すが 度々ある上司の行動や言葉に困っておりどうしたらいいのか分からなくなっている状態です。 上司は私が勤めている途中で転勤でやっ てきており、最初はフレンドリーな方なんだなと思っていました。 転勤して1ヶ月頃『こっちに転勤してきて慣れないことや不安事も多い』と言って話を聞かせてほしいからと飲みに誘われ サポートしなければという思いで食事に行ったのですが、話しているうちに上司がかなり酔っ払ってしまい、無理やりホテルにつれて行かれ生で入れられました。 処女ではなかったのですが、避妊しないでされたのは初めてでしたし、自分自身も上司にに反抗することも恐く、会社での関係が壊れるのが恐くてただただ我慢するしかありませんでした。 上司自身は記憶が曖昧なようで、ただ私が嫌がってないと捉えたらしく反省なんてしていませんでしたし、むしろ自分の事を好いていると思っているようでした。 帰されたあとどうしたらいいか分からず 初めて婦人科に行き緊急避妊をすることとなりました。 その後も会社でもスキンシップが多く 家に帰ってもラインや電話が頻繁にかかってくるため、上司に好意は抱いてないことと怖かったという事を伝えたのですが 自分は病んでいる、というようなラインを送ってきたりラインのTLにあいつなんて辞めてしまえばいいのにと書き込んでありました。 私自身もう落ち着くまで耐えるしかないと思い会社でもできる限り自然に振る舞っていると2ヶ月後くらいにはいつものように戻っていました。 やっと分かってくれたのだと思っていたのですが、しばらくするとまた上司が情緒不安定になっている気がしてできる限り距離を取っていたのですが 触りたいから触ってもいいかと連絡がきて 怖くなって返信はしませんでした。 そこからまたしばらく不機嫌な日々がつづきましたがそこから半年間は特に何もなくやっと解放されたと思っていました。 そして2ヶ月前会社の飲み会が遭ったのですが私は1次会後一人でバーで飲み、上司は会社の人たちと二次会に行きました。 私がそろそろ帰ろうかなと歩いていた時たまたま上司会ってしまったのですが 一緒に飲もうよといって無理やり手を引っ張ってホテルに連れて行こうとしてきました。 もちろん帰りますと言って必死に振りほどこうとしたのですが、男の人の力に勝てなくて引っ張られていく形になっていました。 代行車に無理やり乗せられホテル前まで連れて行かれ、もう嫌だと思い 私もう歩いて帰るから来ないでくださいと強めにいい帰れました。 それからは何もないのですが、 その日の出来事の一部が会社の人に見られていたようで、二人が一緒に手繋いで歩いていたよ！！なんて男性社員の中で噂がひとり歩きしているらしく、表では何も言われませんがとても辛いです。 会社はほとんど男の人で年上の人が多く 相談もできません、、 会社をやめればいいというのもあると思うのですが、親も介護等で忙しく心配もかけられません。 私自身ももっと気をつけてればよかったと思いますし、こういう人達がいるんだと知っていればよかったのですが、もうどうしたらいいのか分かりません。 せっかく仕事も慣れてきて良い環境で仕事させてもらっていたのに、こんな事になってしまって、そして会社内で噂が流れていて本当に悲しいです。 上司をなんとかしたいのですが どうすればよいでしょうか？ 長文になってしまいましたが よろしくお願い致します。
解決済み
ていたのですが、突然今日変わらず営業を続けるよう上長より言われました。 (この上長が原因で退職者多数で現在人数が足りていないため) 私の外回りの営業は、新規のお客様獲得の為に毎日ビルを上から下までピンポンしています。 悪阻や貧血の時も5か月になれば内勤だと言われていたので我慢して、一日中外で歩き回りました。 また、私は前回、切迫流産の診断を受けていても我慢して働いたこともあり流産しています。 流産経験もあり不安な毎日の中営業をしています。 今回、待望の妊娠で大事にしたいと思っています。 妊娠していても飛び込みの外回りをすることは普通のことなのでしょうか。 取引のなく、初めてお会いする企業担当者の方はお腹が大きい状態で訪問することに不快に思わないでしょうか。 私としては流産をもう二度としたくないので、 内勤になりたいのですが、これは甘えなのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
