栓もあるようなのですが、直近の血液検査では、血はサラサラで気になる点は、野菜不足などによるK不足や、 悪玉きんと善玉の数値がオーバー、インスリン量が理想体型と比較すると、過剰らしいです。 余談として、胆石持ちで胆石手術の際、胆管に胆石の影があり、手術前に内視鏡で取り除く時に医療ミスで、重症急性膵炎を発症し無事、完治？しました。 本題は、ここからで、会社に少し大袈裟に心臓疾患の話をしていたらしく、体調不良を欠勤として受理しない会社のため、一度、救急搬送され、休むと連絡した事があるらしく、現在の直上の上司との折合いも悪いらしく、会社の上層部に有る事無い事を吹聴され、かなり社内評価を悪化させられてしまっているようです。 また、年齢も53歳と肩叩きされやすい状況です。 更に運悪く、100%出資会社に来年の春、売却するような話も浮上しているそうです。 そんな最中、夫はプログラマで他社に出向する勤務形態で、担当案件が終了し、人事異動のタイミングで部長に盆休み明け、診断書が無ければ勤務はさせられないと、出勤したのを追い返され、当日診断書を用意しましたが、この金曜日に産業医を呼ぶので、それまで自宅待機を申し渡されました。 帰宅して、結果を聞いたところ、産業医から、心臓カテーテル検査で問題が出ない限り、ドクターストップをかけると言われ、部長からは、休職し20日以内に問題がないと産業医が言わない限り、復職を禁じて、休職期間は、傷病手当金を手配するように指示され、期間内にドクターストップが解けなければ、退職してもらうと宣言されたそうです。 可能な限り自分でも調べてみましたが、カテーテル費用や制限期間など、無茶にも程があると思います。 とりあえず、担当医が土曜休みなので、月曜日に相談しに行くと夫は言っています。 しかしながら、傷病手当や高額医療費控除や生命保険の適応が可能か、妻である私が精神障害者福祉手帳を保持しパートも難しいため専業主婦で、貯金も10~20万程度しかなく、銀行ローンなども抱えていて、八方ふさがり状態で混乱しています。 また、私はwebなどのデザイナーだったので、軽い案件なら在宅で可能なので、求人を調べたりもしています。 話が、アッチコッチ飛んでしまいましたが、様々な視点でアドバイスをいただけたらと考え、こちらに質問させてもらいました。 よろしくお願いします！
解決済み
療養するのですが、1月位まで毎日リハビリの予定です。ですが仕事復帰したいので、リハビリ通院後に出勤しようと思います。 この場合一般的には給与はどのようになりますか？ また、リハビリ通院の医療費も労災でしょうか。 よろしくお願いいたします。
保険の家族から本人に代わりました。 この場合は・・・ ①どちらの名前で申請手続きをしたらよろしいでしょうか？ ②途中から社会保険の本人になった場合は常時月ごとにノートへ貼り付けをしてますが分けたほうがよいのでしょうか？ もちろん主人の方が収入は多いです。
して半年、私の実家で同居して３カ月になります。 旦那は自分の地元での仕事を退職し、私の地元に移ってきてからすぐに仕事が決まったのですが１２日間で退職してしまいました。（理由は体調不良で３日休んだことです） ５月から求職活動していましたが新しい会社が決まりました。 履歴書作成にあたり、たった２週間働いた会社を職歴に記載し応募していましたが、職安でたまたま履歴書の添削をしてもらったところ、わずかな期間で辞めたのであれば記載の必要ないとアドバイスされ、記載せず応募したところが就職先です。 面接時に「これ以上職歴があったら人間性を疑う」的なことを採用担当者が言っていたそうですが黙っていたようです。 ふと不安にになってきましたがしばらく黙っていた方がいいでしょうか？やっぱり詐称になりますか？ ２週間で辞めたところは、控除されていたのは給食費のみで一度も社会保険・雇用保険・税金は引かれていません。 旦那は年末調整で源泉徴収票を出せばばれると言っていましたが、私はあえて年末調整で徴収票を出さずに一緒に医療費控除もして確定申告をしてスルーしようと思っています。（私は現在無職ですが、先月まで会計事務所に６年以上勤務していたので申告に関しては知識があります） 確定申告で申告された所得に関しては会社は把握できませんし。 ちなみに前職での給料は１０万弱くらいで期間も短かったので源泉徴収票を発行しない可能性もあります。 しばらく前職の経歴については旦那に胸にしまっておいて貰ってがんばってもらいたいです。
失は10月29日。 本人からは10月分の保険料も徴収してましたが 納入告知書には含まれてませんでした。 手引きを見ると 「喪失した月は、保険料を納める必要はありません」となっており、 納入告知書に含まれない理由がわかりましたが、 社会保険事務所に連絡したら、 10月中も社保加入させてもらえるものでしょう？ 退職者は、翌月から別な会社で勤めておりますが、 社保から国保への届けはどうなるのでしょうか？ 極端な話、 １０月末で退職し、社会保険料を喪失し、 １１月５日に次の会社で取得届を提出した場合、 その間の４日間の医療費とかはどうなるのでしょうか？
うつ病で欠勤してから退職という流れです。 給与は当月払いです。 今月の給与明細を見るとマイナスでした。 1月分はフルで働いていたので、退職時に2ヶ 月分の社会保険料がかかると言われましたが プラスにはなると思っていました。 聞くと2月から3月分の欠勤分を控除したと言われました。 これは1月分の賃金が一ヶ月欠勤したことにより相殺されたということですか？ うつ病で辛いため教えていただけると幸いです。
