ため、WEB履歴書は作成済でワンクリックで応募完了 今度筆記試験にのぞむのですが、履歴書と職務経歴書を持参します。 試験を2日前にして気が付きました、数か月前に結婚で姓が変わったのに 旧姓で応募してしまったのです。 履歴書も旧姓のまま記載するべきでしょうか。 もしくは履歴書に(旧姓~~)とかけばOKでしょうか 虚偽記載はまずいと思うので今の姓で書いて持っていくべきですよね
解決済み
験したいと 考えているのですが、いくつか気になる点があるので、 ご存じの方がいらしたらご回答いただけるとうれしいです。 ・試験の難易度はどの程度か(いわゆる上級か初級かなど) ・採用者はキャリア候補ということなのでしょうか?(民間の中途採用ではそういうところも多いですよね) ・現在子どもがいて、保育園に預けて仕事をしているのですが、 公務員の採用に当たって子どもがいることは不利になりますか。 (私は30代女性です) ・論文、面接対策として良い方法、参考書などありますか。 ・その他、おすすめの勉強方法などもあれば教えてください。 全てでなくても、わかるものだけでもありましたらご回答下さい。 よろしくお願いいたします。
か? 専門学校で四年間で一級整備士の資格を得たとして、他になにが必要ですか?
か? 30代40代でもやる気と能力のある人なら中途採用することって無理なのですか?
昨年も実施されてましたが、今年は実施されるかご存知の方いらっしゃいませんか? 安部政権下で実施された事なので、民主党政権になった現在実行されるかどうか心配です・・。
。35~40歳を対象にした公務員試験です。 年齢以外で受ける条件は「令和3年4月時点で現在どこにも就職しておらずパートなどもしていないこと」 民間企業経験者採用は別にあります。 珍しいとは思いますが、年寄りのニートを雇うということですよね?意図が見えません。
専門卒なんですが、地方公務員に転職など可能でしょうか? 私初婚、妻再婚の子供3人、持ち家です。 バイト先で契約社員から登用試験を受け、今年9月に正社員になりました。 毎日朝子供に見送られ、帰ってくればもう寝ています。 土日祝、盆、GW,年末年始も仕事の外食系です。 大企業なので、そこだけが支えですが、 中途採用という無言のプレッシャー、 上司からの圧力にご飯も食べられないほど、出勤途中の車の中から吐き気がします。 人らしい安定した生活がしたいです。 尼崎市なのですが、募集要項には大卒、高卒の新卒採用しかのっていませんでした。 もう私にはチャンスがないのでしょうか。
しかし、その仕事には国家資格が必要で取得見込みでの採用だったのですが、国家試験に合格している自信がありません。 採用候補者名簿の登録期間は29年の3月31日となっています。 もし国家試験に不合格となった場合、内定取り消しとなるのは分かるのですが、採用候補者名簿からも外されるのでしょうか? ちなみに、来年の国家試験を受けて合格すれば資格取得は29年3月31日に間に合います。 ただ、公務員の採用は4月1日からというところが多いと思うので、29年からの入職もやはり望みは薄いでしょうか?
官 の他にまだありますか? ちなみに、防衛省は国家公務員ですが持って帰れないようです;
自治体では、三次試験(最終です。無事二次試験に合格したため、引き続き受験する予定です)を実施するのですが、過去の採用試験の結果を見ると、二次試験受験者数の隣の欄がいきなり最終合格者数になっています。私は専門職ですが、参考までに一般事務職であればある年は12(二次受験者)→3(最終合格者)、またある年は18→5といった数字が並んでいます(ちなみにどちらの年も採用予定は2人です)。 公務員試験は民間よりも人物を見る機会が少なくなりがちなので、最終といえども人数を削るのではないかと思いますが、調べてみると二次合格者数、三次受験者数までは公開してもその隣が三次合格者数ではなく最終合格者数になっている自治体が一定数あるようです(私が受ける自治体のように、三次を実施するのに最終合格の前の欄が二次受験者というのは少ないようでしたが)。 申込者数や一次つまり最初の受験者数と最終合格者数しか公表していない(こういう自治体も多いですね)というのならわかるのですが、一次、二次と順に表に載せているのに三次だけ省略するというのは、一体どのような意図や方針があってのことなのでしょうか。不思議に感じたので、ご存知の方がいらっしゃればお伺いしたいです。 また辞退者を見込んで採用予定人員より多少多めに最終合格を出すのが通例だと認識していますが、予算があるので多めに出しはしないという情報もありよくわかりません。地方公務員の場合国家公務員と違って最終合格すればほとんど採用漏れはないと聞きます。しかし、「仮に」辞退を見込んで予定人員より多く最終合格を出したにも関わらず、誰も辞退しなかった場合(例:予定→5人、最終合格→8人、辞退→0人)でも、地方公務員であれば最終合格者は全員(例の場合だと8人とも)採用されるのでしょうか。こちらについても有識者の方からの見解をいただけますと幸いです。 最後になりますが、公務員の最終面接において聞かれがちなことについても教えていただけると大変助かります。初めてかつほぼ独力でここまで来たため、自治体に関する具体的な情報はともかくとして選考を突破するためのノウハウに乏しいところがありますので…… 以上、よろしくお願いします。
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