。 団体の事務職員として働いている20代後半の女です。私は東北住みで、4年程付き合っている年上の彼氏がいます。彼は関東で働いています。将来的には結婚をお互い考えています。 今の職場は初めて就職した職場で5年程働いています。 私はこの先結婚しても働きたいと考えているので、彼とは今の職場を辞めて関東に引っ越して転職が落ち着いたら、結婚という流れでお互い考えています。 結婚のタイミングで辞められたら一番スムーズな気もするのですが、今すぐに結婚とは考えていませんので、2〜3年以内にはできるようにまずは転職を考えています。 悩んでいるのは上司が退職を予定しているからです。 職場は事務職員3人体制でずっとやってきたのですが、上司が退職となるので昨年の4月に新しく1人入りました。私より一回りくらい年上の方です。上司は現在定年は既に迎え、嘱託で働いて2年目になります。本人は定年で辞める予定だったようですが、上からの要望で嘱託で続けることになったようです。誕生日の翌日が定年となるため、あと半年程あるのですが、上司は次の更新は考えていないようです。 私も転職活動や結婚のことを考えるとこの半年〜1年位がちょうど良いのではと考えていたのですが、立て続けには辞めづらいですし、1年目の人に続きまた新しい人が入るとなると大変だろうなと感じています。 ですが、今の職場で良いこともありましたが、色々嫌なこともあり、ストレスで体調に変化が出て2年半程婦人科系の病院に通院したり、ボーナスが出るのでどうにかやりくりできていますが、基本給が低いので金銭的にここで働き続けるのは将来的にも厳しいと感じています。 職場の環境や雰囲気、仕事の内容、人間関係がさほど悪くなかったので続けてきましたが、現状と将来を考えると辞めたいと考えていますし、そのタイミングにとても困っています。 円満には退職したいと思っています。年齢的にも転職や結婚のことをあまり先延ばしにしたくありません。 どのタイミングで辞めるのが良いのでしょうか？ 長文で大変申し訳ありません。何かアドバイス頂けますと助かります。どうかよろしくお願いします。
ているんですが パートのおば様方や、他の社員の方からシカトされています。 理由は私が休みが多いという理 由だとおもうんですが...(長文になります) 私は18で初めて生理が来て、それから3年生理が来ませんでした。 母や姉、彼氏の母の後押しもあり、先日産婦人科に行き、現在薬やホルモン注射で治療中です。 その事は会社の部長と、パートリーダーのNさんに知らせて 「身体が第一だから治療に専念してね」と言われました。 工場みたいなものなので、ひとり休んでも問題ないとも言われました。 その時にNさんが他の人には私から伝えておくから 話さなくて大丈夫よ。と言われました。 今月の2日と3日に検診と 副作用が出るかもしれないという理由でお休みを頂き、 4日に出勤したのですが、休憩の時にパートのTさんから 「あなたなんで最近休んでるの？何か理由があるの？」 と聞かれたので、 「Nさんにお伝えした様に、生理が来ないので治療でお休みを頂いてます」と返したんですが 「結婚もしてないんでしょ？なんで今する必要があるの？ どうせ休んで遊んでいるんでしょう。 あなたみたいなのがいるからこっちは困るのよ。 Nさんは何も聞いてないって言ってたけど、嘘はやめなさい。」 と言われました。 直接みなさんにお伝えしなかった私にも落ち度はありますが 生理が来ない時点で身体は異常です。 それに、結婚しているしていないは関係あるのでしょうか？ 嘘はついていません。診断書も毎回病院に行った時に 事務所に提出してありますし... 病院に行き始めたのは1月後半からです。 それ以前からシカトされたり、仕事を間違えてしまったら 私にだけ皆さん強い口調で文句をいってきます。 私はどうしたらいいのでしょうか。 治療を辞めて仕事に専念した方がいいのでしょうか？ 治療や薬の副作用を理由に休んでいるのは非常識なのでしょうか... 回答をお待ちしています。
