全国健康保険協会に支払っていました。今来ている納付書の分は支払わないといけないのですか？ ちなみに、納付目的年月日は「平成21年11月」となっています。
解決済み
国民健康保険の方が安くなりますか？
回答終了
、「資格喪失日から20日以内」というのを知らず任意継続できませんでした。この場合はどうしたらいいのでしょうか？
院には定期的に通っているので、任意が良いと言われましたが本当ですか？ 今後は何するか決めてません。転職するか分かりません。専門学校に通うかもしれないし。何もしないかもしれませんしパートアルバイトするかもしれません。
旬～2009年4月30日までの就業期間をもって派遣契約が終了しました。 再就職先は決まっておらず、試験に受かれば7月開講（座学3ヶ月＋実習1ヶ月）の職業訓練校に失業手当を貰いながら通いたいと思っています。 今、健康保険を任意継続するのと国民健康保険に加入するのとどちらいいのか判断に困っています。 任意継続した場合、最初の2ヶ月は【11400円/月】で3ヶ月目からは【18240円/月】になるようです。 国民健康保険は年収等に関係してくると聞いたのですが、6月～12月までの給料分で計算するのでしょうか？ それとも退職までの給料を合計した金額で計算するのでしょうか？ 9月から1人暮らしをはじめたため、住民票も移しています。 そういったことも関係してきますか？ 区のホームページも見たのですが、何月から何月までの給料でどうやって計算すればよいのか良くわかりませんでした。 もしよろしければ、教えてください。 よろしくお願いします。
保険の任意継続のメリットってなんですか？また、継続できる期間の定めとかあるんでしょうか？
退職と認定されました） 健康保険は任意継続で申請して新しい保険証を貰ってます。 先日、ハローワークで正当な自己都合の場合は国民健康保険の減免申請が出来ると聞き、さっそく任意継続→国民健康保険への手続きしようと思い、ネットで調べたところ、任意継続だと２割負担・国民健康保険だと３割と書いてありました。 一体、どちらがお得になるのでしょうか？ 年末調整の件もよく分からないので詳しい方、教えて下さい。
証について ・前職保険証の失効日から、次の会社に転職するまで実質1日も空白がなく、また実際に1度も使っていない。 ・また、先日、転職先から健康保険証をもらった。 Q1、新しい保険証を取得したら継続保険証は資格喪失となるはずですが、 支払い時に資格喪失している場合も、全額支払わなければならないのか。 Q2、支払わなければどうなるのか。ペナルティはあるか。 協会けんぽの書類には「納付しなかったら資格喪失する」とだけあったが、 別途ペナルティはないのか。 （滞納金を取られるなど） ・結論：この場合、支払わなくていいのか、支払うべきなのか。 （書類によると、資格喪失時は払った分が還元されるが、初回支払い分は還元されないとのこと。それなら支払ってしまうと損するだけなので…。） はっきり言って、完全に前職の都合で支払わされる分なので、何が何でも払いたくありません。
が、保険料について腑に落ちない点があるので質問させてください。 在職中は毎月の変動はあるものの、給料明細の健康保険控除額はおおよそ4500円でした。そのため、任意保険料は1万未満かなーと予想していたのですが、請求書には毎月、16,080円でした。なぜこのように高くなったのでしょうか？もしくは給料明細の「健康保険」の項目以外に引かれていたのがあるのでしょうか？ちなみに傷病手当金をもらっていた時期もありますが、それが関係しているのでしょうか？？ 会社の健保に連絡しようと思いますが、早く疑問を解決したく質問させていただきました。よそしくお願いします。
けません。メリット、デメリット、違いを教えてください。 明日、社長と話をして保険の切り替えをするので、自分でも調べていますがなかなかはっきりわからなくて。 コイン少なくてすみませんが、どうかよろしくお願いします。
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