子供はいませんが、旦那の給料だけでは生活は苦しいです。 会社の方針も納得出来ないことだらけですが、お金のためだと割り切って働いてきました。 しかし、去年に中途入社してきた同僚女性と合わずに大変苦痛を感じています。 肌が荒れ、胃が荒れ、何ヶ月もお腹を下し、この前は通勤時の電車の中で脳貧血を起こし倒れてしまいました。体重も５キロ落ちました。160センチ43キロです。 同僚は２個上で、とても気が強く同性全員から嫌われています。 人の気持ちを考えない性格で、ひどいことばかりいっています。うざい、死ね、めんどくさい、辞めたいは毎日何度もききます。 他の社員は、部署が違うので嫌いで済みますが私は同じ部署で毎日一緒に仕事をしないといけないので、限界です。 旦那は十分頑張ったから辞めなよと言ってくれます。 だけど、経済的に余裕がないのに辞めるなんていうのは私のわがままだと感じどうしても決断出来ません。 やはり頑張って堪えて働くのが一番でしょうか？ これくらいの悩みはちっぽけですか？ 同じ様な悩みがあった方や、経験者の方アドバイス頂けるとうれしいです。
解決済み
事なんか誰でもできると言っていたよ」とわざわざ言ってきました。 他店の事務職の方に失礼だし、なんのためにわざわざ伝えてきてくれたのか意図がわかりません。 こういった方は何がしたいのですか。気持ちが全くわかりません。
でいます） 職場の雰囲気が合わないというのが転職理由なので、すぐ辞めたい気持ちはとてもあります。 なので、自分の中で2つプランがあるのでどちらがいいかご教示いただきたいです。 ちなみに当方20代後半、次の転職は3回目になります。 ①派遣で経理事務に転職し、経験を積みながら簿記2級取得。 理由としましては、応募条件に高確率で経理経験必須と記載があるからと、転職理由を考慮してです。 ②現職で営業事務をしているので、事務仕事を覚えながら簿記2級まで取得した後で経理に転職。 よろしくお願いします。
バーですが営業事務に転職しようと思いました。 気になる企業があり、応募したところ明日面接をする機会をもらうことができ、急いで履歴書と職歴書の準備に取り組んでいましたが志望動機が自信がなく書く事ができません。どなたか添削をお願いできないでしょうか？ 応募した職種について ☆内勤スタッフ（環境エネルギーに関係した製品を取り扱っている企業） ・アポのあったお客様に電話をし、営業さんがお伺いする時間を確認・調整する仕事 その際に製品の疑問や興味を確認。 ・アポの割り振り 私の現状 ☆運送ドライバー（一応大手です。） ・元々営業をやりたくて営業が業務に含まれている事から就職いたしました(平成23年卒です) ・配達・集荷に追われて営業ができない。 (営業といっても上から伝わることを伝言するだけ 例：一方的に運送料金を上げるなど) ・就職する時の条件としてオフィス街の専属ドライバーだったが、デパート専属ドライバーに転属され、腰痛に悩まされるようになった。 ・人がどんどんやめても人員補充をしないため、残された人に負担がどんどん増えていく。 ・上司のパワハラ 例：上司の仕事を丸投げしてくる等 (これは流させるのであまり辞めたい理由ではないですが一応表記します) ・出向先で副責任者のポジションにいます。責任者がいないときはドライバー7人をまとめています。 (正社員が責任者と私しかいない状況のため。上記のパワハラもこれが関係しています) 志望動機 私は現職で配達・集荷を通してコミュニケーション能力や交渉術を養ってきました。 この経験を生かして御社でさらに調整力や顔の見えないお客様に対してのコミュニケーション能力を極めたいと思い、転職を決意しました。 また、御社では一番最初にセールスアシスタントがお客様にお電話する事からセールスアシスタントが御社の顔をとなってお客様の第一印象に残ると言う事だと考えます。 そのため、御社にご入社できましたら営業の方とお客様に気持ちのよい商談を行って頂くことができるよう1日でも早く仕事を覚え、貢献したいと思います。 上の文章の添削とできれば、大学時代に学生自治会の会計部長を務めてきたこともアピールとして書きたいのですがうまくできません。どなたかお知恵をお借りできないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
