が合わず平日休みが嫌になったりしませんか? 宜しくお願いします。
解決済み
みだったのですが、来月から土日休みの事業部に初めて異動になります。 土日はどこも混んでいて、人混み嫌いの私からしたらせっかくの休日も混雑で楽しさ半減になりそうで憂鬱です。 そんな私に土日休みのメリットや楽しい過ごし方があればアドバイスお願いします。 ※ちなみに子供はいないので家族の時間〜的なメリットはないです。
回答終了
、正直2日連続で有給は他の社員の方に迷惑がかかると思ってしまうのであまり取りたくないです。 有給が取れない会社という訳ではないのですが、周りの社員が年配の方が多く考え方が昭和というか、有給は権利だと分かっていてもなんとなく取りにくいなと思ってしまいます。 この事を彼氏に伝えるとあまり分かってもらえませんでした。 どうしたらもっと気楽に有給を取れるでしょうか。 また、土日休みがあるのに旅行が理由で平日に有給を使うのは普通ですか?
ったら、どちらを選びますか? また、理由も教えていただけるとありがたいです!
いてるんでシフト制のが良いと思うんですが。 我が街では土日は混みすぎてて住民は外に出ないって言われてます。 私はシフトなので平日のほどほどの人出で街を楽しめてます。
で入り、社長からは給料は大卒平均で出すと言われ手取り14万で、厳しいなと感じています。 大卒の平均を調べたら22万でした。 現在では、 ・土日休みが無くなり月6休み(祝日やGW、お盆、年末年始などの休みがありません) ・休みが減ったのに給料が変わらず、月給で残業なし ・有給はないと言われていたが、あったらしく1日もらったが急に人手不足と言われ出勤したが、代休なし ・社長のパワハラなどがひどい(社員に、「人間のすることでは無い」などいい、自分が不機嫌になると押し付ける) ・物価高もあり、給料を上げると言われ頑張るが、1年後に社長が「会社も支払いあるから、給料あげるのなし」と言われた。 ・求人募集をするようになったが、嘘ばかり。最低手取り20と書いているが私は14万。 ・お菓子など無料と書いているが、社員がお金を出している。 ・月の休み0の人もおり、特に処置なし。 他にも色々ありますが、契約書と違いすぎ、奨学金などの支払いもありキツく、転職した方がいいのか思えてきました。 このままだと身体が壊れるなと。 転職をしたことがないので、アドバイスなどあれば宜しくお願いします。
4月から職が変わり、日曜休み(隔週で仕事)、有給年に5回程度、お盆・年末休みあるが、急な仕事あり。 こんな感じに変わるんですが、休みが少ない方は家族時間どうやってつくられてますか??
対ないとは言えないと聞いており、配属先の上司から毎週休日出勤はあるかもと言われました。 強制か聞きましたが強制ではない、出来る日に協力して頂ければと聞きましたが断ってもよろしいのでしょうか? 前職は休日出勤はあまりなく時々言われて行ける日には言っていましたが用事で断っても態度が悪くなっていたので怖いです。
そうです。 休日なのにわざわざ行かなくてはいけません。 健康診断はしたいのですが何故休日に?と言う思いがあります。 健康診断に行ったからと言って休日手当が出る訳でもありません。 これって労働基準法?的に問題無いのでしょうか。 皆さんはどう思いますか。
どうなのでしょうか?
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