失業保険受給資格を喪失させる方法 失業保険受給資格を早期に喪失させる方法を御教えて下さい。
解決済み
で退職して、失業給付を90日分もらいました。 その後なんとか再就職できましたが、入社ご5ヶ月で会社が倒産。 その時の離職票は手元にあり、雇用保険の加入期間は平成15年の8/18から平成16年の1/15。 そして、またなんとか今回再就職できたのですが、入社してみるとろくでもない会社で退職を考えています。 8/30から雇用保険に加入しており、通算6ヶ月はクリアーしていますが、今すぐに退職した場合、失業給付の受給資格はあるのでしょうか?
が、2008年1月1日からなので、 丸12ヶ月となります。 自己都合で退職の場合、支給条件が12ヶ月以上の加入ですが、12ヶ月は12ヶ月以上にあたりますか?
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マーとして勤務おり、雇用保険も通算で40年以上支払っています。また同時に家族経営の会社の役員として報酬を受け取っています。役員を継続してる状況で失業保険は受け取れるのでしょうか。
2年8月(2年6ヶ月在籍) 2012年11月~2013年6月(6ヶ月在籍の内研修期間3ヶ月) 上記条件では失業保険は頂く事はできますか?いずれも自己都合での退職です。ご回答、宜しくお願いいたします。
11日以上ないといけないというは、その1ヶ月は、毎月1日から末日までですか? 給料の計算の期間ごとですか?退職した日から遡るのですか?
正社員
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勤務し、今年の2月に退職。再就職で3月から6月まで正社員で働いていました。 再就職後の退職理由はパ ニック障害が発症です。 以前は外に出る事も困難だったのですが症状が落ち着つき、再就職を考えていますが、仕事が決まるまで失業保険を受給したいです。 離職から約4ヶ月経過していますが更新すれば受給資格があるでしょうか? 27歳独身です。
職を2015年11月16日から勤めていて 現職を2016年11月4日に退職する場合は 失業保険を受給できますか? サイトを 見ても2年さかのぼり12ヶ月の通算と 書かれていて理解ができません。 教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
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いうことは理解しています。 しかし雇用保険受給資格証には 日額6000円と記載されているにも関わらず 初回が7万5千円しか振り込まれていませんでした。 10万は超えると思っていたのですが これはどうしてこんなに少なくなるのでしょうか。 振り込み金額の方が正しいのでしょうか。 補足→会社都合退職です。
することになりそうです。 3月中旬に入社し、給与は4月~9月の6か月分もらっています。 締め日が月の半ばですので、おそらく10月分の給与も満額ではありませんが働いた分いただけます。 この場合、会社都合で退職すると失業保険の受給資格は満たしているのでしょうか? ご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。
回答終了
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