す。 この一月から、給料が5万円下がりました。 12月の末に上司からその通達があり、今さら辞職するわけにもいかず（さも、辞めても差し支えのない説明でした＝泣）有無も言わさない説明でした。 私の会社は20日締めの月末払いです。 今日になって、明細を見て驚きました。 基本給と手当に分かれて、通常給与が支払われます。 それぞれが下がるのは、わかりますが、「手当」と称して、5万円支給されてる形で、控除のところで「前渡金５万円」となってるではありませんか！！ 確かに、帳尻はあってますが、所得税や住民税は変わらず、前のままではないですか！ 厚生年金も確かに変わりませんが、なんか納得がいきません（泣） しかも、給料が下がることにより、児童扶養手当の対象になるはずです。 年間、15万前後の助成金が下りなく、また、医療費控除も受けられません。 そこで、質問です。（会社にも当然確認はしますが・・・） ○どうして、総額の帳尻を合わせるのでしょうか？ ○そのシステムを止めてくれるでしょうか？ お判りの方、教えて下さい。宜しくお願い致します。
このときレシートをもらって、諸経費として申告して消費税分を還元することは可能ですか？ また、通院している病院でレシートをもらっておけば、医療費分還元出来ますか？ あと、今パートで勤務していますが、これも給料の明細をもらっておけば、還元出来ますか？ よく分からなかったので、詳しい解説できる方よろしくお願いいたします。
労務にお詳しい方いらっしゃればお教え下さい。 私は１２月３１日付けで前職を退社し、１月より新しい勤務先に勤めております。 前の会社で年末調整を終わらせており、09年度の源泉徴収票は発行されない状況で 新しい転職先に向かいました。 ところが、先日急に社長より08年度源泉徴収票の提出を求められたのですが、 昨年体を壊してしまい、医療費がかかってしまったので、高額医療控除で確定申告した為、 手元に無い旨を話したところ、解雇との話を受けました。 実際に体を壊して休職していた期間はありましたが、転職時には医師からも仕事を始めても大丈夫という了解を得て 転職活動をした為、採用面接時には体調を崩していた期間の話はしませんでしたが、 これは解雇されても文句の言えないような状況なのでしょうか？ また、このようなケースでは３０日前の解雇予告の必要なく即日解雇させられてしまうのでしょうか？ ワンマン経営者のこういった行為は法律的にも許されているのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。
整理すると ・平成27年3月から飲食店でアルバイトを始めた ・同年4月ごろに平成26年から続けていた 塾講師をやめた ・平成27年5月から新たに別のアルバイトを始めた ・その結果、平成27年の収入が103万円を少し超えた ・塾講師以外の2つのアルバイト先で、年末調整書類を提出した。(提出当時は103万円を超える想定ではなかったので、何か特別なものを記入したり提出した記憶はない) ・塾講師で務めていた会社の本社に平成27年12月ごろ、源泉徴収票の郵送を求めたが料金等の支払い調書しか渡すことができないと言われた 以上で大体の流れになります。 そこで質問したいのですが、私が確定申告をしなければいけないのは、この3つの勤め先全てなのでしょうか？ 塾講師で務めていたところからは、源泉徴収票というものはもらえなかったのですが、調書には支払い金額と、源泉徴収税額のみ書かれていますが、それで問題なく入力できるのでしょうか？ また医療費については、昨年分すべての医療費代の明細を用意することができないと思うのですが、用意できる分だけで申告しても良いのでしょうか？ すみませんがよろしくお願いします。
221~230件 / 830件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養控除申告書はアルバイトでも必要？年末調整の条件について解説
法律とお金
勤め先から給与をもらう人が税金の控除を受けるためには、扶養控除申告書の提出が必要です。正社員はもちろん、...続きを見る
2023-05-27
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
月給18万円の手取りはどのくらい？控除の内訳や生活のイメージを紹介
月給18万円の手取り額が気になる人は、控除される項目や生活レベルを知っておくのがおすすめです。どのような...続きを見る
2022-12-16
医療秘書とはどんな仕事？仕事内容やなる方法、就職に有利な資格3選
仕事を知る
養成機関のコースや医療系の求人情報で、「医療秘書」という仕事を見かけることがあります。医療秘書とは何をす...続きを見る
2023-05-26
医療事務資格試験はどれがおすすめ？在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ？理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
医療事務の仕事内容とは？主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
2023-03-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
