り 埃や異物混入をなくすため去年から窓を開けることが 出来なくなり換気扇を回しても湿度80～90％で さらに夏休み期間期間が短くなり、最高気温35度の 時でも今までと同様スポットクーラーしかないので さすがに途中で頭痛くなり、吐き気、体に力が入らない 状態になりました。（アルバイトなのでクーラー欲しいとは言えません） その日は最後まで乗り切りましたが帰宅後も 顔、上半身から赤み（熱）が引かずPM10:00ころまでアイスノン 保冷剤、もちろんクーラー扇風機でやっと普通になりました。 その間は水分補給をしなければいけないのはわかっていても 飲めば気分悪くなるで熱中症だと思いました。 その後も仕事に行きましたが（保冷剤、熱中症予防塩ラムネなどの対策をして） 暑くて汗が出ている時までは良いのですが、 釜に火を入れたりし始めると体に熱がこもるようになり 同じ症状が出るようになり、さすがに仕事にいけなくなりました。 ただほかの人は同じ状況でも出来ているので何も言えず 今は体調不良で休んでいます。 この場合は無理して行かない方が良いのか迷っていて どのくらいの気温で行けるのかもわからなくて 困っています。 休憩室も簡易冷風扇と扇風機で自分だけ使えないので会社に 言いたいのですが上の正社員の方が言わないので 何も言えません。 長文ですみません。 質問はこの体の状態で休むのは妥当なのか 職場の体制は妥当なのか アドバイスおねがいします。
解決済み
の小さい病院で2人いる栄養士の一人として働いています。1年が経ちました。 仕事は主に献立作成、発注その他書類などの雑務、調理補助です。 早番、遅番もあります。 主任が退職されるということでそこに私が採用されました。 それまでは保育園1年半、老人施設で2年少し働いてきました。 病院は初めてです。 日々仕事に追われていて休日も平日の夜も家で持ち帰った仕事をやる毎日で疲れ切っています。 しかも周りにはなかなか仕事を覚えないダメな子、仕事が遅い、生意気な口の利き方をする子という風に思われていて人間関係は非常に厳しいです。他の向いている仕事を探したらと言われたこともあります。皆の前で私に対する不満を順番に言われたこともあります。（先輩栄養士が主導して） 今の職場ではパソコンもなくてすべてが手書きで、計算も電卓なのでますます時間がかかります。遅い遅いと怒られます。 しかも最近気づいたのですが先輩栄養士がいるにも関わらず、どうも前主任の仕事をそのまま私が引き継いでいるみたいです。勤続30年の人がやっていた仕事を丸投げされて遅いと言われるのはちょっと納得いきません。 先輩は時々頬杖ついてため息をついて暇そうです。 栄養計算も「荷重平均成分表」という大昔に配布されたのを使って計算しています。これで計算すると牛肉もササミも同じ数字で計算をしていることになるんです。手計算だからいちいち成分表を引くのが大変だからという理由のようです。 先日の監査でもパソコンでソフトを使っての計算を勧められていましたが先輩は指摘事項として書類に上がってこないのをいいことにパソコンのことは揉み消したようです。（先輩は20代の私の親世代と同じです。なので使えないのだと思います） 講習会も主に私が行くのですが（それはありがたい）そのせいで先輩は当院でやっていることが時代遅れだということに気づいていないようです。 パソコンのことを話題に出したこともあるのですが「それより仕事覚えて」と言われました。これ以上何も言えませんでした。 何度か国家試験に挑戦しているのですがまだ取れません。次も受けたいのですが今の状況だと勉強より仕事が優先で時間があまり取れません。 こんな職場ですがもう少し頑張るべきですか？転職を考えた方がいいのでしょうか。 老人施設で働いていた私をバカにする態度も非常にむかつきます。病院の方がレベル高い仕事だと思っているみたいです。
格、今のうちにできるようにしといたほうがいいことなど、教えてください。 また、高校も普通科ではなく保育に関することが学べるところがいいのでしょうか？ 大学や短大には必ず行かないと高卒では資格をとることは難しいですか？ また最低限どのくらいの学力が必要ですか？ ほかにもわかることがあれば教えてください！
