0月頭から転職活動をしています。 2社内定が出ましたが、2社とも懸念点が上回ってしまったため、結局2社とも内定辞退しました。判断に後悔はしていませんが、この調子で私の中で合点が付く企業と出会えるのか？不安になってきました。 適当に応募していたわけではなく、一つ一つの求人をしっかり見て、やりたい仕事、活かせる部分や通勤のしやすさなど、合致する部分がある企業を選んで応募してきたつもりです。ちなみに全て直接応募です。エージェントは過去に使いましたが、合わなかったので今回は使っていません。 というわけで、自ら長引かせる結果になっていますが、現在も応募や選考を進めているところです。 最後は、やはり直感でしょうか。 同じように複数内定が出て最後ちゃんと1社に入社を決めた方、決め手はありましたか？ それとも徹底比較して決めたのでしょうか。
解決済み
方を間違ってしまいました・・・ 挽回することはできませんが、何か言い方法はありませんでしょうか・・・ ２社とも同業者で変則勤務です。 同業者への就職選択の理由を申し上げる際、１社を辞退するともう１社の内定を取り消される場合もあると本に書いており、 正直な話、子どもを抱えており、変則勤務を両親に反対されている為、 「働かせていただこうと思っていたのですが、身内との討論の末、今回はご辞退をさせていただければと思いご連絡をさせていただきました。とても優しく、ご丁寧にしていただきましたのに、このような結果になってしまい大変申し訳ございません。」 と伝えてしまいました。（変則勤務がどうとかとは伝えず、そのままの文章で） 一身上の都合とは通用しないと本に書いてあったので・・・ 今、とっても失礼な断り方をしてしまったと後悔をしております。 挽回はできないことはわかっていますが、何か和らげる方法はありませんでしょうか。 今回は担当の方がお休みの為かわりに聞くと言われ、代理の方にお伝えしたのですが、月曜日にもう一度連絡をする予定です。 もしくは、手紙を郵送するつもりです。 その際、いい文章等はございませんでしょうか。。。 自分の言い方が一番悪かったということはよくわかっています。 その上で、いい対処法がございましたらご伝授をお願いいたします。 皆様のお知恵をお貸しください。 どうかよろしくお願いいたします。 非難等はおやめください。。。。
の夏から就活始めて、二社内定辞退(転勤有で辞退)、一社内定(給与、ネット評価低くて検討中) もう時期も時期で自分に合った会社が見つかりません。 第一志望の会社を辞退せずに、転勤ありきでも行けばよかったと今から後悔しています。 もうほんとに苦しいです。会社も見つからず何をすれば良いかも分かりません。苦しいです。苦しいです。 能力なくて、運良く内定もらったのになぜ辞退したんだろう。バカですね私は。他の会社には必要とされてないのに。
回答終了
問を閲覧いただき、誠にありがとうございます。 当方、30代後半独身女性、今回が初めての転職になります。 現在、1社から内定をいただいたことについて悩んでおります。 前職：IT業界（プログラマー）、2年前の秋に退職済み 社員数：80名程度 勤続年数：13年 前職の年収：310万円 賞与：年に2回、退職直前は月給1ヶ月分支給 退職金あり 退職理由：リモート業務での長時間勤務から精神不安定となり休職、休職期間満了による自主退職（自然退職） ※長時間勤務は5か月連続45時間以上（実際は深夜残業もしており、報告しないよう指示） 3年前の秋に心療内科を受診、現在も通院、薬の服用をしながらではありますが受診前の状態まで回復 昨年10月より求職活動を開始、先日、正社員での内定をいただきました。 希望業種は前職とは関係のない一般事務です。 年収300万【最低給与で計算】 賞与・退職金なし ※口コミ掲示板は応募前に閲覧済み 希望職種の投稿はなかったが、他職種の書き込みを参考程度にした 内定理由は業界・職種未経験であることを承知した上で、前職の業務経験（業務の一部で活躍できると面接で説明あり）、入社後の資格取得に対して意欲の評価でした。 内定理由を読んで嬉しい気持ちもありましたが、内定前から色々と気になることがありました。 1.年末に応募、年明けに連絡がないまま突然の面接日候補確認連絡が3連休最終日 2.面接はWEB面接の1回のみで直接会うこともなく内定 3.候補日を早めに指定したこともあり、WEB面接から内定までの日数が4日と短期間 4.