自己都合で仕事を辞めます。在職中、2年半以上雇用保険料を払い続けてきました。 私は年齢や在職期間からして、90日間失業手当を受け取れます。 家庭の事情から、来年の1~3月に失業手当を受け取ることとしたいです。 失業手当の受給期間は、原則として離職日の翌日から1年間なので、この時期の受給も可能なはずです。 その場合、10月20日過ぎ頃にハローワークで失業手当受給のための手続きをすれば良いのでしょうか？ (1月1日から受給期間とするとして、7日間の待機期間+2カ月の給付制限期間分さかのぼった時期) (契約期間満了退職なので、退職理由は離職票を見るまで分からないのですが、 もし特定理由離職者になれていたら、12月20日頃の手続き) また、4月から10月20日頃までは、雇用保険に入らないくらいの少ない頻度でアルバイトをしても良いでしょうか？ 来年1月から失業手当を受け取ることに影響ないでしょうか？ 来年1月から受給したいと思ったのは、その頃に発達障害として精神保健福祉手帳が取得出来るからです。 手帳が取れ次第、就労移行支援事業所に通って就活するのですが、その期間に失業手当受給をぶつけたいです。 バイトでお金をつなぎ、就労移行支援に通所中に受給が戦略的に良いと私は考えたのですが、 ほかにいいプランがあればご教示ください。 長文お読みいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
分が就職したいと思っている会社がある時はどうなりますか？ 手当の受給中は面接などは行かない方が良いですか？ よろしくお願いします。
解決済み
をもらっており、来月から職業訓練を受けることになっています。 失業手当だけでは少し心許ないのでバイトを検討していたのですが、友人のから介護施設で夜勤のアルバイトを紹介されました。 (私は前職は介護関係で、その介護施設は以前働いていたところではありません) 勤務は週一(土曜日)で日給2万円だそうです。 失業保険受給中のバイトには制限があり一定以上稼ぐとバイトした日は支給無しになる、ということは知っています。 ですが、日給2万だったら1日分の支給無しだとしても割はいいのでは？と思いました。 質問は「バイトした日の失業保険が支給されないことを理解していれば、1日にいくらまででも稼いで良いのでしょうか？」です。 長めの職業訓練なので、少しでもアルバイトで稼げたらな...と思ったのですがどうなんでしょうか？ 今度手続きでハローワークに行く時に職員さんに聞く予定ではありますが、詳しい方や実際に同じ体験をした方がいれば回答お願いします。
らどうやってバレるんですか？
失業手当について、最終就職日（退職日）から離職票が届くまでバイトをしてもよいのでしょうか？
社から１日だけ仕事をしてほしいと言われています。時間は３時間半です。３２００円もらえます。 ４時間未満なので内職、手伝いに該当すると思うのですが、基本手当からいくらくらい減額されるのでしょうか？ ハローワークに電話で聞いたら、難しい計算になるのでとか言われてしまいました。 離職時賃金日額は3638円で、基本手当日額は2910円です。 残日数は４１日です。
めて失業手当の手続きをして、講習会と説明会がこの間終わりました。 そしてその後すぐ面接してたパート先で就職が決定し、入社日が8月3日に決まったのですが、社会認定日が7月30日にあります。 その場合失業手続きをするのは30日の認定日であってますか？8月2日もハローワークには行くのでしょうか？ それと失業認定申告書について、4の仕事を紹介されたら直ぐに応じられるか、という問で私は就職が決まったため応じられないに当てはまると思うのですが、この間の説明会ではこの問に応じられないを選んだ人は失業手当を貰えないと説明がありました。 私は失業手当を一切貰えないのでしょうか？ また、もし貰える場合本来であれば7月30日が初回認定日でその1週間後ぐらいにお金が振り込まれると思うのですが、7月30日に失業手続きをした場合貰えないですか？？ ハローワークに電話で聞いたのですが、全て30日に聞いてくださいとのことでした。 チップつけ忘れたので上げ直します。
場合は、失業手当が先送りとなると他のサイトで見たのですが、働いていない日数分だけ貰えるということですか？
た。 この場合は失業手当はもらえるのですか？ もらえないと思って、職場には何も言ってませんでしたが、離職票が送られてきました…もらえるということでしょうか？
、今年３月いっぱいで会社都合による退職をしました。 ハローワークからは４月から９０日分の失業手当をもらっています。 そして先日、最後の認定日だったのですが担当してくれたのが彼女の母親の幼馴染の女性だったそうです。 そしてその女性は「本来は今日で最後だけど○○の娘だから特別に60日間延長してあげる」と言ったそうです。 女性はハローワーク内で所長クラスの位置のようなのですが、こんなことはありえるのでしょうか？ 身内や知人なら簡単に延長できるのでしょうか？ 教えてください。 ちなみにその子は、失業手当をもらいながらもアルバイトという形で退職した会社で働き続けています。
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