イトもさせてもらっていたのですが、社会人としてやって行ける気がしないというのと、新しくやりたいことができました。 後悔はしたくないので、新しいことをやってみたいと思っています。 今から内定辞退すると、会社側に迷惑がかかるものでしょうか? また、損害賠償?などは取られるものなのでしょうか?
解決済み
場で合否が出るであろう感じです。A社、B社とします。 そんな中、新たに受けたい求人C社が出てきてしまいました。正直一番関心がある企業です。しかもその求人は合否結果が出るのが遅く、万が一にでも内定したと考えたら、(内定が出たと仮定して)A社やB社を働き始める直前のギリギリに内定辞退することになりそうです。 かといって受かったら一番優先したいC社は、3社の中では一番受かる可能性が低そうなのでC社一本に絞るのは怖いです。 勤務予定日前ギリギリに内定辞退する、というのは企業から一番恨まれそうですがよくあることなんでしょうか。それともそういう展開になりそうだったらC社はあきらめるべきでしょうか。
回答終了
ました。その場で採用となり、10日後初出勤ということも決まりました。しかし今になって、やっぱり辞退したいと考えているのですが今更迷惑でしょうか。 勤務に関する契約書などはまだ提出はしていませんが、やはり辞退は諦めた方が良いでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
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いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
ことがあるので電話をするように指示されました。電話しなければなりませんか? 25卒生で、今年就活をしておりました。 内定を2つキープした状態でしたが、先日その片方に内定辞退の旨をメールでお伝えしました。 すると、 「残念だが了承する。ただし、辞退に際してお伝えすることがあるので、期日までに連絡(電話)してくれ」 と返信がありました。 電話をしなければならないのか?と疑問です。 こちらは内定辞退の旨をメールにて伝えました。ですので、辞退に際する連絡事項も同様にメールで伝えたら良いのでは?と考えます。 メールで内定辞退は了承すると書いてあるのだから、ちゃちゃっと電話しちゃいなさいよ、 というご意見があるのは重々承知ですが、辞退理由の詮索や引き留めを受けるのでは?と気が重いのです。
変わりがあったのと会社への不信感が出てきてしまいました。 今辞退するとありとあらゆる請求がきますでしょうか? 一度赴任してから辞めたほうが良いでしょうか?
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間程度研修があったのですが書くべきですか?
よって対応になるんですか? 内定者よりも入社後に研修したり仕事を覚えて役職が付いたりした社員の方が辞められたら損失な気がしますが、働いている人も丁重に扱われる時代になっているのでしょうか?
回答受付中
という意味を込めてアルバイトをさせていただいています。 ですがまだ正社員になる為の書類などはいいといわれ今現在渡せていない状態なのですが、その間に私がやりたいと思える職業の会社にスカウトされました。 明日もアルバイトがあるのですが、人間関係など含めここ2.3ヶ月ずっと辞めたいと悩んでいます。 このような場合辞退のメールを送ったらすぐ辞めることは出来ますか?(т-т) 送り方なども教えていただけると嬉しいです
話がかかってきて詰められたりすることはあるのでしょうか。正直気まずいのでメールで済ませたいのですが...
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