か。 ９月上旬出産予定です。 正社員で勤めに出ており、勤続１３年です。 ７月中旬～下旬で、出産のために産休もしくは退職することとなります。 現在、まだ身の振り方が決まっていない状態です。 会社に対し、産後復帰が可能ならば、配置転換も降格も減給も覚悟した上で申し出をしています。 要望を伝えたのですが、私の不在期間の間に正社員を採用するので、戻ってくる場所がない、という状態で、復帰後の配置転換先があるかどうか検討してもらっている最中です。（回答がいつ出てくるかわかりません） いずれにしても、産休もしくは退職まで、あと２ヶ月しか日がないので、どこに問い合わせをし、どのような手続きが必要なのか分からないので質問させてもらいました。 ●産休を取得し、半年の育児休暇後復帰（申し出ている内容）が通った場合、国から出てくる手当てなどは、退職と比べてどの程度変わってくるかシュミレーションをしたい場合、どこで調べたらよいでしょうか？ ●退職となった場合、産婦人科にもかからないといけないので、社会保険を主人の扶養家族に入る必要があると思います。ただ、扶養家族は年収制限があったように思いますが、起算は１月からですか？それとも４月１日からですか？いずれにしても７月の退社時点で、１００万は超えていると思います。その場合、扶養家族に入ることは可能なのでしょうか。 ●出産手当金はいつまで在籍していると受け取れるのでしょうか？必ず復帰しないともらえないものなのでしょうか？ 退職しなくてはいけないのならば、なるべく有利に退職できたらと思っています。 ただ、初めてのことで、何を疑問に思ったらいいのか、何を調べなくてはならないのかが分からないので、その点もアドバイスいただけたら助かります。 ちなみに会社は中小企業で、産休、育休実績が無い上、労務士さんなどの契約もしていないので詳しく分かる人がいません。給与担当者がそれらしい仕事をしていますが、社長が「産休・育休を取った場合の会社負担（デメリット）がどの程度なのか？」を調べさせたりしているようなので、担当者は私に対して誠意的に相談には乗ってくれません。相談できないような雰囲気です。 それもあり、自力で調べております。 大変乱文で、知識が無い質問で申し訳ございませんが、何かご存知の方がいらっしゃいましたら、情報をいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338582193 タイトル：引越し先での挨拶には何を持って行くか？ ↑で相談しました。 当方、社宅入居時のご近所様へのご挨拶品を、 東京でしか買えないバームクーヘン（ねんりんや）にしました。 自分らが住む社宅住居で同じ階段を使用する１０件弱と、 その棟の代表管理をしているお宅（人事課長宅）です。 みなさん大多数は喜んでくれました。 こんなに美味しいバームクーヘンは初めて食べた。と妻へ声を掛けてもらえ、 社宅内の奥さんが集まって、おしゃべりをする会合にも直ぐに誘われ参加。 良い感じのスタートが切れたと思っていました。 が！ 昨春、人事課長とＡ係長が、同時期に転勤してきて社宅に入居。 人事課長は挨拶品をタオル＝３００円。 Ａ係長宅は我が家と同じ「ねんりんや」のバームクーヘン＝千円。 なぜだか、大多数の住民が、人事課長ご夫婦へ 美味しいバームクーヘンのお礼を言ったため、 人事課長夫人の逆鱗にふれ、Ａ係長は嫌がらせを受けて追い出されたとか。 