,というのはどうでしたか？30歳。私は既婚で子供はいません。 主人の転勤で関西に住んでます。私の実家は関 東にあります。そろそろ子供を？と思いますが…今の土地に越して二年ですが、ここで子を産み子育てをしていく自信がありません。主人の帰りも遅いです。お金の余裕があるわけではありません。なので、今は私も派遣やバイトに出ています。もしも、こちらで子を産むなら…しばらく,仕事に出るのは現実的に難しい。お金の余裕もなければ、頼れる身内も近くにいません。 そんな状態になるのではないかと、子作りも先伸ばしになっています。関東にいる友人はほとんど働くママになっています。困ったときには実家のご両親の応援も多いにあり。 そんな友人たちを見ると羨ましいです！ 結婚前、自分の仕事に未練はなく、どこでもやっていく自信があったので辞めて主人の住む場所に越しました。実際に、私は新しい土地で友達も出来、楽しい時間を持つことが出来ています。しかし、子供を…と思うと急に自信がなくなります。地元を離れている転勤族の奥様が、どのように子育てしていらっしゃるか、または仕事を されているのかお訊きしたいです。よろしくお願いいたします！
解決済み
子どもと関わる仕事は初めてです。 あらかじめ準備しておくこと、気をつけること、どんな細かいことでもいいので現役でやっておられるかたや、 経験者の方にアドバイスをいただければと思います。 ちなみに指導員は二人体制でしょうか？指導員の方と上手くやっていけるかな、とか段々不安になってきてます。
き、年齢も年齢なので子作りを考えています。ただ、2か月前に転職したばかりです。デスクワークです。 もし妊娠となった場合、辞めた方がいいのか(つわりなど辛い期間きちんと仕事できるのか不安です)、会社が許すのであれば、そのまま働いて産休&育休をいただくべきか、みなさんの経験踏まえご意見お聞かせいただきたいです。現在の仕事は大企業なので、入社できて満足はしていますが、長く勤めたいという気持ちは正直あまりありません。また私も旦那の両親も離れて暮らしてるので、どちらかが子供を見ないといけない状況になると思います。
在妊娠七ヶ月で、産後落ち着いたら保育園に預けて、主人と働くつもりでいましたが、主人は子供が三才になるまでは保育園に預けず、私が一階の病院で仕事をしながら二階で子供が泣いたら様子を見に行くというような形で子育てして欲しいと言われています。 主人はバツイチ50代で前妻との間に20代の子供がいますが、その子供が幼少時、当時預けていた保育園で保育士さんからあまりいい対応を受けなかったとのことで保育園自体に嫌悪感があるようです。 同期の開業友達の奥さんも２０年前、病院の片隅にベビーベッドを置いて、仕事を手伝ってくれていたそうで、私にもそうして欲しいようです。 子育て未経験の上、在宅とはいえ、動物病院という特殊な仕事のため、飼い主様にもどう思われるかなど考えると不安です。 同じような境遇の方、また飼い主様のご意見も伺いたいです。
的に何歳くらいまでなら正社員になれるものでしょうか。同じ業界で働くとしてです。 (派遣は年齢とともに仕事がなくなりそうで不安なのです) 今はコロナで厳しいことを言っているのは承知です。
問をさせていただいた者です。。。 今まで歯科助手を6年ほどしており、結婚を機に引っ越しすることになり、仕事を探しています。（今年30歳） 出産は、できれば2年後ぐらいには…と考えております。 そしてそれまでの間、何の仕事をするか迷っております。 色々考えて、派遣かパートで探す事を決めました。 子育て後に復帰する場合の事を考えて転職のチャンスはこれが最後だと思い、 事務職を希望しておりましたが、やはり現実は厳しく、 派遣会社も「入力のお仕事なら…」という感じでした。（タイピングは少しだけ早い方だと思います。） パートで歯科助手を続けた場合、 子育て後も歯科助手としてやっていけるのかとても不安です。 （色んな質問を拝見したところ、厳しめの回答が多数…） 事務職も大変厳しいのはわかりました、書類選考で落ちたり、紹介してもらえなかったり、、、；； 事務では9割諦めモードです…； そして、歯科助手ならこんな私でも雇ってもらえる可能性はあるかな…と思うようになりました。 歯科助手をずっと続けていらっしゃる方はどれくらいいるものなのでしょうか？？ 