すが 地方の営業所閉鎖の為コピー機 電話撤去の立会いの為 １日アルバイトで不定期に雇われそう 失業保険の手続きは事務所閉鎖完了してからハローワーク来所した方がいいのか？
回答終了
内定先の営業事務は短大生がほとんどらしいのですが、企業の安定性に魅力を感じて絶対に入りたいと思っていま した。 しかし実際に内定を頂いてみて、自分が私立高校や美大に通っていたことから、親にたくさんお金をかけさせたのに短大卒でも出来る仕事を(短大生を下に見ている訳ではありません)四大の自分がやるのは勿体ないのではと考えるようになりました。 ・基本給18万7千円 ・年間休日124日 ・昇給はわずか、ボーナス4ヶ月、残業少ない ・住宅手当なし ・短大生が8割(基本給は私より下がります) ・産休育休あり この条件で仕事をするとしたらどうでしょうか。事務職の給与や条件の相場がイマイチ分かっていません。何か気になる点や勿体ないと思うところがあれば教えて頂きたいです。 最終的に自分で選択するものだと思っていますが、働く社会人の皆さんに聞きたいと思い質問しました。よろしくお願いします。
未経験なのですが、中小企業や少人数の職場と、大手企業(部署の人数は15人程度)だとどちらの方が働きやすいのでしょうか？アットホームなところがいいのか、大手でしっかりしていた方がいいのか。はじめやすさ、休みのとりやすさなど。 ちなみに、職歴は正規で講師を10年ほどやっていました。パソコンも使ってきましたが、いわゆる事務職とは異なるので、今までの経験が活かせるかどうかもわかりません。現在30代半ばで、育児でフルタイム仕事を辞めたので、できれば扶養内でパートを始めたいという状況です。 オフィスワークの様子がわからないもので…事務職経験がおありの方、教えてください。
理のパート事務で入りました。 現在出勤４回目です。 面接後すぐ採用になったときは嬉しかったのですが 入ってみるとどうも会社の雰囲気に馴染めそうになく 職場環境的にもいろいろと落ち着かず、勤めたいと思えません。 年内に辞めたいのですがどう言うべきか悩んでいます。 まず正直に「私は会社に合っていないと思うので 辞めさせて頂きたいと思います」と言うつもりですが、 もしも強く引き留められた場合 どういう理由なら角が立たないでしょうか？
の私の年上の派遣の方が後任になり5日経ちました。 本人は、将来子供など家庭を考えたら土日休みの事務をやってみたいと思い入社したそうです。 仕事を教えて3日目に、たまたま2人っきりになった時に涙目で、もう無理だ、自分にはできない、 私がいなきゃ無理と泣きつかれました。 しまいには、派遣会社に辞めると電話するか悩んでいると… 私が辞めた後に仕事を教える後任は、私の先輩がいるのですが、 それでも物理的に隣に人がいないと無理なようです。 でもその先輩はすぐそばにいます。 仕事も、パソコンの知識が皆無で、フォルダやファイルの名前を変えるのすら苦戦している感じです。 同情して、確かに未経験者に大変だよなと思う半分、 私だって入社した時から数年間隣に教えてくれる人なんかいなかったし、大変だけど5年間やってきた。 事務を今後もやりたいならこのレベルで辞めたいと泣きつくなら他でもやれないだろうな、 正直事務は入力だけだろうとなめてたのかなぁ などなど、色々感情が複雑になってきました… 辞めるまであと8日間、心を鬼にして、 できるところまで引き継ぎをしたほうがいいですか？ 私情を挟むと私が共倒れしそうなので… よろしくお願い致します。
いと考えています。 医療事務の資格など持っていないのですが、医療事務として働くためにはどうすればいいでしょうか。 ユーキャンで資格取得、自分で本屋さんで本を買い勉強をする、専門学校に通う、なにもしなくてもまず採用してもらえる、など この件に詳しい方、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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