か？ スギ薬局で医療事務のパートとして働いてる方がいらっしゃいましたら 働く上で良い点や悪い点があれば 教えていただきたいです！
解決済み
たほうがいいでしょうか？
ほしいんですかね？ 実務能力がある人なのか、コミュニケーション能力とか接客能力のある人なのか‥？？ 自己PRをどう書くか悩んでて意見を聞きたいです！
0過ぎてパートで転職は可能か質問です。 3年前に診療報酬事務能力認定試験の資格を取り、その後すぐに調剤薬局事務でパートとして 3年働きました。 でも医療事務の資格を取得したこともあり、病院で働きたく薬局を辞め、数ヶ月前に内科に採用されました。 内科でレセプトができるのを夢見ていましたが、レセプトは院長先生がされるのと、電子カルテのため、スタッフは受付と予防接種の確認、算定料の取り忘れをチェックするというのが主な仕事です。 先生も優しく、レセプト以外でも勉強になることはたくさんありますし、このまま働く気持ちがあるのですが、 いざ転職するときにレセプトを経験していないためこの先を考えると不安に思うことがあります。 年齢が39歳なので、40過ぎてからでもレセプト未経験でも医療事務でレセプトができる病院に転職は 可能なのでしょうか? 今の病院に勤めながらレセプトをいつかできるときの為に何かできることはあるでしょうか？ 今考えているのは、医療事務講座のレセプトの勉強をし直すことと派遣に登録し、レセプト業務ができるところ を探そうということです。
がわかりません。 医療事務の就職は最近難しいと聞きますが本当ですか？ 医療事務の専門学校へ行っても一般事務に就くことはできますか？
」といじめを受け、暫く頑張っていましたが辛くなり「体調不良」で辞めることを院長に報告。 すると、さらにいじめが酷くなり見かねた看護士さんが「それは私さんが悪い。私達に何の相談をせずに院長に辞めることを伝えるのはおかしい。先に私達に言うべき」と注意を受けました。 相談したくても話しかければ無視で、聞こえるように文句を言い手紙の回し読みで最後に私に回ってきたのは私の悪口が書かれた内容…。そんな中で辞める原因となった相手にとても相談なんかできませんでした。 今まで他の仕事に就いていた時は、先に直接の上司（例えば店長）とかに辞める意思を話すのが常識で、パートさん仲間には軽く「辞めようかな～」とか話す程度でした。 こう言う考えはおかしいのでしょうか？
として働いていますが、経験を積んで、正社員として就職したいと思っています。パートでの経験しかないと厳しいでしょうか？ 紙カルテの医療機関での勤務経験しかない場合、電子カルテを使用している医療機関に就職することは難しいでしょうか？ スキルアップの手段として「診療報酬請求事務能力認定試験」の合格を目指そうと思っているのですが、他に経験者と差をつける方法が分かりません。 アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ている方いますか？ また、パート・派遣の給料では食べていけなくて かけもちのバイトなどしている方いますか？
ました。正直これから先ずっと立ち仕事は嫌だなと思います。医療事務をやりたいのですが、パソコン苦手です。 30代後半で未経験、パソコン苦手じゃ、医療事務は無理でしょうか？文字入力とか片手打ちレベルです。。iPhoneで事足りるのでパソコン全く使わないです。
ないみたいなのですが、持っている方が優先と書いてあることが多いのと、資格がある方が自分自身強みになるかな？と思い取ろうと思っております。 医療事務と調剤薬局事務どちらがいいのでしょう。またおすすめの資格があれば教えていただきたいです！ よろしくお願いいたしますm(_ _)m
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