応募元である求人サイトのWEB履歴書だけで紙の履歴書提出はなし 5.内定の連絡に当方の連絡先を書いて返信、採用担当と上層部の人間も含めて面接を行いたいと記載 急いでいる理由は面接時に説明があり、翌月末に退職する後任者の雇用でした。 併せて引継ぎを早く行いたいと話していました。 上記のことは理解しておりましたが、展開が早すぎて気持ちが追いつけていない状態です。 内定後、以下のことで悩んでおり、内定承諾して入社すべきか、内定辞退をすべきかで悩んでいます。 求人情報を再度確認し、年俸制であるのを見逃していた ※こちらは複数の求人を見て把握が甘かった自分が悪いと分かっています。 ↑給与が年俸制であり、賞与、退職金がなく、今後の生活、老後の貯蓄が心配。 理由は最低給与であると前職の年収とあまり変わらないこと。 生涯結婚しないと成人前に決めており、高齢での賃貸契約問題を意識して数年前にマンション購入、住宅ローン返済中で貯蓄が難しい。 親が今、管理費を負担してくれているが、独り身となった時の支払いを意識。 上記内容は言葉を濁して採用担当の方にメールを送りました。 今週中に採用担当と上層部を含めて面接を行うので、まだ聞いていない労働条件が出ると思います。 業界・職種未経験で最低給与になると他の知恵袋の質問を読んで覚悟しています。 昇給は年に1回ありますが、前職が数年に1度と微々たる額だったため不安です。 資格取得の意欲を評価いただいたのに結果が伴わないことへの不安もあります。 内定を辞退したことを考えると時間と労力を割いていただいたことに対して大変申し訳なさに苛まれると思います。 内定承諾、入社したら会社に貢献できるよう頑張る気持ちはあります。 長文で読みづらく誠に申し訳ございません。 私としては大きな決断であり、後悔のない転職にしたいです。 できれば定年まで働き、この転職を最後にしたいと真剣に考えています。 皆様の意見を聞かせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。
新卒で契約社員として入社しました。 正社員登用制度もありますし、契約社員だけど原則更新です。 契約社員になった経緯としては、入社前に内定を辞退し、どうにか定職に就きたかったので、契約社員として採用を貰った会社に入りました。 私としては、女性だから一生働く訳でも無いし、とりあえず結婚するまで働ければ良いかなと思ってるので、別に契約社員なのを気にしてません。 でも、周りの友達とかには、正社員にならなくていいの？と聞かれます。 正社員じゃないのってそんなに変ですか？
それらは書かず面接でも働いてなかったことにしてしまいました。 やはり判明したら クビになるでしょうか？ 非常に後悔しており内定辞退しようか悩んでます。
に入り身体に違和感を感じ、先日検査しました。 まだしっかりとした結果が出ていないのですが、もしかした ら長期の治療が必要となり、 4月からの就職は難しいかもしれない、と言われました。 この事実だけでも頭は真っ白なのですが、結果次第では、入社後に迷惑をかける前に、内定を辞退しなくてはなりません。 その際、あまり病名などを明かしたくないので、一身上の都合(治療が必要になった)などと言いたいのですが、病名など診断書を持って来いと言わることは、あるのでしょうか。 また、結果は1週間ほどで出ると言われているので、遅くても3月2週目には辞退することとなると思うのですが、遅いでしょうか？何かお金を請求されるものなのでしょうか… ご迷惑をおかけしてしまうのは、十分承知です。会社の方も親切な方ばかりで、申し訳ない気持ちでいっぱいです。自分自身の管理不足のせいだと、毎日後悔で押しつぶされそうです。 まとまりのない文で申し訳ありません。 どなたか質問への回答、お願いいたします。
い某官庁から嬉しい事に内々定を頂きました。今月中旬に内定についての流れを説明する連絡を入れて頂けるとの事ですが、この官庁は滑り止めで受けたこともあって、月末には第一志望先の最終合格発表があります。そこで4つの選択を考えました 1.某官庁に問い合わせて、内定承諾書の提出期限が第一志望先の合格発表より前だったら交渉を行い、期限を延ばしてもらう ※合格発表より後だった場合は、内定承諾書を期限ギリギリまで出さずに合格発表を確認できる 2.内定を辞退し、無い内定のまま第一志望先の合格発表を待つ(第一志望先が不合格だったらフリーター確定) 3.