「定年 再雇用」を含む質問（23ページ目）

定年後の再雇用の更新について。 御教授願います。 私、今年62歳になる者です。 60歳を迎えた年の9月に定年退職し、1年間の再雇用契約を結びました。 その...

60歳を迎えた年の9月に定年退職し、1年間の再雇用契約を結びました。 その際、当時の上司との面談で「再雇用は1年間のみで」と話をしていました。 その後時が経ち、経済的理由から再雇用の延長を希望したいのですが、この場合、契約が打ち切られる事は有り得るのでしょうか。 正式な決定の鍵となる面談が5月頃にあるのですが、私の後任になるような人物もある程度選定しているみたいで気になっています。 詳しい方、御教授ください。

定年退職後再雇用で3年仕事し、一昨年介護のため退職しました、その後市役所へ再就職しましたが、複雑なシステムについていけず5日間で退職。事務関係に応募するも...

しましたが、複雑なシステムについていけず5日間で退職。事務関係に応募するも15社面接で不採用。 ようやく4月から施設管理会社へ臨時職員で就職できましたが、またもや予約等管理システムについていけません。巡回、備品用意片付け等疲労もあります。教えていただいてメモしていますが戸惑いできません。5月からは一人でやらなくてはなりません。 辞め癖がつき長続きしません。明日の仕事が不安でなかなか眠れません。家族からは辞めたら次はもう無いと言われます。体力なく警備清掃は無理です。すでに年金はもらっていますが、このまま健康のため我慢して働いた方がいいのでしょうか。よろしくお願いいたします。

定年後の再雇用というのはハローワークから補助金みたいなのが出るのですか？ 私のことではなく、父の話です 今年60になり来年で定年ですが再雇用されるようです 父の

とではなく、父の話です 今年60になり来年で定年ですが再雇用されるようです 父の先輩(再雇用された方)から聞いたらしいのですが、ハローワークから補助金みたいなのが毎月もらえるとか ただ、所得が高ければもらえないとか どういう制度なのでしょうか？

定年後 再雇用されたのですがとても迷っています。 12月１日をもって６０歳定年後再雇用されることになっているのですが、 先週業務内容の面談がありました。（...

再雇用されることになっているのですが、 先週業務内容の面談がありました。（既に契約は済） それが今までの聞かされていた内容と異なり 今までの職場を一人で離れ 間接部門の２－３人の職場に異動して （その職場は他職場ではじき出された人がいる職場です。） 「２ー３年後の再雇用者の受け口の検討」という１ヶ月で終わってしまうような業務を 言い渡されました その理由も「あなたが今までの職場に残ると後任がやりにくくなる」と上司にうすら笑いをされながら はっきり云われてしまいました。 自分（現職場では部門長）としては今までの職場で残り、マネジメントからは 離れますが今まで得た技術や知識を活かし後進の指導とばかり思っていました ので私自身の評価もこんなものだったのかと思い大変ショックでした。 早々（２，３ヶ月後）に雇用契約を解消し次の再就職口を決めるか このまま我慢して１年間閑職を周りから冷たい目で見られながら過ごすか迷っています。 来週に再度面談（現職場に残してくれるよう依頼した上司からの返答）がありますが、 なんと言われるか心配なのと私自身の返答をどうしたらよいのか悩んでいます。 ちなみに会社は誰でも知っている一流企業で給与面では厚遇されています。

定年退職後の再雇用者について。 正社員時にある程度の役職まで上り詰めたんだから、 再雇用の立場でも同等のノルマを課す。 ・・・っていう上司の考え方をどう

再雇用の立場でも同等のノルマを課す。 ・・・っていう上司の考え方をどう思いますか？ 実際、給料は大幅に下がるわけだし、スキルを活かして 若手の育成に助力しつつ大きな負担がかからない範囲で 仕事してもらえればいいかなと個人的には 思うのですが、これは甘いでしょうか？ 実際、上司の非情な方針で２人いた再雇用者は 精神的に追い詰められ職場を去りました。 まだまだ教えて欲しいことがあったのに、 端から見てて辛く悲しい気持ちになりました。 皆さんのご意見を聞かせてください。

大手企業の再雇用で働いてる方 ６０歳定年後、再雇用で同じ会社で働いている方、年収は現役時とどれくらい変わりましたか？ また何歳まで続けるつもりですか？ 今後

は現役時とどれくらい変わりましたか？ また何歳まで続けるつもりですか？ 今後の参考に教えてください。 よかったら業種も教えてください。（嫌ならそこは無視してくれてもいいです）

日産自動車 定年後の再雇用の賃金について 夫が日産自動車に技術職で勤めており定年が近くなってまいりました。再雇用制度で継続する場合、年収が現在の2割ほどに...

が近くなってまいりました。再雇用制度で継続する場合、年収が現在の2割ほどに下がると申しております。2割ダウンではありません。これは本当でしょうか。 この20年ほど夫から再雇用は正社員の3割しか賃金がもらえないと聞かされているのですが、日産自動車にお勤めだったお父様を持つママ友に聞きますと、そんなに（3割）下がらないから安心してと笑われましたので深く考えないでおりました。 しかし今日になって2割まで下がると言われてびっくりしてしまいました。 私に期待させないように予防線を張っているだけでしょうか。それとも2割近くまで下がるのは本当のことなのでしょうか。 仕事内容は詳しく聞いていないのですが、働く時間や日数を自分で調整して仕事を減らすようなことができて、夫はそうするつもりで2割と口にしたのでしょうか。 詳しい方がいましたら教えて下さい。

定年退職後の再雇用の事で質問です。母が7月で65歳になり、定年退職の年齢になります。経理事務で25年働いてました。会社の雇用契約書には定年退職後も会社が雇う

す。経理事務で25年働いてました。会社の雇用契約書には定年退職後も会社が雇うつもりがあれば、雇うと明記されてます。 母の会社は大きくなく、10人位です。母は元気なので働きたいらしいです。社長にもし？再雇用しないなら、色々な手続きが有るので、誕生日の定年退職の日の前、3ヶ月前くらいに、通告して欲しいと言ったらしいですが、まだ何も言われて無いので心配してます。 母はこの後、どのようにしたら？良いですか？有給も4ヶ月有るようです。ボーナスも7月なので、退職と被るので貰えるか？心配してます。

これ、ホントですか？ 皆さんの会社では再雇用で働き続ける人は多いですか？

定年退職(再雇用を選択しなかった場合)は 自己都合退職ですか？会社都合退職ですか？ ちなみに、給付日数は自己都合退職と同じですが 給付制限期間が無いことは...

？ ちなみに、給付日数は自己都合退職と同じですが 給付制限期間が無いことは会社都合退職と同じです。