園中）、２歳（保育所）がいます。 下の子が認可保育所に入れたので仕事をしようと思っています。 いくつか候補があり迷っているのでみなさんの意見をお聞かせください。 ①時給が安い。二年以上働くと調理師免許取得の権利がある。 学校が休みの日は休日。学校給食の調理補助。自転車通勤 ②時給は高い。近所のドラックストア 子供が夏休み中休める可能性が低い。登録販売者の資格が取れる。 自転車通勤 ③フルタイムの正社員。 私自身は給料は安いけれど夏休みがあある①が働きやすいかなと思っています。 将来、調理師免許が取得出来たら自分の為にもなるのではないかと思っています。 皆さんならどうしますか？ 追伸：幼稚園は親の参加行事は少ない方だと思います。 早朝保育や延長保育も充実していますが夏休みの保育は１５日ほどしかありません。 面接に通るかも分かりませんが応募の時点で迷っています。
くのマツモトキヨシでアルバイトしたいと思っています。 マツモトキヨシを選んだ理由は薬局が好きで近くの 薬局がここしかないためです。 実際にマツキヨで働いていた方、薬局で働いている方などマツキヨのバイトはどうでしょうか？どのような感じですか？ 高校には通っていましたが高3の4月に中退。高2から1年近く続けた接客のバイト先が倒産と家庭の事情などから病んでしまい、単位が足りず卒業出来ないことが分かり中退したのですが、高卒資格を自分の力で取りたかったので高認の勉強をしています。あと3教科合格で高卒資格が手に入るのですが今年の2回の試験に向け勉強し今年中には試験に合格して手に入れたいと思っています。 兄弟が多いので息抜きや試験などの自分の使うお金などのためにバイトしたいのですが、こんな状態の私を雇ってもらえるでしょうか？現在体調は全く問題ありません。バイト経験は倒産した会社で接客などのレジや調理補助、清掃、精算、レジ閉めなどを1年間とその後体調を崩しましたが立ち直ってから、倉庫の集配の仕分けを父の知り合いの派遣先で人手が足りないときにしてきました。 薬局が好きなので慣れてきたら登録販売者の資格を取ることも考えています。 まぁまだ薬局で働けるかは分かりませんが、高卒の資格を取ったらバイトしながらお金を貯めて介護の専門学校に行き介護士として働きたいというのが理想です。 バイトしたくてもなかなか今の自分がネックでこう一歩前に踏み出す勇気がありません。どなたか、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
ル) 手取り13万 ボーナスなし 実働8時間 水曜定休(たまに土日どちらかにも休みをもらえる) 残業がたびた びあり、あれば2時間ほど(残業代あり) 徒歩通勤 子持ち主婦が多く育児にはそれなりに理解がある職場 夫は残業や休日出勤が多く、夫の協力は家事育児共にほとんどありませんが、無理はしなくて良い、手抜きもOK、と言ってくれていて、 代わりに？祖父母の協力があります。
が、地方の実家に帰ってきました。 車がないと移動できないような場所で、車や保険の手続きがあり実際に就職活動を始めたのは８月後半からです。 職安で保育園の契約社員(社保険完備、ボーナス有、今年度末までの契約(更新可))の求人に応募し、当日面接、即採用でした。 大学卒業後、東京の保育園で補助のバイトをしながら試験を受けて保育士資格を取りました(大学の専攻は中高教員養成系です)。地方なので保育士が足りず職安に載せても応募がなく、４週間経って私が初めての応募者だったようでした。 東京時代はバイトだったのでピアノ演奏や絵本の読み聞かせ、歌、手遊び、書類関係は一切やったことがありません。保育士試験は実習がないので、経験もほぼないです。 ９/８に書類一式を提出し、９日から働き始めたのですが、ここで長く働くのはムリなようです。契約社員ですし、今なら保険の手続き関係もまだかな？と思うので、早い方がいいかと思っています。