Ａ係長夫人を酷評するビラを撒いたというから話にならんし、 探偵つけて係長夫人の奥さんを調査して、いちいちクレーム。 「子供もいないのにＡ夫人が平日昼間に出歩くのは国民の恥、 世論が厳しいのだから、華美をつつしみ平日は外出禁止。 出歩いて良い夫人は、子供がいる夫人or仕事をしている夫人のみ」と 大勢の前やネチネチとＡ係長夫人に言い放ったとか… ウチのは完全無視されとります。 僕が挨拶しても人事課長ご夫婦揃って完全無視ですわ。 まぁウチのは子供がいるし、今また妊娠して近所の産婦人科へ検診に行くしか ないから何とか、大勢の前で外出禁止は言われとりませんが。 Ａ係長宅…ビラまかれて、探偵にオラオラ品悪く言われて追い出されとります。 人事課長宅が社宅の管理係なのに、一切、再発防止しないで、 「個人の問題。自分で弁護士つけて対処しろ」と言ったとかで。 自分とこが探偵を雇ってやらせとるんやから何やけど、 何かんがえとるんか、怖いし、ウチのは妊娠初期やのに不安になってしまい 医者からもウツっぽい言われて、妊娠中やのに漢方飲んでウツを治す羽目になっとります。 挨拶品をタオルにしなかった僕が悪いんですが、こういう人事課長夫人に対して、どうしたら良いですか？ うちもＡ係長のように社宅から退去するしか、気が休まる方法は無いですか？ 人事課長 夫人 の 上手な対処方法を 教えてください
最近、生理が終わらなかったり、風邪で声が出なくなったりと、体調不良が続いています。 そのせいもあって、家ではイライラしたり、親に死にたいと泣き叫んだり、 普段より細かいことが気になったりしてしまいます。 薬も何を飲んだら早く治るのか、訳が分からなくなり、ステロイドを1回だけ飲んでしまったり。 もう自分がぐちゃぐちゃになっちゃいました。 私は変ですよね。 どうしたらいいんでしょう。 死んでしまいたい。 私は誰にもこの先、必要とされないだろうし。親だって悲しまない。むしろ、死にたいと言ったら怒るぐらいだから。誰も悲しまない。
のです。 タンポン とゆうのを知ったんですが、初めてするのって痛いですかね？ また、コツなどはあるでしょうか？ よろしくお願い致します
自律神経失調症で、軽いパニック障を持っていました。 なので、学校ではしょっちゅう具合悪くなり脂汗をか いて、1人で歩けない状態でした。 ですが、生徒や先生には仮病だと言われ、虐められたり、うちの親も身内からは甘やかしすぎだと言われ、すごい辛かったです。 社会人になっても、元から人とのコミュニケーションが苦手で体調面もあり、中々働くことが怖くて出来ませんでした。 ですが、26歳に家を引っ越してから、私が得意とする手芸のお店が募集があって、思い切って応募したところ採用していただき、家族はすごい泣いて喜んでくれました。 ですが、やはり体調悪くなることが多くなり、最初は店長はすごく優しかったのですが、1ヶ月後から豹変したようにパワハラに近い罵倒を毎回浴びせられ、具合悪いと言ってるにもかかわらず、立ったまま何時間も説教をされました。 それから体に異変がおき、昔みたいにただ気分悪くなるだけではなく、体全体が硬直し、棒のように全く動けず、舌も回らず、1人で動こうとするといつもこけてばかりいました。 1年間店長の罵倒は続き、我慢できずに辞め、次の職を探し、見つけては症状が出て辞め、の繰り返しで、4回ぐらい転職しまくり、みんな半年以内には辞めてしまいました。 そして去年31の時にずーっとしたかった郵便局の事務を見つけすぐ応募しました。 社員の方はすごい優しく、人が苦手な私も徐々に上手く話せるようになりました。 ですが、1ヶ月すぎた頃、また症状が出だし、何故か朝出勤する度に体が硬直するようになり、人の手を借りないと歩けなくなる状態でした。 ある日部長に呼び出され、このままでは雇用を切らないといけなくなる！