ものに対する不満。一職員が電話一本でどうこうできないもの）に2本捕まってしまい、3時間近くその対応で時間を取られました。 「税金払ってるんだから有効に使え」と言って主張してくる内容は自分にだけ都合のいいものです。例えば、子育て支援を充実させろとか、それは子育てしていない人の税金も充てられてることわかってますか？その人に対してあなたは正当な説明ができますか？等と言いたくなります。 どいつもこいつも自分に都合のいいことばかり言って腹が立っています。 民間企業のように出禁にしたりできず、どんなに話の通じないやつでもそれなりに対応しないといけないため、クレームの質もとても悪いです。 仕事なので仕方ないですが、非常に不快な気持ちを翌日に持ち越してしまっています。皆さんならどうやって心を落ち着けますか？
回答終了
て 保育補助で仕事 探してるんですが 普通に探すと 求人がほとんど派遣になってて… どこに聞けば（行 けば） 子育て支援員のみの資格で 求人があるのかなぁ…？と それとも派遣で働く方が いいのでしょうか？
解決済み
岸田総理は貧困世代へ10万円給付の他に何が挙げると思いますか？ 子育て支援や未婚者なども。
2人体制と決まっていたみたいですが 保育園の早朝パートは どんな感じでしょうか？ 募集していますが、開園準備や 掃除、連絡電話、朝の受け入れ 園児の健康チェックや様子の 伝言などワンオペなら自信ないので やめようかと迷い中です。 あと義務教育の子どもがいる 内は朝親がいないのは 寝坊や遅刻が心配です。 前に行っていた8時からの 午前中の保育パートですら 中学生の上の子が遅刻の 常習者で担任から電話が かかってきました。 ならば遅番(夕方から夜) 習い事やアトピーなどの 子どもの受診など考えると どっちもどっちですよね。 子どもが中学生や小学生の 内は早朝や遅番専門の保育パート 二の舞を踏んでしまうのは 贅沢でしょうか？ 50歳手前、年齢の事を思うと 憂鬱です。認知症の姑の介護にも ちょこちょこ通いで行っていて、 フルタイムの働き方は出来ません。 有資格、保育補助ですが 4年位あります。人間関係で 年末に辞めました。 次のパートを探しています。
むぐ子育て支援」「安心につながる社会保障」は成功していますか？
約）で生まれ変わりますか？ 若者が働ける 子育て支援が公約 厚生労働省の方だそうです。
対にした方がいいと思うのですが、それは国の役割であって会社の役割ではないですよね？ 会社は儲けを出すことに全力を注ぐべきだと思います。 育児とか出産で休む奴は会社員として働いていても定期的に仕事を抜けることが確定してるから重要な仕事を任せにくいし、その穴を他の社員が何も得のない形で埋めさせられて、こんな状況では子育てをしてる人を応援しようという気が起きず、逆に子育て支援反対の流れを作って少子化対策としても逆効果だと思います。じゃあ子供を産む側に回ろうと思っても女性の社会進出と技術の進化で1人でなんとかなることが多く結婚がしにくいですし。 会社側が子育て支援をすることで優秀な社員を雇いやすく、また支援をしても全体に影響がでない様な制度がキチンと整備されていて、優秀な子持ちを雇いたい方針なら個々で勝手にやればいいと思うのですが、これを社会全体に求めるのは少子化対策という意味でも会社の利益を上げる意味でも間違えてますよね？ 今の不況でも子供を平気で作れる子持ちだけを優遇して、本来これから子供を作らせなきゃいけない人達に子供を作る経済的時間的余裕を消費させたり、子供を作ってまで他の社員に迷惑をかけたくないと思うような意識を作らせて何がしたいのか分かりません。 ちゃんと効果が出る少子化対策をするべきだと思います。 例えば儲けを出さなくていい国が公務員を子持ちであっても積極的に採用したり、育休産休があっても他に影響が出ない、出ても補償金など出して同僚の子育てを心から応援できるような制度を確立させていく、そしてそれをやっていることを社会全体にアピールして、公務員に人が来る様にアピールするとかなら、一般企業側も公務員に人材を取られないように制度を整えていきそうで、やることに納得がいくのですが、今の会社がなんか子育て支援を頑張るべき、推奨といって雑に任せる方針や、それを当然としている社会全体に違和感を覚えます。 そこで質問なのですが、これは間違った考えなのでしょうか？ あっているのであれば、なぜ社会がそうなってないのか、間違っているのであれば何がおかしいのか教えて頂きたいです。
っていないでしょうか？よろしくお願い致します。
申請致しました。認定された場合助成金の支給はいつごろになるでしょうか？実際支給があった方などのご意見お聞かせください。 中小企業子育て支援助成金の申請をしました。 労働局とのやりとり（書類不備訂正、質問）が数回あり、全ての書類を送り終えたのが12月15日です。 その際、労働局の方に、認定された場合の支給時期をお聞きしたところ、早くて2ヶ月程度との回答でした。 12月半ばからは全く音沙汰ありませんが、認定されるとなると2月半ば支給くらいになるのでしょうか？ 支給前に認定の用紙、振込の案内なども来るかと思うのですが、実際支給があった方など、ご意見お聞かせいただきたくお願い致します。
ださい。私は子供のヤングケアラーや虐待などの防止や対策などを子育てなどの悩みを持つ親のサポートを通してしたいと考えていて、子育て世代包括支援センターというものを見つけました。さらに調べると子供家庭総合支援拠点というものもあったのですが、画像を見るに子ども家庭総合支援拠点と子育て世代包括支援センターは同じ機関という認識でいいのでしょうか？ また、就職するには公務員試験を受けると聞いたのですが本当ですか？ 子育て支援センターとの違いもあまりわかっておりません。
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