週５日勤務。時給９００円。近いので休憩は家に帰れる。 上の子がこの春小学校にあがるのですが、夏休みの学童保育が９時からなので、一時間ほど一人で家にいて、それからひとりで鍵をかけて学童に行かなくてはいけなくなりそうなので、 Ａに関して迷ってきています。 それとＢ社はなにより近いのがいいなあと。 とはいえＢ社はこれから面接なので、落ちる可能性もあるのですが。。。。 ＡとＢは同時に面接申し込みをしましたが、Ａのほうが先に面接がありました。結果もその日のうちでした。 稼げるが通勤が大変なのはＡ，近いが給料は落ちるＢ。 客観的な判断をきかせてください。
・・？ まだ１歳になる子供ですがキーボードを弾いたり小さいおもちゃのピアノに 大変興味を持っているようです。 テレビでもピアノの音楽が特に好きなように思えます。 私自身がピアノを小さいころしていたのですが中学生になって断念しました。 その当時はベートーベンのソナタレベルは演奏できましたが今ではさっぱりです。 でも子供にはピアノを弾けるようになって将来中途半端な趣味ではなく ずっと演奏を楽しめるような大人になって欲しいと夢があります。 職業にして欲しいわけではありません。 前置きが長くなりましたが、近所のママ友で一番なかのよい人がいるのですが その方はピアノの先生（コンサートをひらくぐらいの立派な人です）なのですが その人にいずれ教えてもらうべきか、ほかに習いにいくべきなのか迷っています。 その方に習うと家庭でやられているのでピアノ発表会というのは家で行う感じです。 ママ友ということもありいい面悪い面がでてくるような気がして。 みなさんでしたらどうされますか？
。子供はいません。家庭の事情で来春、仕事を退職しようか夫と相談中です。 専門性のある職種のため、11月始 めに直属の上司（係長）に退職の可能性もあると相談しました。ただ、できる限り働き続けられる様にしたいとの話しもしました。後日、係長から課長、課長参事へ一応、報告された様です。（後に分かりました） 昨日、別の課の子から「辞めると聞いたんですが、本当ですか❓」と言われました。 情報は課長参事→参事と仲の良い別の課の20代の男性職員→他の職員 という流れだった様です。 今回の事については、慎重に事を運んでいたのに…と悲しい思いと怒りがあります。 信頼できる職員もいますが、相談しても「話しを聞いてもらうだけ」になりそうですし。臨時職員の組合もないので、やっぱり「あー言われちゃった」と思うしか無いのでしょうか❓回答お願いします。 ちなみに課長参事は勤務中に決裁を山積みになったまま庁舎内をフラフラし情報収集、言いふらしが以前からあります。 春になると人事情報（幼稚園の先生が何処に異動するか等）をいち早く入手、自宅で奥さんに話し、奥さんがママ友に話す。異動する本人すら知り得ないのに噂になると言う事も過去にありました。
ら残業申請を書いて18時までと採用時の内容と全く違いオープン初日は小1の子供が家に入れず外で2時から18時過 ぎまで1人でいるという事になり夫からもかなり怒られました。それ以降は鍵を持たせていますが、採用時はこんな事になるとも思わず、他の部門のママ友さんは契約時間内の帰宅と聞いて部門移動か夫からは小1の子供を1人で夜まで留守番する事が嫌みたいで話が違うから今すぐ辞めろと言ってるのですが、やはり辞めるのは辞表提出してから1ヶ月後に辞めないと駄目ですよね。即日辞めたいのは本音なのですが、今まで一緒に研修を頑張った人に負担をかけると思うと。あとオープン時で忙しいためか8時から18時までの勤務で休憩時間が全く無く水分補給さえできない状態なのも不満の1つです。部門チーフは休憩時間の相談しても早く終わりたければ早く来ればいいじゃない？僕がやればすぐできるのにとあまり取り合ってくれないので相談できる人もなく休憩時間の不満や部門移動や退職はどうすればいいのでしょうか？ 教えてくださいお願いします。
４歳で結婚し、２５歳で出産それを機に仕事を辞め５年たち３０歳になりました。 それまでは、幼稚園教諭として３年ほどしか正職員での経験がありません。 子どもが産まれてからは、働きやすさ重視で託児所で保育士をしていますが 長く続ける場所ではないかなと思っています（美容院に併設されてる託児所な為） 今は子連れで働けて（下の１歳の子連れていっています）、融通もきくのでそこでお小遣い稼ぎ程度でパート週２，３ぐらいしています。 来年度上の子は年長、下の子は１歳児クラスの学年です。 上の子は今幼稚園（年中）にいっており、預かりナシの長期休みアリの幼稚園です。 そろそろ３０歳も越えたし、５年ほど子どものことばかり考えて 生活してきたので、自分のことも見つめなおす時期かなと考えています。 上の子が幼稚園に行っているので、来年度は今の場所でパートをし 小学生になったら、別のところで働こうかなと考えています。 （その時下の子は２歳児クラスになります。まだ未満児、、、） ３０代に突入してから、子ども達が寝た後凄く、焦りを感じてしまいます。 私はこのままでいいのかな。正社員でバリバリ（独身ですが）働いてる友達もいるので、そういった友達をみていると、なんだかキャリアを積んで、成長してて、自分だけ置いてけぼりな気もして、このままでいいのかなと考えてしまいます。 ３０歳で今まで３年ほどしかキャリアもなく、家事育児をメインでしてきたって、なんだか価値がない気がして。 上の子が小学生になったら、もう一度職探しをするつもりですが（パートです） ３０歳越えて見つかるのでしょうか。。 なんだか自分の中で３０歳を超えてから自信がなくなってしまいました・・・ 皆さんどうやって社会復帰しているんでしょうか。。 助言して頂ければありがたいです。。。 ちなみに、資格は 幼稚園一種免許、保育士、小学校一種免許の三つだけです。 パソコンなど、苦手です。。
赴任のため、今日から現地入りしたのですが、散々悩んだ末単身赴任してもらうことになりました。 気がかりなのが、７月で４歳になる娘への説明です。 パパが遠くにお仕事で行くことになったことを話してから毎日ないたり、夜中も起きてパパがいるかを確認したり、 みてて本当にかわいそうでもらい泣きする時もあります。私がしっかりしなくてはとおもうのですが。 月に１回は帰ってこれるみたいですが、ご経験ある方どのように子供に接するようにされていますか？ 幼稚園が休みの日にはわがままを聞いたほうがストレス発散になるのでしょうか？ ちなみに私も仕事を始めたばっかりで、子供には延長保育に入れています。 それもいやだと毎朝泣きます。 なんでも結構ですので、ご意見よろしくお願いします。
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