経験・資格不問の会社がありましたので応募しようと思っております。 志望動機が上手く書けずに悩んでおります。 もしよろしければ皆様アドバイスを下さい 自分が考えた志望動機はこのような感じです。 「未経験可という求人広告を拝見して応募いたしました。 電気工事士は高い知識・経験を求められますが、前職では、機械の組み立て作業で図面を見ながらの部品の取り付け、ケーブルの這いまわし等の知識・経験を積んでまいりました。 中部電力浜岡原子力発電所様で管理・設備を始め幅広い分野で活躍されてる御社でお客様の要求に応えられる技術を身につけ、お客様に安心で安全な電機を届けたいです。 独学ではありますが、第2種電気工事士取得の勉強中です。また御社で経験を積み第1種電気工事士取得を目指しております。」 友人に見てもらった感想はインパクトがないと言われました。 へたな文章で申し上げございませんが、なにとぞアドバイスの程宜しくおねがいします
解決済み
の学科に合格しました。しかし、試験当日の面接で、「あなたの年齢では2年間訓練して、資格をとっても、就職はゼロに近いです あっても、雑用係みたいな仕事です」といわれました。それなら、行く意味無いなと思っていたら、その学科に合格しました。メカニカルエンジニア科で、取得を目指す資格は、機械加工技能士2級、機械製図技能士2級、テクニカルイラストレーション2級等の資格です。 ここを辞退して、他の学校の電気系の学科を受験するか、2年間を有効に使って、就職活動しながら、過ごすのもいいのか、迷っています。就職の実態とか、過去に同じようなケースで悩まれた方、アドバイスお願いします。
範囲で教えて頂きたいです。どうしても金が必要である、少年法で守られるなどの理由以外に何かありそうですか?
けられました まだバイトを始めて1ヶ月ですが、今までも二年間、飲食店の接客をやっていました お客様への態度などでは怒られたこともなく、笑顔が素敵だと褒めていただくこともありました しかし、先日50代くらいのおばさんに、なぜパンを扱うのに手袋をしないんだと怒られました もちろん、パンを並べたりする際には手袋をつけています しかし、レジにもってきていただいたパンを袋につめるのは、お客様がもってきたトング?をそのまま受け取り、それをつかって袋にいれます 手は触れないようにしていますが、お金は手で扱います それが気に入らない、おかしい。なんとかしろと怒っていらっしゃいました もうパンをひとつ袋につめたあとだったので、申し訳ありませんと謝罪してから、新しいものにお取り替えしますといって 手袋をはめて対応しましたが、その間レジにはお客さんの列 なんとか対応したにもかかわらず そのあともずっと文句をいったまま帰らず、責任者を呼べと騒ぎ立てました しかし、その時間帯にはもう社員は帰った後で、バイト2人しかいませんでした 先輩も謝罪してくれましたが、2人しかいないのに2人とも捕まえて離さないので たくさんのお客様をまたせてしまいました 先輩が上のものにも伝える、後日お詫びをするなどと丁寧に詫び、他のお客様をお待たせしているのでレジにもどる旨を伝えると再び激怒 私はただ謝ることしかできず、なんとか帰ったあとは必死で笑顔をつくり、待たせたお客様にお詫びをしました やりとりをみていたお客様は同情してくれたり、私は手袋なくていいのよと優しくしてくれる方が多くて救われました 後日本社にクレームがいったそうなのですが、普通はパンをつめるとき手袋していない、手袋したとしてもお金を触るたびに外していたら効率が悪い などの問題もあり、とくに改善はされていません またあのおばさんがくるかはわかりませんが、どう対応するのが正しかったのか、 また、これからどうすればいいのか悶々としています どなたかご意見お願いします
です。 先月、ハローワークで失業給付の手続きをして、来週初回認定日です。 私は結婚に伴って遠方に住む旦那の元へ引っ越し、3年間勤めた幼稚園を退職しました。 先月までは、持っていなかった自動車免許を取得するため自動車学校に通っていました。 私は専業主婦になるつもりは全く無く、旦那と相談をして「子どもはまだ居ないけど、パートとして働こう」という事になりました。 そして、働く前にまだできていない結婚式と新婚旅行に行った方が良いと話し合い、11月末に旅行先で挙式をする事になりました。結婚式、新婚旅行共に、予約は5月にしました。 本当はもっと早く挙式をするべきでしたが、退職前はお互い多忙で、挙式や新婚旅行の事は私が退職してから考えようという事になっていました。 本当は挙式と新婚旅行が終わった後に失業給付の手続きをしようと考えていましたが、それだとぎりぎりになってしまうと思い、自動車学校を卒業したタイミングで手続きに向かいました。 ただ私が特定理由離職者で、手続きした時に「すぐ受給できる」事が分かり、それならばもっと遅くに手続きをしても良かったと少し後悔をしてしまいました。特定理由離職者になる事は頭になかったです。 私自身一刻も早く働きたいと焦ってはおらず、色々情報収集をしたり、就職活動に役立てるセミナーがあれば受けてみたりして慎重に決めるつもりです。新卒で入った職場は、良いと思ってすぐ決めてしまい、その結果自分に合わず適応障害になり半年で退職してしまいました。特に、保育業界は人手不足のため求人は溢れかえり、選び放題です。だからこそ慎重に決めたいです。 ただ、私のように慎重に就職先を決めるのは積極的に求職活動をしていないという事になりそうで不安ですし、色々な園の見学には行きたいですが、結婚式と新婚旅行を3ヶ月後に控えている私が面接で素直にそれを伝えても相手からしたら迷惑です。