事務への転職をこだわりすぎなのでしょうか…(ToT) 子育て後落ち着いた時にする仕事の事を考えると、 今適当に（と言ってはおかしいですが、）できるパートをして、 子育て後の職探しの時に何をするのか考えるのはちょっと無計画なのかなぁとも思ったりします。 ↑でも現実を見ると仕事をもらえるだけでもありがたい；； 派遣で入力の仕事をしたとしても、一般事務の実務経験にはならないと思いますし…。 話がまとまらなくてすみません＞＜ ■子育て後も歯科助手を続けている方や、ずっと歯科助手をするつもりの方はいらっしゃいますか？ ■派遣で入力の仕事をした後、一般事務へ派遣してもらった方はいらっしゃいますか？ ■また、入力の仕事は何歳ぐらいまで続けれますか？？ もし、よければご回答お願いします＞＜ 自分で考えれば考えるほどわからなくなってきました＞＜ また、こんな長文を読んでいただきありがとうございました＾＾
来年の春から育休です。 職場までは車で1時間半程かかり、夫婦共々実家は遠方であったり現役で働いていたりで援助は難しいです。 そこで質問ですが、 ①時短勤務などを活用して今の仕事を続ける ②時間に融通が利くパートをする ③その他の意見があれば教えてください。 世帯年収は夫婦で1000万以上あり、私が辞めるとなると半分ほどになってしまうので、これから子育てとなると金銭面での不安もあります。
妊娠が発覚後、お祝いというよりも、 これから皆で発展させていこうというときに迷惑、無責任とかなり責められました。 実際、私が妊娠したことで、何個かプロジェクトが止まってしまいました。 私は下っ端で、普段主力にはなってなかったので、こんなことになろうとは…と驚きと反省の気持ちでいっぱいです。 職場の上司や同僚と、一時は不仲になりましたが、今では和解し、普通に接しています。 また、先日、退職を伝えたところ、 一番怒っていた同僚から、 『私は理不尽なことでは怒らないけど、ただ、あなたと極端に距離を置いてしまったことは悪かった。あなたも良いところがあるから、これからも頑張って行きたいと思うし、辞めないで。』と真剣に伝えてくれました。 私もその先輩と不仲になったことが辞める決断をした一番の要因だったので、 その先輩が謝ってくれたことで気持ちが揺らいでます。 ただ、今度、産休と半年の育休を取って復帰したあと、この会社で働けるかどうか。 はじめての子育てでてんやわんやな中、 私が抜けるだけで会社の経営が揺らぐような会社でまた頑張れるかどうか不安です。 みなさん、周りから子育てや出産で理解されなかったものの、会社で上手くやれた方はいますか？
回答終了
たと後悔してしまい、落ちた気がして不安です。 前職は育休後にデイサービスに務めたのですが、体力的に負担が大きく、子育てとの両立が大変になり３ヶ月で辞めてしまいました。 面接の際、会社側の方からは詳しく短期離職の理由は聞かれず、話せる範囲で良いですよ、と言われたのですが、体力的に負担が大きくて、と正直に言ってしまいました。 その後、そこには触れず面接は進み、管理職や福祉用具の営業職などチャレンジしてらっしゃるんですね、と褒めて？頂く場面はありました。 あと、当社に求めるものは、ライフワークバランスや賃金など何かありますか？と聞かれたので、ライフワークバランスはとても大事だと思っているが、子供がいるからといってやりたい事を諦めたくないので、夫も子育てに協力的で積極的に休みをとってくれるので是非頑張りたいと伝えました。 感触はまずまずだったのかもしれませんが、今更になって自信がなくなってきました。
予定です。出産前は総合病院で看護師として病棟で働いてました。 同じ病院に復帰しますが夜勤はできないので、外来勤務か検査室を希望するつもりです。 まだ来年の話ですが、今からちゃんと復帰して働けるのかふと考えて不安になることがあります。私が以前働いていた病棟には子どもがいる人がいなかったので、子育てしながら働くのがいまいちイメージできません。 小さな子どもがいて看護師をしている方がいれば、どんな職場でどのような勤務体制で働いているか教えてもらえませんか？（病院、クリニックなど。病棟、外来、正社員、パートなど）
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