離婚を経験しています。前夫との間に子供はいません。 離婚後に交際を始めた相手と、昨年の秋から同棲しています。籍はまだ入れていません。 前の結婚で色々とつらい思いをしたので、「次に結婚するとしたら子供ができたとき」と決めていました。 昨日、妊娠検査薬で陽性反応が出たため、今週末に病院で正式に検査する予定です。 検査して正式に妊娠が認められた場合、 親や職場にどのタイミングで報告しようか悩んでいます。 結婚していれば年齢的に「いつ妊娠してもおかしくない」と思われているでしょうから、安定期に入ってからの報告でもいいのかなと思うのですが、 現状、独身ですし、早めに報告したほうがいいのかなとも思っています。 母子手帳をもらったタイミングと、12週を超えるタイミングと、どちらで報告するのが良いでしょうか。
解決済み
然1人暮らしをしている妹が貧血で倒れ救急車で運ばれ、様々な検査をしたところ婦人科系の病気が見つかりました。 重度の貧血で1人では歩けず飲食もできない状態なので入院して治療することが決まりました。 私も離れて暮らしており仕事が抜けられなかったため離れて暮らす母が手続きのために急遽有給を申請し1週間ほど面倒をみることになりました。 (4年前に1度発症したことがありますが重度ではなかったため妹1人で手続きをし父と母が送り迎えのみをした経緯があります) 有給休暇から通常通り出勤すると上司から「娘さんが入院したのは嘘なんでしょ?本当は4年前の入院も嘘だったんじゃないの?周りの人みんな言ってるよ」と言われたそうです。 母は元から口下手なこともあり説明が不十分なところもあったと思いますがサボりたいがために急な休みをとったと認識され悔しくて泣いてしまったそうで冷静に話ができませんでした。 そのスーパーが開店した6-7年前から働いていて同僚とも仲良く休みの日に出かけることもありました。 それが4年前から溝があったのかと母はとても悔しく悲しく誰も信じられなくなり退職する運びになりました。 実際のところ上司の「周りの人も言っている」という言葉は個人的には信じがたく上司だけが言っているのではないかとも思います。 この突然の退職について私は疑問しかなく何かできることはないか、というのが相談です。 本人は復職したいとは思っていないので何もしない(できない)というのも分かるのですが発言の撤回と謝罪だけでもしていただけないかアイディアをいただけますでしょうか。
回答終了
ご一読いただけるとありがたいです。 夫も私も同じ組織に勤める30代前半です。 私は現在、2歳になる子供の育児休業中で、来春復帰す る予定でいます。 今年に入ってから、夫婦で話し合い、2人目の自然妊娠を希望してすごしてきました。 当初は2年間の育休中に2人目を授かり、産休育休の延長を望んでいましたが、今日まで授かることができずにいます。 なかなか授からないことに不安を覚え始めたところで、近々産婦人科で検査をしてみようかという話も出ていました。 そんな中で、昨日夫から 「今月授かれなかったら、来月からは一旦ストップしよう。もう来春までには間に合わない。職場に迷惑をかける。復帰して2,3年後にまた再開しよう。」と言われました。 私はこの言葉がとてもショックでした。夫とは知り合って10年以上経ちますが、その中でも最もショックな発言でした。なかなか気持ちを立て直すことができません。 私の気持ちに全く寄り添っていない発言だと思えて仕方ないからです。『職場に迷惑をかける』という部分では、全ての女性を傷付けかねない言葉だと思います。 