「就労支援員」を含む質問（23ページ目）

相談員が就労継続支援事業所A型を紹介し、そこで内定をもらったら助成金はもらえないのか？ 就労Bを利用している利用者が、就労Aに行くことはよくあると思います...

のか？ 就労Bを利用している利用者が、就労Aに行くことはよくあると思いますが、相談支援専門員が見学に同行し、体験利用を経て、A型事業所から「大丈夫だね、じゃあ、ハローワークから紹介状をもらってきて。一応形式的だけど、面接するから。」となるパターンありませんか？ このやり取りが明らかになると、「ハローワークが紹介したのではなく、もう決まっているので特定求職者雇用開発助成金は出ません！！」と言うような事になったりするのでしょうか？ あまり制度がわからず質問の内容があっているのかわかりませんが、詳しい方、教えていただけるとありがたいです。

就労移行支援事業所で社労士みたいな難関資格を目指せるところは、ないですよね？

今、就労支援を受けています。先日、事務所で支援員と二人きりで面談した際、暴言をはかれました。今日、別な支援員を交え三人で話しをした際、そういう事を覚えてい...

かれました。今日、別な支援員を交え三人で話しをした際、そういう事を覚えていないとマニュアル通りの回答 をされました。到底納得してないので、これけらどのような行動をしたらいいでしょうか

就労継続支援B型を今度立ち上げます 人員の配置に関して２つ質問です。 ①管理者単体で配置した場合、7.5:1等の人員にはカウントできませんか？ ②管理者...

体で配置した場合、7.5:1等の人員にはカウントできませんか？ ②管理者と生活支援員を兼務した場合、生活支援員として7.5:1等の人員に0.5人としてカウントできますか？

障がい者トライアル雇用で働けています。もうすぐトライアル期間終わるのですが、本採用に至らず、本人が希望したのに関わらす契約解除された場合、失業保険はもらえ...

用に至らず、本人が希望したのに関わらす契約解除された場合、失業保険はもらえますか? 雇用保険は加入していて、トライアル期間は半年です。 同僚のババアと口論の末、就労支援の支援員が呼ばれてしまい、他にも机の上のものをすべてぶちまけて支援員が呼び出されてしまいました。 正直、雇用保険の基本手当をすぐに貰えるなら甘んじて解雇されますが、貰えないなら更新しなくてもいいかなと思ってます。というか、更新できない気がしてます（笑） 質問のポイントは ①会社都合の解雇の場合、過去一年以内に六か月の雇用保険被保険者期間を満たせば申請資格があるそうですが、トライアル期間中雇用保険に加入、社会保険にも加入、勤怠は無遅刻無欠勤、通院日を除き週5日毎週出勤しています。 雇用保険の基本手当はもらえますか？ ②障がい者トライアル雇用については、ハローワークトータルサポーターから４５分の面談の中でこんこんと説明されておりますし、就労移行支援のサービス管理責任者、管理者（センター長）からも説明を受けており私の担当支援員はジョブコーチの資格も持っているベテランの就労支援員で、首都圏の支援員のリーダーをしている方ですので、トライアル雇用に関してはたぶんどなたよりも詳しいので、トライアル雇用に関する 蘊蓄を垂れるのはやめてほしいです。 以上、二点のポイントに留意した回答をお願いいたします。

就労支援A型施設支援員のパートに転職を考えています。 私は事務職の経験が長いため、福祉関係の資格はありません。 求人では、一日５時間、資格必要なしとあります。

、福祉関係の資格はありません。 求人では、一日５時間、資格必要なしとあります。 でも、時給は最低賃金で、昇給なし、交通費支給なし、とあります。 支援員とはこのような賃金なのでしょうか？安くても、スタッフ一同人間関係が良好で、やりがいのある仕事なら、転職を考えています。 パソコンの指導も兼ねた、支援員とのことです。 経験している方等、いろいろ教えていただけますでしょうか。

就労継続支援A型事業所で作業をしてる利用者が、職業を会社員として公表するのは、なんだか人を騙してるようでインチキじゃないですか？A型の利用者は、短時間とはいえ

んだか人を騙してるようでインチキじゃないですか？A型の利用者は、短時間とはいえ会社員並みの仕事をしているのですか？

就労支援の移行型に行こうとしてる者です。 相談員さんに、『２年以上居れるB型に戸籍は登録しておいて、活動は移行型で大丈夫だよ。』と言われ それで、大丈夫...

籍は登録しておいて、活動は移行型で大丈夫だよ。』と言われ それで、大丈夫です。 それと移行に着いたら、『１週間後でも一ヶ月後でも、すぐでもいいので就職先見つける活動ってできるんですかね？』 と聞いたら、そこの支援員さんじゃないから、わからないけど半年後とか時間かかっちゃうかもしれないなぁと言われ すぐ就職先見つけることだけじゃないからねと色々言いくるめられて、また親御さんと相談して電話下さいと言われ 長引かせているように見えるし、なぜ？と思いました 本人がやる気があるのに、すぐ就職先見つけない理由とは？ ずっと賃金を払わせずいさせて作業させるためですか？ あとそんなにすぐ就職先見つけたいんだったら要は一人で見つけにいけってことですか？ 学生の歳のゆっくりでもいいよ。って言葉って時間に余裕があるから、いいと思いますが、 成人してからのゆっくりでもいいよ。って言葉って残酷な優しさだと思いませんか？ 男女ともに歳だけ食っていって就職先見つけるの困難になっていくと思いませんか？ AとかBとか移行通ってる人なら、重度だったり、軽度の発達障害も持ってるだろうし 言い過ぎましたが、通ってる方通っていた方詳しい方々どう思いますか？

私はA型就労支援事業所で働いています、 私は同行職員として、施設外就労の会社に直行直帰で行っています。利用者さんも同じです、私が休みの日に利用者さんだけで...

行直帰で行っています。利用者さんも同じです、私が休みの日に利用者さんだけで働いています。他の会社にも同行職員がずっといなくて、利用者さんだけで働いていました。 それは違反になりますか？ またどこの機関に相談すれば良いですか？ もし違反なら事業所はどうなりますか？ 注意だけで終わりますか？ それとも何か事業所が運営停止になったりしますか？ 利用者さんたちも絡んでくるので、 しかるべ第三者機関に相談するか迷っています。 詳しい方いましたら教えてください

就労継続支援A型は、内職やパソコン入力ばかりの仕事ですが、うちには支援員2人ともう1人は 内職を手助けする要員がいます。みんな支援員は、内職を一緒にやって...

う1人は 内職を手助けする要員がいます。みんな支援員は、内職を一緒にやってますが、どこもそんな感じなんでしょうか？ほとんど支援員がやってる感じがあるので 意味がないような気がします。