ではないのに会社のかたが調べられるってどういうことなんでしょうか?
解決済み
上勤務した会社を退職しました。退職時に確認書兼選択書を提出して、 ①速やかに脱退一時金を受給する ②速やかに脱退一時金を企業年金連合会へ移管する ③移管申出期限内に「確認書兼選択書」を提出する(しなかった場合は脱退一時金を受給する) ④移管申出期限内に「確認書兼選択書」を提出する(しなかった場合は企業年金連合会へ移管する) の選択肢から、①の脱退一時金を受給するを選択し、先日確認したところ口座に振込されていました。 これはもう脱退したということでいいのでしょうか？ 今日、確定拠出年金・記録関連運営管理機関JIS&Tから、資格喪失時の手続きのご案内が届いていたのですが、一時金を受け取った後にも確定拠出年金(個人型)への移管手続きが必要なのでしょうか？ あと、今年、退職金と企業年金一時金受給があるので、確定申告も必要でしょうか？ ちなみにすぐには働かないので、一旦主婦になります。無知ですいません、どなたか教えていただけるとありがたいです。
る意外に 保険への加入履歴と履歴書の照合などは行われる事がありますか？
での契約で勤めていた会社を期間終了で退職しました。 勤務中は健康保険と厚生年金が給料から引かれていたのですが、退職したことによって国民健康保険と国民年金へ変わるため役所に手続きに行きたいと思っています。 簡単に調べたところ、国民年金の手続きには年金手帳、健康保険では退職したことを証明する書類（離職票・退職証明書）が必要になり、退職後14日以内に手続きをしなければならないとのことで 退職日より以前から離職票か退職証明書の発行を会社にお願いしておりました。 しかし退職した5日後に会社から年金手帳と雇用保険被保険者証が届いたのですが、離職票や退職証明書といった退職したことを証明する書類が同封されておらず 電話で確認したところ、担当者が不在のため後から留守電に入っていたのですが、「給料確定後10日以降に届きます」とのことでした。 月締めでしたので給料確定は月末日かと思うのですがそこから10日以降ですと役所での手続きの締め切りである退職日から14日をとっくに過ぎてしまいます。 役所に電話してみたところ、雇用保険被保険者証では退職日が記載されていないので手続きには使えないとのことでした。 14日を過ぎてから手続きをする事は可能なのでしょうか。 もしくは会社によるかと思いますが、退職したことを証明する書類を離職票や退職証明書以外で発行してもらうことは可能なものなのでしょうか。 そもそも、「離職票は退職から10日ほどで発行し自宅に届けられる」といった文章をどこかで読んだ気がするのですが、会社が国の定める手続きに間に合わないような対応しかできないなんて事があるのでしょうか。 人事や役所の手続きについてご存知の方いらっしゃいましたらご回答頂きたいです。 自分の勘違いや手違いでしたらそこもご指摘いただきたいです。 （参考になるかわかりませんが、勤務状況は3ヶ月間/週4〜3日/1日7時間が基本で仕事の状況によって延長したり早退したりです。）
っており、9月1日から働き始めます。 無職期間が2ヶ月あるのですが、行う必要があるとされている保険や年金の手続きを行っていません。 理由としては、年金に関しては将来どうせ貰えないだろうから無職期間のうちくらいは払いたくない、保険に関しては2ヶ月のあいだ病院にかかる予定がない。もしかかったらその時に手続きを行おうと思ってます。 このままなんの手続きも行わないままだと、転職先での手続きが面倒になるなど、転職後になにか不都合があるのでしょうか。
回答終了
の手続きも自分でしなければならないようです。再就職先は ハローワークよりの紹介です。社会保険事務所には何を持ってどのような手続きをするのでしょうか？ハローワークへも何か提出するものもありますか？ちなみに前事務員さんの離職手続きもしないといけません、何をどこへ持って行きどのような手続きをするのでしょうか？ たくさんの質問があり申し訳ありませんがよろしくお願いいたします
会社です。現在の会社では社会保険、厚生年金はしておらず、国民年金と国民健康保険に入ってます。 転職したら社会保険と厚生年金になりますが、前々社で働いてた時に社会保険等に入っていました ４ヶ月ぐらいしか働いておらず履歴書に記載しませんでした。年金手手帳を定出するとこの短い期間働いていた事がばれてしまうのか心配です。これって経歴詐称になりますか？
一度役所に行けば済むのでしょうか？
てない状態です（07-21）8月1日から新しい会社で働くのですが、保険は親の扶養に戻り、 年金の手続きに行くにも年金手帳等が無いので行けません。 会社には何度かいつ頃目安に届くか聞いているのですが、 年金の手続きや他にすべき手続きはありますか？
業所で勤務し、3月30日付で退職し、31日が資格喪失日になります。4月1日からは配偶者の扶養に入ります。この場合、1日空白が空きますが、1日でも国民健康保険、国民年金加入の手続きをしなければなりませんか。年金に空白期間が生じるのでしょうか。、
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