夫の言っていることを理解してはいます。復帰したのにまたすぐに産休に入るようなことになれば、当然職場に迷惑をかけてしまうでしょう。しかし、そこばかり気にしていては妊娠、子育てを希望通りに実現することなんて不可能ですし…何よりも「不妊かもしれない」という不安が生まれてから、無事授かれることのありがたさを痛感しています。女性として妊娠を希望しているのにもかかわらず、授かれるかもしれないチャンスを見逃すことに対してものすごく違和感を抱いてしまいました。 夫に気持ちを話したところ、「デリカシーがなかった」、「お前の気持ちを考えていなかった」、「コミュニケーション不足だった」、「妊活続けよう」などの言葉を返してくれました。 しかし、冒頭の夫からの言葉がショックすぎて…反省の言葉を聞いても気持ちが晴れません。妊活を続けるモチベーションも失われつつあります… この気持ちはおかしいことでしょうか?私はわがままで情緒不安定でしょうか? 自分の感情に自信が持てないんです…私は夫に何を求めているのでしょう… こんな話、なかなか身内にも友人にもできなくて…悲しくて悲しくてここに想いを寄せました。読んでくださった方本当にありがとうございます。
いないのと、仕事がかなりストレスフルなため、妊娠は難しい自覚がありました。母も全く同じような生理不順であったようで、体質もあるのかなと考えています。しかし母は若くに結婚・解禁をしたので、私を授かりました。 私は29歳で解禁し、やはりすぐに授かることはなく、辛い日々を過ごしています。 仕事が忙しく、不妊のクリニックを受診することができそうにありません。一般の婦人科検診(感染症や頸がん、エコー検査など)では異常なしです。でも不妊となると別の検査が必要ですよね。 同僚は年配男性ばかりで、話しても理解は得られないと思いますし、話す気力もない状態です。 よく死を意識します。知恵袋やその他掲示板でも、不妊で自殺を考える人の書き込みを見かけます。全く同じ心境です。自分は女性として出来損ない。妊娠できない自分という現状が辛く苦しく、夫に対する罪悪感と劣等感で生きていて何も楽しくない。食欲もなく、空き時間があればずっと眠りたい。最近は早朝に目覚めてしまうので基礎体温もわかりにくい。 親に相談しても不妊外来をすすめられるだけ。夫は楽観的でいつか授かると思っているよう。 確かに、まずは不妊クリニックを受診して検査すべきなのでしょうが、仕事がある今の状態で受診できる病院が近隣になく手詰まりです。仕事を辞めるまでは自己流でやるしかないですが、永遠に不妊地獄が続くなら、死んでしまいたい。寝ても醒めても妊娠について悩む。ずっとそんなことを考えておかしくなりそうです。もうおかしいのかもしれません。 この状態から前向きになることはできるのでしょうか。クリスマスイブにこのようなネガティヴな乱文、申し訳ありません。読んでいただきありがとうございました。
ワークにて、自分の通院している病院を見つけました。 そこの医院は、とても感じがよく働くならこうい うところがいいな、と転職活動をしているところでした。 しかしそこは、婦人科です。 子宮頸がんの検査で手術の必要な病気を発見していただき、(今まで二年通っていたところでは、見つけてもらえなかった)無事手術も終わり本当に感謝しています。 受付や看護師の方もとてもよいと思っているのですが、そこが内科や歯科であれば問題なく応募するのですが、産婦人科なので戸惑っています。 やはり、これからも通うためには、諦めたほうがいいのでしょうか?