それは、今すぐ働けない状態ですよね? なので、私はこのまま失業給付をもらっても良いのかと思うようになりました。 初めてハローワークに行った時、担当してくださった方がすごく厳しく、「保育職はすぐ決まる」「本気で働く気のある人は何度もここに来るから」等、帰り際に言われてしまい「今手続きしたのは本当に間違いだった」とその日から不安でいっぱいになりました。名前を呼ばれ最初に話す時点で当たりが強かったので、皆さんにそうなのだとは思いますが、、、。 前置きがすごく長くなってしまいましたが、 私のように「働く意思はあるが、今すぐに働かないといけないわけではなく焦らず慎重に決めたい」場合は失業給付の受給は辞めるべきでしょうか?それとも、このまま受給し続けるべきでしょうか。安心して就職活動をしたいです。 ハローワークの方には、結婚式と新婚旅行の話は全くしていません。 よろしくお願いします。
寝れず吐き気が止まらない状況になり会社を辞める事を伝えました。 在職しながらの転職がいいのはわかっていたのですが、精神的な限界と週一休みしかなく、平日も夜遅くまで働いていたため無理だと思いました。 転職エージェントに登録をし、転職活動をしようと思っています。 会社を辞めてフリーターになって転職をされた方のお話しを聞きたいです。 因みに地方国立大卒です。資格は免許と秘書検くらいしかないです。
の入院の末でした。 義母は何年も前から意識がなく入院しており、喪主は長男である私の夫です。 昨日は朝 から何も食べずに夕方まで病院が紹介してくれた葬儀屋さんと打合せしました。色々サービスしてくれたり値引き交渉して合計190万ほどの式です。うちの家族と義妹家族皆で1つ1つ丁寧に決めました。子供達も何も食べずに頑張りました。夫も私たちに「葬儀屋さんを信頼して任せとけば良いよ!」って言って、その後お寺に行ってどこそこのセレモニーホールに何日に来て下さいってお話しをしに行ったりと、早朝から夜まで皆で決めました。 義父は何年も痴呆を患っていて知り合いもいなく、誰の連絡先も分からない事もあり、私達家族、義妹家族でこじんまりと家族葬にする事にしました。特に義妹は静かに見送りたいと家族葬にこだわっていました。 斎場の都合でお通夜と葬儀は週末(土日)になり、慌ただしくならないように義父が時間をくれたんだねと皆で話してました。 それが今日。夫が会社から帰るなり、社長と専務が参列すると言い出しました。家族葬なのでと何度も伝えたけど「見送る人が少ないと寂しいだろう」と言われ、結局断れなかったようです。その他にも葬儀にかかる費用が高いんじゃないか、もっと安くて良いところを探してやると言って、早速探してくれてるらしく、でも昨日あんなに時間をかけて一生懸命決めたあの時間は!?と怒りの感情が沸き上がってきています。義妹に伝えたらキレていたそうです。当たり前です。 夫はどうして断り切れなかったのか!?もう全て決まったので大丈夫ですと言わなかったのか!?安くなるならありがたいって思ったから強く言わなかったのか!?家族葬だから、家族だけで静かに見送りたいって妹が言っているのでお気持ちだけありがたく頂戴しますと言ったのか!?家族葬のプランだから食事はなしにしたのに!プラン変更だよ!てゆーかあんなに色々考えてくれた葬儀屋さんに断ってまた1から色々決めるのか!? もうとにかくイライライライライライラ!!止まりません! すみませんとりとめのない文章で、、、。 家族葬って何度も伝えたのに会社の社長とかって立場的に来なきゃって気になるんですかね? 今社長と葬儀屋について夫が電話で話してますが社長のおすすめの葬儀屋さんにイエスを出さなかったら夫の立場って大丈夫でしょうか?本人曰く断りすぎるとクビになるなんて言ってますが。(呆) 本当にすみません。イライラが出すぎてますがどうぞ宜しくお願いします。
で資格取得し、未経験の業界での就職ができないか考えているのですが、現実的に可能なのでしょうか? 私自身の簡単なプロフィールです。 男性 / 満24歳 / 国公立大工学部卒 / 新卒で製造業(板金加工系)会社へ就職 / 2年間、品質管理部に所属 / 今年の5月で自己都合退職 転職先を製造業・工学系にこだわらず、幅広く探してみたいと考えているのですが、やはり資格を持っている方が選択肢が広がるのではないかと思い、質問しました。現在は社会保険労務士の資格に興味が出てきています。 そこで、以下の事について詳しく回答を頂きたいのです。 1.私の経歴を鑑みて、資格取得による未経験業界への転職は可能でしょうか? 2.質問1にて「yes」と答えられた方は、その根拠について教えてください。また、実体験談などありましたら是非教えてください。 3.未経験業界への転職で有利に働く資格に心当たりはありますか? 4.その他、何か気付いた点、疑問に思われた点がありましたらご回答ください。
業後、 20~22歳まで全国チェーンのバイク屋の整備士 22歳~27歳まで自営農業をしながら建設鳶のバイトでしたが、農業を赤字の為に廃業 27~現在31歳はパチンコ屋社員です。 結婚するにあたり、有給はありますが手取給料21万で不安を感じてます。 22歳から約5年間ではありますが、鉄骨の溶接や組み立てを建設業でやらせていただいて、とても楽しい仕事でした。 溶接か建設業をもう一度やりたいと考えてます。 残念ながら建設か溶接に必要な資格は無いですが、31歳からの転職は難しいでしょうか? また転職の回数も響きますでしょうか?
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