でもあと1ヶ月間チャンスをあげる！と言われ、私は母と一緒に色んな病院をまわりましたが、みんな異常なし！精神的な問題だと言われました。 最終手段に産婦人科に行ったらホルモンのバランスの乱れだろうと言われました。 そういう風に聞いたら少しはホットし、部長にも報告し、クビにならないように頑張ろう！！と思いました。 そして、踏ん張った結果、雇用を切るのをやめにすると言われ、何とかまだ働けるようになり、すごく喜びました。 ですが、働き始めて半年後、色んなことを新しいのを次から次へと教えられ、ここでずっと働くんだ！！と思っているのですが、先月の3月から毎週月曜日に必ず体が硬直し、気分が悪くなってしまいます。 私は日締めという仕事を任せられ、月曜日になると土日の分もしなあといけないので時間内に終わらせないとというプレッシャーもあるのかもしれません。 でも、今日は家を出た時は良かったのに、仕事の中に入ると足が硬直し、動けなくなり、また社員の人の手を借りて医務室まで行きました。 仕事はすごい楽しいし、早くみんなと仲良くなって色んなことを話したいのに、体調悪くなるという後ろめたさがあって、気安く話しかけも怖くて出来ません。 やっと見つけたいい仕事で、初めて信用出来る社員の方に囲まれてるのに辞めたくありません。 精神的な問題だと思ってるのですが、大丈夫！と思っても、やっぱりまた倒れたりでしたら、と不安になります。 だから、休みが来る金土日は不安になり、このまま休みがなくてもいいと思ってしまいます。 休み明けはみんなきついはずなのに、どうして体が言う事聞かないのかすごく悔しいです！ こういうことを周りに話しても、考えすぎと言われるばかりなので、あまり話したくありません、 ただ、真剣に悩みを聞いてくれる人が欲しかった。。 すごく長文、読んでいただいた方、ありがとうございました。
す。 従業員は社長と僕ともう一人の小さい個人経営の会社なんですが不安に思った事があるのでみなさんの 知恵をお貸しください。 昨日の夜中に妊娠中の嫁の体調が悪くなり緊急入院することになり、 入院する準備や手続きなどのために今日は連絡して休みをもらいました。 そして先ほど社長からメールがあり嫁の体調は大丈夫なのかと、明日も無理しなくていいよと連絡がありました。 まだ嫁も体調がよくないので社長の言葉に甘やかしてもらってもう一日休ませてもらいました。 そこの会社は土曜日は出勤なのですが面接の際に嫁が免許を持っておらず産婦人科が遠いので僕が送迎したいので休みをもらいたいと言うと前もって連絡すれば全然いいよと心良く了承してもらえました。 そして今週と来週も嫁が検診があるので休みをもらっています。 その上平日も休みをもらってるのに何故平日まで気遣って休みをもらえるのでしょうか？ まだ働いて間もないので仕事もわからないからちょっとしたお手伝い程度しかできません。 だから僕はまだいてもいなくても同じレベルだから別に休んでも問題ないからですかね？ それとも社長は本当に僕と嫁を気遣って休みをくれているのでしょうか？ 今まで働いた会社は休みたいと言っても基本嫌な顔をする会社ばかりでした。 なので会社の人から無理しなくていいよと言われるのは初めてなので甘えていいのか悪いのか社長は本当の所どー思ってるのかわかりません。 みなさんは社長はどー思って僕に休みをくれてるのだと思いますか？ 僕的にははまだいてもいなくても同じレベルだから出勤するだけ給料払わないといけないからそれだったら休ませた方がいいと思って休みをくれてるのだと思います。 みなさんならどー思って休みをくれてるのだと思いますか？ あと本当に僕は休んでもよかったんですかね？ あとから大丈夫ですとだけメールがありました。 社長はヤンキーな感じの見た目は怖そうな人です。 回答お願いします！
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