職を考えています。 退職理由は不妊治療以外にも、無いと聞いてたノルマがあったり、負債を背負う可能性あり、異動できると聞いたのに実際は出来ない(片道1時間半かけて通ってます)、営業内の交通費は自費などなど理由は多々あります。 こんどマネージャーと所長と紹介者とで、体外受精の通院頻度等、詳しく説明しなくてはなりません。 ですがもう退職濃厚なので、馬鹿正直に詳しく説明する必要もないかと思い、病院から診断書をもらおうと思ってます。 病院自体は些細なことでも診断書を書いてくれるので、そこは安心していますが、診断書を提出して、きちんと退職出来るのでしょうか?
回答終了
が定年退職するとのことで 私に入社しないかと声をかけてくれています 500件ほど契約があるとのことで 全ては引き継げないでしょうが一から始めるよりは…と揺らいでいます が、 これって、退職する時も誰かを誘わなければならないというノルマなのでしょうか?
解決済み
から保険の勧誘を受けます。 学生時代の同級生、事務所にくる生保レディ、元会社の同僚、取引先の関係者などからです。 数回断っても「入ってほしい」「アンケート用紙だけ」、「見積もり書だけ」 作らしてほしいとかしつこく言われます。 私も説明を聞く前に断っており、 門前払いの対応をしています。 会社の同僚は普通に断って終わっています。 同僚からか「しつこく営業されているね」 と私に同情しています。 生保レディから「自分だけ狙い撃ち」されているように感じています。 これはある種の「虐め」のようです。 最近では生保レディを見ると目障りで鬱陶しいです。 質問です。 生保レディがターゲットにしやすい 客の性格、雰囲気とかあるのでしょうか? 営業があまりにもしつこい場合は 怒鳴りつけるか、法人営業会社にクレーム をいれればいいでしょうか?
今後の動きをハローワークに相談しました。 6月から給付開始し満額受け取り終えた時期でお腹の子は約30週になると思います。 勿論そこからの職探しも厳しいのは承知です。 無職の為給付終了から産後も含め約5ヶ月間収入がゼロに不安を感じています。 ①給付を終えた時点で旦那さんの扶養に入る。 給付期間中に職業訓練校に通い在宅ワークが出来る資格を身につける。 可能であれば、給付終了から産前6~8週まで得た資格で在宅ワークの仕事をバイトでも良いのでする。 ②困難ではあるが、今から就職先を見つけ再就職手当、又は就業手当を頂き産休も頂く。 ③そもそも失業保険申請を取りやめる。 産後に新たに申請する。 現在29歳、旦那のお給料は高くはなく2人の生活でギリギリかと。私の貯金は200万程はあります。 元は看護師として現場で働いていました。 今から新しい職場で病院などの勤務はストレスもあるだろうしお腹の子の事を考えて、出来れば在宅ワークが良いなと思っています。スキルはありません。 現場に戻っても大丈夫な看護師の仕事などありましたら看護師としても働きたいとは思っています。 初めての妊娠のため不安で、お腹の子が元気に育ってくれて、今後のお金の不安もあるので少しでもお金を貯めておきたいです。 長々とすみません、ご助言頂けると幸いです。
として働いています。 2月初めに今の店舗が来月閉店する事を伝えられました。 このままだと私は社員なので他の店舗に異動という形になるのですが、他店舗は近くても片道1時間半の場所になり辞めようと考えています。 しかし、このままだと自己都合の退職になりすぐには失業保険は受けれないと思うのですが、会社都合にする方法はありますか? 異動先が決まってから退職の意思を伝えた方が異動先が遠いから辞める!と訴えれるので会社都合にしてもらいやすかったりしますか? また、ハローワークでまだ退職してないのに相談はできますか? 分かりづらかったらすみません。
式なものができてなくてと渡されたのですが、受給者証の右下確認書類のところに賃金補正と記載されてます。これはどういう状況なのでしょうか? 手続きの経緯としましては、11月末日付で会社を辞め(会社都合)、12月13日にハローワークで手続きをしました。 過去の知恵袋を見ると給料未計算と記載されている方はいらっしゃるようですが、賃金調整と記載されている質問がなく、月末締め翌月25日支払いのお給料支払いスケジュールで、手続きした時点で給料が支払われてなかったのが原因なのかと思っているのですが。 おそらくハローワークの方で調べているのではないかと思うのですが、その賃金の調整を認定日までにできていれば失業保険の支払いはされるのでしょうか?
か。 アルバイト、週20時間以上、2ヶ月の予定で採用されました。 諸事情あり、次の職場には、国民年金、国民健康保険に入った状態で就職し、就職後、国民年金、国民健康保険を脱退したいです。 ②もし、①が必ず加入、となった場合、次の就職先に、週20時間以上アルバイトをしていたと知られてしまうでしょうか。
保険は2ヶ月滞納により強制解約になってしまい駄目だと思いながらも任意無保険で運転 している状況です。滞納分も払い終え早急に契約する予定です。6月中に契約提出すると会社は更新日を知っているので(4ヶ月空白)指摘が有ると思います。 一般的に会社規定に抵触するとか罰則とかありますでしょうか 自己責任だからと安易に考えてました。詳しい方会社への対応と助言を頂けたら有り難いです。よろしくお願いします
年が経過します。 まだ治療中で手術も何度も行っています。 労災保険による治療終了後に、もとの仕事を続ける事は精神的に難しく(手を怪我した事がフラッシュバックする)、そのまま退職し別の仕事を探すつもりです。 まだ治療は継続すると思うのですが 私のような場合には、退職後に仕事を探す間は失業保険?の対象となるのでしょうか?
ので、ハローワークに行き失業保険の手続きをしようと思っています。 初めてのことなので全然わからなくて、失業金は、離職した4/25からの分を後々貰えるのですか? それとも、手続きをした日から貰えるのですか? また、2ヶ月以内に行くこととありましたが、早く行った方が多く貰える、遅ければ遅いほど貰える金額が減る、とかありますか?
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