「外資系ホテル」を含む質問（23ページ目）

私は現在調理の専門学生です。 来年には就活が始まるので、ある程度早めに幾つかの就職先を決めておこうと思っているところです。 そこで質問なのですが、ホテル...

職先を決めておこうと思っているところです。 そこで質問なのですが、ホテル(外資系も含めた有名なところ)のレストランで働く人たちの休日はいつなのでしょうか？また、月や週でいうと何日くらい休みですか？ ホテルによるところもあると思いますが大体はこうではないかという感じでお願いします。

数年前に出向である外資系のそこそこ有名なホテルで働いていました。 中国の団体のお客様も受け入れたりしていました。 しかしフロント、ベル、ドアマン等ほぼす...

客様も受け入れたりしていました。 しかしフロント、ベル、ドアマン等ほぼすべての人が扱える言語は英語のみでした。 中国との方とのやり取りは旅行会社側の中国語を話せるスタッフとのやりとり、どうしてもの場合はたまたま別の管轄で中国語がしゃべるスタッフがサポートで来てました。 、、これってどうなんですかね？ たまに中国の団体が来ると言うわけでもなく一週間のうちにわりと何件も入る感じで大口のお客様だと思います。 その上で対応できるスタッフがほぼ皆無ってと当時から疑問でした。 時が経ったので質問してみました_(..)_

高卒外国人の日本での就労ビザ（人文知識・国際業務）は取れますでしょうか？ 韓国籍の男性です、現在ワーキングホリデーで滞在してますが、 外資系ホテルから内...

の男性です、現在ワーキングホリデーで滞在してますが、 外資系ホテルから内定を頂在留資格の変更を申請しようとしてます。 ただ、就労ビザは大卒以上の学歴が必要だと聞いてるので心配です。 高校はオーストラリアで卒業して英語はネイティブで日本語も相当できます。（母国語も出来ます） 僕の今の条件で就労ビザ（人文知識・国際業務）は貰えるでしょうか？ また、ワーキングホリデービザが4月で切れてしまいますが、その前に申請をした場合は期限が切れても 滞在して大丈夫でしょうか？ 現状行政書士にお願いした方が良いでしょうか？ 長い文で申し訳ないですが、本当に悩んでましてどうぞ皆さんの知恵をお借りしたいです。 宜しくお願いします。

ホテル業での就職を考えているのですが、ホテル業界に詳しい方、また、現在業界にいる方、色々教えてください。 現在、就職を考えているホテルは京都の某有名ホテル...

方、色々教えてください。 現在、就職を考えているホテルは京都の某有名ホテル（外資系）で、正社員では取ってくれません。（年齢によるホテルの規定の為） そこで、契約社員として1年ごとの契約（年棒制）になりますが、基本的によほど悪い勤務態度とかをしない限りは契約は更新できるとの事ですが、上層部の方針などが変わったりした時のことが心配です。年齢的にいったん入社してだめだったから別の会社を探すというのが限界の年齢です。 また、更新時にお給料が下がることがあるのかが心配です。 職務内容はホテルの広報かグループ客のトータル的なお世話か宴会やイベント部門のどれかを本人の希望を考慮して決められるとのことです。部門の中の方々は20代が中心となっており、30代、４０代が少なく、５０代から上がまた増えてくる構成のようです。 それと、一緒に働く仲間がほとんど女性というのも少し気になります。人間関係などなど。 もちろん、ホテルによって違うとは思いますが、ホテル業界の大まかな傾向、常識などでアドバイスをお願いしたいです。よろしくお願いします。

外大に行ったからと言って外資系の企業に就職するとは限りませんか？

アメリカのコミュニティーカレッジを卒業した方、それに詳しい方に質問です。 卒業し、帰国した後の就職先はどのような職種ですか？ 外資系企業には就けますか？ ...

、帰国した後の就職先はどのような職種ですか？ 外資系企業には就けますか？ コミュカレは、日本では高卒や専門卒のような扱いになるから、職によっては門前払いされるという意見をみて、 心配になりました。 それと、全部自分で就活をしたのか、留学先や、エージェント先と就活をしたのか、教えてほしいです。

文系大学生は、就職で外資系希望じゃなくても、TOEICとかいりますか？(><)

高校一年生です。 私は将来、シンガポールで働きたいと考えています。英語は英検準一級レベルです。これからもっと英語を勉強していきます。 職種は、第一希望が有...

級レベルです。これからもっと英語を勉強していきます。 職種は、第一希望が有名なホテルで働くか外資系企業です。 留学やインターンも考えているのですが、どんなルートをたどれば夢に近づくことができますか？ アドバイスお願いしたいです。 誹謗、中傷はいりません。

アルバイトについてです。 私は現在ホテルの配膳会に所属しアルバイトをしています。 ある程度経験を重ね時給も上げていただき1350円で勤務をしています。 ...

ある程度経験を重ね時給も上げていただき1350円で勤務をしています。 この度、同じホテルの違う部署か ら引き抜きのお誘いをいただきました。 ただ、契約上ホテルの直接雇用になる為、時給が1000円にさがってしまいます。 私が勤務しているホテルは世界的にも名が知られており誰しもが1度は憧れるホテルでもあります。 そんなホテルから認められこの度直接雇用の話を頂いた為凄く迷っています。 迷っている理由は以下の通りです。 大学生であるために350円も1時間で給料が変わってくるのは正直かなり大きい。 100時間で3万5千円違ってくる。 異動しなければ宴会での勤務なので、月15万円は簡単にいきます。 直接雇用を選択すれば超一流ホテルが故に就活ではかなり有利に働くのではと思います。 また外資系のホテルの為、従業員も国際性に溢れゲストも外国の方ばかりなのでかなりの英語力向上が出来る環境に移ることにもなります。 この英語力が欲しい理由に、将来航空会社で働きたいと思っているからです。 以上の事を考慮していただき、人生の先輩からどっちの選択をしたほうがいいか教えて頂きたいなと思います。 よろしくお願いいたします。

就活自己PR添削（ホテルでのインターンシップを題材にしております） どうぞよろしくお願いいたします。 サービス業志望です。 大学△年の夏にホテル○○で１ヶ...

くお願いいたします。 サービス業志望です。 大学△年の夏にホテル○○で１ヶ月間インターンシップを行ったことです。失敗を恐れるより先にアクションを起こす重要性を実感しました。最初のうちは、こちらからお客様に声を掛けるべき際にも、躊躇してしまいお客様やスタッフに面倒をかけてしまうことが多々ありました。お客様に１聞かれたら３返すことができる接客をしたい、という目標を設定してからは、毎日始業１時間前には出社し、ホテル中を歩き回り、各レストランのスタッフにその日の予約数を聞くなど、ホテルを知り尽くすよう努めました。そうすることで、自信を持ちスムーズにお客様を案内することが可能になり、お客様の要求を即座に察知できるようになりました。笑顔をいただく機会も増え、接客業には教科書がないことも実感しました。 ここで学んだことを御社で是非実行させていただきたいです。 お聞きしたいことがあります。 ①このホテルを選んだ理由は書いた方がいいのか(理由：普段体験できない環境に身をおきたかったので、外国人客が多い外資系のホテルに片端から電話をし、受け入れ先をさがし、こちらのホテルに決めました。) ②自己PRの出だし「私は○○です。」という文句が決められないのですが、前の質問とこの内容から何をPRすればいいのか、客観的にみて教えていただけませんでしょうか。 長くなってしまいましたが、どうぞよろしくお願いいたします。