某官庁から内定を承諾(内定承諾書を提出)して内定を持った状態で第一志望先の合否を確認、合格なら内定を取り消して貰う 4.第一志望を諦めて某官庁の内定を承諾(この場合、第一志望が仮に合格していても私が通っている専門学校側からは、内定承諾書を提出しているから第一志望先が合格していたとしても絶対に第一志望へは行かせないと話されました。) 1は、専門学校の進路担当者から官庁の内定期限の延長交渉は、ほぼ不可能と言われています。(しかし最も自分の中では無難な選択だとは思っているので不可能かもしれませんが1を選びたい気持ちが強いです。) 2は、自分のリスクが跳ね上がるのですが、専門学校側には『学校にも迷惑がかからない、かつクラスメイトも皆んなそうしてるからそうしろ』と勧められています。また、フリーターになった場合、専門学校側は責任は取れないしフリーターは絶対に辞めてくれとの事です。 (個人的に1番この選択肢は選びたくないです) 3に関しては、専門学校の進路担当者に相談した所『内定承諾書提出後の辞退は、相手側にも失礼だし学校の評価が落ちて後輩の採用にも影響が出る可能性があるから絶対辞めてくれ』と猛反対されており 国家人事院の厳守事項にも【採用決定(内定承諾書提出)後の辞退は、他の希望者や官庁の採用事務に支障をきたすので、採用決定を応諾する場合はその後に辞退することが無いよう慎重に決めて下さい】と表記されていました。 私も自分に内々定を出して頂いた官庁側に非常に失礼で迷惑のかかる行為で、人事院の厳守事項にも背くという事から、この選択肢を選ぶ事はやってはいけないのでは？と思いつつあります。しかし、新卒という事もあり自分の人生がかかっているので、この選択肢を取るしかないと現在考えております。(家族や友人、SNSで相談に乗って頂いた公務員の方にもこの選択肢を勧められている状況です。) 4は、就職活動終了という事で安心はできますが第一志望が受かっていた時に1番後悔しそうな選択のため正直に言うと選びたくないです。妥協するという事なので... そこで皆様にお聞きしたい点なのですが ・3の選択肢を仮に取った場合、人事院もしくは内々定を頂いている官庁から学校への連絡が届くのでしょうか？ ・人事院の厳守事項を破るという事から人事院や官庁学校等から訴えられたり、賠償請求、ブラックリストに名前が載ったりするのでしょうか？ ・3の選択肢を取った場合のメリットやデメリット、可能か不可能かも教えて下さい ・1の官庁に内定承諾書提出期限を延期して貰うことはやはり不可能なのでしょうか？ ・法律や憲法、国のルールなどで国家公務員は内定承諾後の辞退が禁止されているのですか？ ・どの選択肢が1番良いのでしょうか？また新しい選択肢があれば教えて下さい 以上の質問全てに真摯に回答して頂けると私としても非常に助かります。どうか皆さんよろしくお願いします
でいます・・・。（３２歳・男・在職中） 先月に１社から内定を頂き、どうしようか散々迷った挙句、最終的に断りました。 最後の転職活動のつもりなので、なんとなく『ここでいいか・・・。』という決め方をしたくなかった為、 【迷ってる自分＝そんなに行きたい会社ではない】と判断し、断りました。 ただ、そこを断ってからの転職活動が芳しくなく、 書類選考で落とされたり、面接がうまくいかなかったりと数社で不合格になっており、 「やっぱり自分のスキルじゃ転職は難しいのかなぁ」・「そんな自分に内定をくれた会社になんで行かなかったのだろう」 と内定受諾しなかった自分に後悔しているほどです・・・。 そこで内定を断ったことでよかった事・悪かった事のご経験があればお聞きしたいと思います。 また、どのくらいの期間で転職先が決まりましたか？
がこれまでいくつか内定がでたのですが、いざ内定がでると、まだいい求人があるんじゃないかや、この転職先でほんとにいいのかなどという不安にに襲われてしまい、内定を辞退してしまって、一向に転職に踏み切れていません。 その後やっぱり承諾しとけばよかったなといつも後悔をし続けてしまい、また同じことをしてしまったと深く後悔してしまいます。 内定がでる度によく考えて辞退はしているはずなのに、後悔をしてしまうのは何故でしょうか？ またその後悔から立ち直る方法はないでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。
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