有期雇用から無期雇用に転換することはないのでしょうか？
回答終了
んですか？たぶん協会けんぽの企業でした。水色のプラスチックの保険証でした。 病院に行きたいので、困っています。
解決済み
ついて書くように指示がありました。 私は以前公務員で全国転勤しておりました。 転勤に伴い、毎回保険証が変わっていたのですが、これは全て履歴として1つ1つ記入しなければ行けないものでしょうか？(うろ覚えですが支部が変わっていました) しかし移動になった正確な日付や支部の正式名称など覚えていません… マイナポータルを使用して履歴を見てみたのですが、そこまで細かくは書いてありませんでした。 年金事務所など電話したら分かるものでしょうか？同じような職歴の方いましたらご参考までに教えて頂きたいです。
金事務所は、今回窓口提出なので賃金台帳も持っていかなければなりません。 従業員が試用期間中のこともあり社保など未加入です。正規時間の3/4を超えて勤務しているので社保加入条件に該当します。 基礎届提出後だと、従業員が未加入なので、保険料をさかのぼって支払わなければなりませんが、 基礎届提出前に社保加入すれば、さかのぼって保険料を支払わなくても問題ないですか？
と記載がありましたが、精神保健福祉士や社会福祉士に社労士事務所として求めることはどんなことでしょう？ 障害者との関わりで専門的知識を有した者なのか、知識面なのか。 社労士さんや事務所で働いた経験のある方がいらっしゃいましたらお願いします。
料が手渡しの夜の仕事先や 日雇いの仕事先 年末調整など記入する仕事先 有給などちゃんともらえる仕事先 他にも今までいろいろなアルバイトをしました 以前、とある経営者に話を聞いたところ 「アルバイトは誰を雇っているという記録ではなくて、何十人雇っているみたいな記録の方法だからハローワークなどに誰がいつ働いたのか記録は残っていない。」 という話を聞きました（私は知識がゼロなので正しいのか間違いなのかはわかりません） 私の感覚では2010年あたりからアルバイトでもちゃんと有給とか雇用保険？とかもらえるようなところが増えて、ハローワークにも記録が残ってるっぽいなぁと感じました 1 雇用保険も厚生年金も年末調整もないようなアルバイトの記録が役所などに残るのはどういうケースでしょうか？ 2 短期や長期や従業員の雇い方の報告？などの仕方によって記録が残るか残らないか変わるのでしょうか？ 3 また、何年以降は制度がこう変わったとか風潮が変わったとかあるのでしょうか？ よろしくお願いします
？正社員が育児休暇を取る人が初めてらしく会社側から自分できるならやってくれないか？と言われました。
（健康保険料、厚生年金、雇用保険料）は控除されないはずなのですが、給与から引かれていました。 年金事務所に確認したところやはり引かれる必要はないとのことでした。 そのため会社に引かれた分の返却を求めているのですが、返してくれなさそうです。 労基ではこの件で会社に何かしてくれたりはないそうです。どの機関に行けばいいでしょうか。
のたび事情があって転職することになりました。 新しい仕事先にて年金手帳をもって 来るようにと言われ たのですが、 前の会社では20歳にならないと もらえないと言われていたため 特に気にも留めずそのままにして いました。 持っていないのであれば年金事務所で発行して来てくださいと言われたので発行に必要なものを調べたのですが、自分の年金番号など分かりません。そういった通知が来た覚えもありません。 年金番号が分からないと発行出来ないのでしょうか？ 少し調べてみると会社から発行されるものだとおっしゃってる方も居てよく分かりません。 行く前に直接年金事務所の方にも問い合わせてみようとは思っているのですが、その前にこちらで質問させてください。 よろしくお願いします。
きます。 日本年金機構の採用に応募させていただきました。面接の前に年金事務所へ訪問させていただきた いのですが、その際はスーツでしょうか？ また、事務所によって異なるとは思いますが行かれた方がいらっしゃいましたら、どのように見学をさせていただき、どのようなお話をされたかなど教えていただけると幸いです。
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