代前半の者です。 弊学の、 ・変革しようとする気がない ・子持ちや仕事ができない職員に甘く、優秀な職員に皺寄せがいく ・頑張っても給与に反映されない といった点に不満を感じており、私立大学への転職を考えています。 （ここ数年、同世代の優秀な職員がどんどん私立大学へ転職していることにも影響されています。） しかし、少子化が進む中、安易に私立大学へ転職して良いものか悩んでいます。 本来自分で決めるべきところ情けないのですか、ご意見いただけますと幸いです。
解決済み
ーナスが貰えると思いますし、土日祝日は休みだし。
あるので参考にしたいです。
教養試験というものがあると書いてありました。 調べてみたのですが、普通の企業の学力テストとは違って今から対策して間に合うものではないですよね https://jp.stanby.com/jobs/a3bebe3952bde1500008e91900f68d0298868d5c2ede5a12b1abeee5224a3ced?preview
しているかどうか聞くのは失礼なことでしょうか？
て大学職員の求人に応募しました 給料、休み、ボーナスは良かったのですが最初は契約社員での採用になると言われました 大半が3年以内に正社員になっていると言われました 仕事内容は惹かれますが正社員を捨てて3年後正社員になれるかもわからないのに大学職員に転職するのはリスキーですよね？ もし正社員になれたら給料、福利厚生などは今の会社よりだいぶ良くなります
回答終了
今年２７歳になる既婚者（子供無）で、某経営コンサルティング会社の営業をしております。 現在２社 目で、丸２年８カ月経ちます。前職は、IT会社で１年２カ月（鬱病により退職）。 資格は、珠算段位・暗算段位・実務検定1級・自動車免許程度です。 現在の会社では、給与に見合った額以上の生産性をあげておりますが、先月会社の資金繰りが悪く、給与が遅れました。今月は通常支給。来月も遅延予定。。 家庭の事も考え転職を考えております。 大学事務になりたい理由は、現職で例年７００名以上の新入社員研修を担当するのですが、その大半が、人間関係・仕事の向き不向きで辞めていく現状を見て、大学生活の中で、学生の個性・スキルが活かせる職場を見つけるための仕組みづくりをサポートしたいと感じたからです。 就職課に配属になることが目標にはなりますが、まずは大学職員を目指しております。 しかし、年齢・スキルが伴わず（？）書類で落ちる日々です。 長々と申し訳ありませんでしたが、以上の経緯を踏まえてご相談です。 1. 大学職員に有利な資格、取得した方が良い資格はありますか？ 2.契約職員から正規職員になれる可能性はありますか？ 3.大学職員に受かられた方の資格、職務経歴を伺いたいです。 以上、長々とご覧いただきありがとうございました。どうぞよろしくお願い致します。
合否の連絡がありません。今までは4～5日程度で連絡がありました。落ちているのでしょうか？ 最終結果は概ねどれくらいで連絡が来るのでしょうか？また、連絡の方法は郵送が一般的なのでしょうか？担当者は連絡方法や検討期間については特に何も言っていませんでした。
ますと、市役所か国立大学職員に転職しようか迷っています。 理由としては、 ①彼氏の就職が私の地元に決まり、彼の職場は引っ越しを伴う異動がないため、彼はその市に住み続ける ②彼とは5年ほど付き合っており、お互い結婚するつもり ③彼と結婚、妊娠、出産、子育てとなると、引越しを伴わない職に変えた方が将来的に良いのではないか ④また、私としても引っ越しを伴う異動があるよりは、一つの家に留まっていたい と思っているからです。 ただ今の職場は働いてからまだ1年も経っておらず、辞めどき、就職試験の受けどき？がわかりません。 そもそも今の職場は、おそらく妊娠出産子育ての段階になると女性はある程度配慮されるかもと聞き、わざわざ転職するほどではないのか？とも思っています。 今の仕事が嫌、というわけではなく、ただただ引っ越しを伴う異動が、将来を考えた時にネックかなと思っています。 仕事に関してはとくにこだわりはなく、与えられたものをこなすのみと思っています。 うまくまとまりませんが、もやもやと悩んでいるので、どなたかアドバイスお願いします。 厳しいものでも構いません。よろしくお願いします。
す。 ちなみに僕は韓国人で日本では社会人生活を5年目になります。 現在の仕事にまだ色々な面で満足できず、転職を考えております。 その一方で、昨日人材会社から大学職員のオファーをいただきました。 これでご質問です。 ①大学職員って外国人を採用するケースってありますか。 ②大学職員の具体的なお仕事は何でしょうか。 ③大学職員の良い点・悪い点を教えてください。 ④大学職員の展望（長く続けるかどうか） 上記の質問に答えいただけるようお願い致します。
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