いっぱいで退職し、 来週より新天地(九州)に引っ越します。 1/23の引っ越し後、 ハローワークで失業保険の申請をしようと思いますが、 妊娠している可能性があり、 失業保険の受給を延長させてもらいたいと思っています。 (配偶者の転勤による退職は特定理由離職者に当たり、待機期間なしで受給できるという記事を見ました。) 妊娠検査で陽性が出ただけで、病院にはかかっていません。 九州の産婦人科にかかろうと思っていますが、 コロナの影響で2週間の待機が必要のようで、 受診できるのが2月上旬になります。 この場合、まず産婦人科で確定診断をもらった上で ハローワークに行った方が良いのか、 転居後すぐハローワークに行き、事情を説明すれば対応してくださるのか… 恐れ入りますが、ご教示お願いします。
頚癌の検査を受けました。 その結果ウィルスに感染していて段階がⅢaだという事が発覚しました。 3ヶ月に一度のペースで定期検診を受けていましたが結果はしばらく変わらず周りの意見も参考にし、早めに手術を受けようかと考えましたが。。。 以前勤めていた会社は2連休も取れない状況だったので、上司に相談した結果、会社に迷惑が掛かる事も考え退職しました。 人間関係も運営状態も最悪で離職率が高い会社で私はパワハラに近い対応もされていたので、これ以上ストレスを身体に与えるのは良くないと思い少し静養するにも手術するにもすぐに退職した方が良いと決断しました。 そして、通院している医院が小さい事もあり手術を受けられないとの事なので、大きい病院を紹介して頂きました。 念のためそちらの病院でも検査をする事になり受けたのですが、結果はウィルスが消滅してなくなっていると言われました。 これをそのまま転職先で転職理由としてお話ししても大丈夫でしょうか?女の業界なので不利になったりする場合はあるのでしょうか? そして紹介先の病院で結果を聞く前に退職してしまったので、計画性がないと思われてしまいますかね。。。 長文ですみませんが、ご回答頂ければ幸いです。m(__)m
査を行いたいために病院に就職したいと思っていますが、臨床検査技師が行える生理機能検査は18項目あるこ とを習いました。 そこでなのですが、病院に就職したら18項目全てを臨床検査技師は行えるのでしょうか? 臨床検査技師が取得できる資格に細胞検査師や超音波検査師がありますが、そのような資格がないとがん細胞を見たり、超音波検査ができないということでしょうか?? どのような仕事内容か教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
が発見されました。 その際に、上司に連絡した所 【また何か分かったら連絡して!】と連絡が来ました。 本日、産婦人科を受診してCT.血液検査を受けた所医師から 【子宮体癌と子宮繊筋症と可能性が半々だね! まぁ、確実な事はCTの結果が出てからだね笑】 と言われました。 皆さんなら、今の時点で上司に連絡しますか? 結果が出てから連絡しますか? 教えてください!
って挫折した経験があります。 現在は妊活をやめて1年ほどですが、先ほど妊娠検査薬でくっきりと陽性反応を確認しました。 ずっと待ち望んでいた瞬間だったので、もちろんすごく嬉しいです。 ただ、妊活をやめてから私は仕事に打ち込んできたので、この1年でやっと頑張りが評価され、管理職に就いています。 しかも管理職に任命されてから、まだ1か月も経っていません。 役職ある立場に慣れず苦しいと感じる場面も多いのですが、尊敬する上司もいてやりがいを持って就業していた最中だったので、陽性を確認して嬉しさが込み上げてきた次に考えたのが、仕事のことでした。 業務内容は過酷です。 現場作業なので、重たいものも持つし、立ち仕事で、倉庫の中を走り回ることもあります。 役職について慣れていないことが主な原因ですが、部署内の誰よりも長時間仕事をしています。 昨日は朝9時出勤で深夜1時半に帰宅し、今日は終電0時頃に帰宅。 会社もまだ創立3年ほどの若い会社なので、働きながら出産を経験した人材は今のところ居ないようでした。※パートで働いている主婦さんはいます。 上記のことから、仕事を頑張りたい意思があっても、出産を優先する上ではやはり仕事を制限して自ら役職を降りた方がいいか…と、悩んでおります。 とは言え、まだ婦人科も受診しておらず妊娠検査薬の陽性を確認しただけの初期段階であり、妊娠が確定していないことも分かっております。 まずは婦人科で検査を受けて正常妊娠なのかを知ることからなのですが、会社に報告するのは安定期を過ぎてからが無難と考えると、それまでこの過酷な状況で働いていても大丈夫か…。でもせっかく掴んだ昇進なのに…と、仕事のことばかり考えてしまいます。 お給料も役職手当がかなり大きいので、収入が減ることや最悪退職することになるかと考えると、先行きが不安です。 頭の中がとっちらかっていて質問の意図が伝えられず、申し訳ありません。 働きながら出産された方や、出産を機に仕事を辞めた方など、良かった点や悪かった点を実体験で教えていただけないでしょうか? 長々と失礼いたしました。 よろしくお願いいたします。
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