童が続くため、退職することになりました。 3週間程たち、離職票と、ハローワークから「離職された皆さまへ」の手紙が届きました。 これは、失業手当がもらえるということなのでしょうか？ 旦那の扶養に入っているのでもらえないだろうと思っていたのですが、手紙がきて混乱しています。 知識がある方いましたら、回答お願いしますm(_ _)m
回答終了
ルバイトや扶養に入った場合は手当はもらえないのでしょうか？ 再就職をする予定がありますがおそらく退職してから４ケ月以上先に なります。 タイミング等もあり６ケ月は空くと思うので失業手当のことも考えています。
解決済み
扶養に入るため書類を記入しているのですが、書類に、受給終了日の記入が必要です。 ハローワークからもらった雇用保険受給資格者証の最後の期間は030901ー0920 となっており、その下に支給終了の文字が印字されています。（処理日の欄には１０月１日と書いてあります。） この場合、受給終了日は９月２０日になるのでしょうか。それとも翌日の９月２１日でしょうか。 また、認定日は９月２９日です。 ご回答よろしくお願いいたします。
めですか? その待機期間の間も、扶養に入ることはできないのでしょうか？
六月からかけもちで働き始めます。 この場合、失業手当ては扶養に計算されるんでしょうか？ また扶養の計算は１月から12月で103万以内でいいんでしょうか？ お願いします。 ちなみに六月から103万以内になるようかなり働こうかと考えてます。
業手当受給中で妊娠が発覚しました。 そこで受給期間延長申請をしようと思っています。 分からないことは、ここからです。 ・受給期間 延長申請書が必要と言うことは分かりましたが、いつから出来るのか？ 現在、考えていることは次回認定日を受取 翌日からの分を延長申請しようと考えていますが出来るのでしょうか？ ・受給期間延長申請が完了した後に現在、国保→扶養に入ることは出来るのかどうか？ 理解が乏しく文章も乱立してますが、分かる方よろしくお願い致します。
月末に県外に引っ越します。 退職日は有休消化があるので1月末になります。 ・結婚が理由で県外に行く際、失業手当は通常より早くもらえると聞いたのですが1月末の退社だとすると何月からもらえるのでしょうか？ ・支給にあたっての手続きは今いる県のハローワークに行けば大丈夫ですか？ ・支給されるのは何ヶ月と期間は決まっているのですか？
ださい（涙） 10年間働いてる会社を12月末で退職します。また、このまま1月から働けるように正社員で転職を考えています。 ❶今回失業手当をもらわずそのまま転職が出来た場合、転職先が続かずすぐに辞めてしまってもその時に初めて失業手当の申請を行えば10年分（？）が対象の失業手当をもらえることが出来るのでしょうか？ ❷正直小さい子どもがいる為、1月からスムーズに正社員で転職先が見つかるのか不安だし、半分諦めています。（9月から転職活動していますが、2社落ちてます…）この際パートでもいいかな、と思っているのですがパートで1月から働くとなっても失業手当の申請対象は↑上記と変わらない認識でいいのでしょうか？（正社員からパートになると今回失業手当申請しなかったら10年間分パーになってしまう…などは無いのか）また、これが旦那さんの扶養内で働くとなると変わってしまうのか…気になっています。 ❸よく、ネットで調べると出てくる退職日を月末より1日手前にずらした方が社会保険etc..損しないみたいなのを見るのですが、これは12月末で退職して1月から働きたい私には全く関係のない話で合ってるのでしょうか？
2018年7月以前は3年ほど別会社に勤務。 2018年８月に今の会社に入社し、 2019年４月末まで働き５月から産休に入りました。 2019年5月〜2022年5月末まで産休と育休を取りました。 そして2022年６月〜９月末まで復帰 2022年10月から再度産休に入り育休も取得 2023年5月から復帰します。 一度目の育休の時は前職も合わせて1年以上働いていたのでハローワークから育児給付金はもらっています。 二度目の育休は4年遡っても1ヶ月分足りなかったので育児給付金はもらっていません。 時短社員で働こうとしましたが保育園の兼ね合いで休憩なしで5時間しか働けなくなりパートになると言われました。 その場合週5で働いても11万円ほどで保険料等引くと1桁になります。 それなら辞めて近くのところで扶養内パートをした方がいいなと思いました。 上記の場合は失業手当もらえますか？ 育児給付金がもらえないのであれば失業手当も同じようにもらえないのでしょうか？ アドバイスください。
。私は会社員ですが、5月から私の扶養に入った場合は妻は8月から失業手当をもらうことは可能でしょうか？
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