辞めたい理由は以下の通りです。 ①職安と実際の契約内容とが違った(職安：日祝＆月～土から１日休み(毎週)、５パターンのシフト制。実際：日祝＆土曜隔週休みのみ、８パターンのシフト制) ②人が足りない状態で即戦力が欲しかったようですが、私は園長が思ってたよりも経験がない ③担任ではなくフリー(フリーなのはありがたいのですが、いつか担任を持つと思うと嫌。前フリーさんも産休による繰り上がりで担任に) ④東京の保育園では掃除の徹底が絶対だったのですが、今の保育園はそこがずさん。園内付属調理室の調理師さんが0-157にかかっても、その方が切ったリンゴを０～５歳で食べた、おかしいですよね。。 あと個人的な事情ですが鼻炎・ハウスダストアレルギーがあり、保育園に入るとくしゃみと鼻水が止まりません。帰りの車や家では平気です。鼻水をかむたびに「移さないでよ！」と言われます。。 辞める時は一か月前までに告知してと契約書にあります。職安では試用期間３か月とあったので、試用期間内なら当日に辞めれるかなとも思います。即採用で浮かれてました。土曜は運動会だし、今月末は４～５歳の泊まり保育で出し物をしないといけません。早く辞めたいです。 同じような経験をした方いらっしゃいますか？園長、主任さんは本当にいい人なので、バックレはしたくありません。
履歴書と少し違い、志望動機を書く欄がなく、自己PRのみになっています。 なので、自己PRに志望動機を 盛り込んで書こうと思っています。 自分の情報としては、11年老人ホームの給食の仕事をしていましたが、子供が産まれて、早番が出来なくなり辞めました。 その後、同じ県内ですが主人の実家にはいり、子供が保育園に通うようになった、今年の7月から市役所の臨時職員の仕事をやりました。 それも12月で契約終了となったので、今は、短期の税務署の事務補助の仕事をしています。 そして、4月からのお仕事を探していて、学校給食に応募しようとおもいました。 文章は以下のように考えましたが、上手くまとまりません。 できれば、急ぎで添削していただきたく質問させていただきました。 以前は、老人ホームの給食業務に携わってきました。 その時は、これが最後の食事になる人がいるかもしれないと思い、美味しく真心を込めて調理してきました。 事務業務に関しては、前職の市役所と現在の税務署の事務補助のお仕事をさせていただいています。 今度は、未来のある子供達の健康や成長のお手伝いがしたいと思います。 私は仕事をコツコツこなす性格なので、周りの皆さんとも協調し積極的に仕事に励んで参りたいと思います。 よろしくお願いします。
、受験のための条件は満たしております。 ただ、子供がまだ小さい（0歳）ので保育園に預けることになります。 じじばばは両家共に働いており、同居は考えておりません。 主人も朝早く出勤します。 そうなると送り迎えなどありますので早朝勤務や残業がなく、定時に帰れる職場を探したいところ。 しかし、やはりパートタイマーだと稼ぎがあまり期待できず生活にゆとりが出るとは思えません。 かと言ってせっかくの20代、若い今… このまま専業主婦でいると、だらだら怠けてどんどん社会に取り残されていく気がします。 仕事と育児をうまく両立されている方に、経験談を聞きたいです。
調理補助のパートを週３、10時～15時で働いています。 が、、、入った時からわかっていた事ですが、のろまな私には厳しい現場でした。。 今も必死で食らいついてはいますが、正直もうちょっと穏やかな場で働きたいなと思ってきました… そこで転職をしたいのですが、子持ちでの職探しはやはり難しいのでしょうか？ 辞めて後悔した事などありますか？ 子供はパート中、実家でみてもらっています。 今の職場は一カ所ですぐ採用してもらえたので他が良くわからないのですが(>_<) 時間は今と同じで、100円均一などで働きたいなと思っています。 働いている時間や職種も教えてもらえたら参考になります☆
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