一次面接を控えているのですが 企業に別日に変更していただきたいと連絡しても問題ないでしょうか。 第一希望の企業なので万全の体制で挑みたいと思っています。5日後までに完治している可能性もあるのに日程を変更していただきたいというのは烏滸がましいでしょうか。
解決済み
いて聞くとマイナスだというのは知っていますが、入社後の研修期間・場所について聞くのは大丈夫でしょうか。 実家から本社が遠いから研修を本社でやるのを懸念しているのかな、とマイナスに捉えられそうな一方、 入社後のビジョンを知りたがっているとプラスに捉えてもらえそうでもありますが…(汗) どっちなのかわからず質問しました。 よろしくお願いします。
頭で今日は30分ほどと言われ、その通り30分ほどで面接は終わりました。 この時期ですし、もう採用枠は全て埋まっていて形式だけの面接だったのでしょうか。
指導、どちらがいいか？」という質問を必ずされるらしいです。 そこでみなさんにお聞きしたいのですが、どう答えるのが良いのでしょうか？ 私としては、優しいとか厳しいとか正直どうでもよくて、実りのある指導をしてくれるかが大切だと思うのですが…… というか、イマイチ質問の意図がわかりません。
なる内容を話してしまいした。結果は合格だったのですが、次の面接で指摘されることや、マイナス評価につながることはありますか？ また、2次でもそれに関する質問が来る可能性がるのですが、その際はしっかりES通りに話すのがいいのか、1次で間違えた内容で貫くのがいいか、どちらでしょうか？ 1次で話し間違えた内容まで詳しく次には引き継がれてませんかね？ 実際どうなるかは企業次第ですので、わからないが正解だと思いますが、一般的にどれほど1次の内容や評価が次に報告されるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
２回のステップがある求人で、 先日、一次面接に行きました。 本来であれば、その日か次の日にお礼状を出す予定でしたが、 面接から帰ってその日のうちに、一次面接の結果を伝える電話連絡があり、二次面接へ進んで下さいとの知らせと、希望日時の確認がありました。 翌日には二次面接の日程決定の電話連絡がありました。 なんかタイミングを逸してしまったのと、 通過して、電話で直接お礼を述べたのにしつこいかな？と思い、お礼状は送りませんでした。 しかし、やっぱり送るべきだったのか？ 今さら後悔です。 皆さま、このケースで、お礼状を送るべきだったのか？ ご意見下さい。
の面接があります。昨日1回目の面接が行われたのですが、志望動機を言う際に緊張でうまく話すことができず自分の思っている志望動機と異なるニュアンスで伝わってしまったように感じました。 そこで2回目の面接でもう一度志望動機を伝え直しても失礼に当たらないでしょうか？しつこいと思われるでしょうか？
回答終了
ことと、それをどのように乗り越えたか」 という質問に、アルバイトでのクレーマー対応を書くのは適していますでしょうか？ 具体的には「警察沙汰の厄介なクレーマーが繰り返し来て、その対応に思案した末に乗り越えた」というものです。
すが、頑張ってください。」と言われたのですが、これは遠回しに「うちは要らないよ」と言っているようなもんでしょうか？ ちなみに結果は後日合否関係なく連絡をいただけるようです。面接官経験者や逆に面接を受けられた経験のある方、そうじゃない方でもご回答お願いします。
の企業は海外との取引が盛んなのですが、海外に出張・駐在する機会は少なく、どちらかと言うと国内にいながら海外とのやり取りをしていくような営業スタイルです。 恐らく面接で、海外営業をしたいのになぜ海外主張をあまりせずに国内で海外営業したいのかという質問の答えがわかりません。 本心は、そっちの方が楽だからなのですが、そんなこと面接で言えません。 何かいい答え方ありますか？
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