います。 残業が全くなく、家事、育児にも携わることができています。 男です。 年収は460万くらいです。 年収を増やしたいことと、職場の村社会が逃げ出したくて、転職活動をし、年収550万＋インセンで内定をもらえました。 内定先は忙しく、平日家事育児に参加はできません。 嫁は今育休中で育休手当をもらっています。 育休取得後半年を経過したため、育休手当が50%になり、月に127,000円です。 子供は今生後9ヶ月です。 今育休手当を2歳までもらうために、保育園の申請をしたうえで、保育園に落ちるように動いています。 保育園は倍率の高い人気の保育園に申し込んで、なるべく落ちるようにしようとしていたす。 私が転職したあとに、もし保育園に入れてしまい、共働きで、育児となると、平日は奥さんに任せっきりになってしまい、過度な負担がかかってしまうのを恐れています。 奥さんもみなし公務員なので、部分休業や、育児時短勤務の取得も考えています。 また、保育園に入れてしまった場合、育休手当がなくなることで世帯年収が下がってしまい、転職した意味がなくなってしまうことも危惧しています。 世の中の皆様、育休手当と職場への復帰などはどうやって決断を下されているのでしょうか？
回答終了
要ですか？ どちらもいらない場合もありますが、正社員になるには、 必要な場合ありますよね どっちの方が必要です？ 僕は４月から大学の教育学部に行きます 児童科で小学校免許が取れますが、幼稚園保育園の免許も取れるそうです それも取った方がいいでしょうか？？ 小学校免許だけで十分でしょうか？？ 僕の場合は、小学校採用試験が不合格で、何回受けても無理だった場合 学童で働こうと考えてるんです
解決済み
たので4時間働けるように選びました。 が、その後、入園式ギリギリに上の子も通えるとの連絡が急遽ありました。 ギリギリで空きができたそうです。 子供が2人とも保育園入園できるので、しっかり稼げたらと思い、病院事務の面接を受けたところ、受かりました。 明日、ドラッグストア店長に4月で辞めたいと言おうと思うのですが、 辞める理由をはっきりとお話ししたほうが良いでしょうか。 ドラッグストア勤務の際、子供がいるのでシフトの時間など希望を聞いていただいたりしてるので、言いにくいのですが。 もし自分だったら何て話しますか？ 参考までに教えて下さい。 よろしくお願いします。
せてください。 勤めている会社は小さくアットホームな感じです。産休育休もいつでも戻ってきて！と言われ、当初は私も0歳で子供を保育園に入れて復職する気満々でした。 ですがいざ育児を開始してみると大変で…夫は激務で両親は県外の為あてにできず、自分の体調も産後戻らずのなかワンオペです。正直この10月の保育園申込も余裕がなさすぎて申請書類をもらったものの手がつけられていません。それと大変ながらもやはり子供が可愛くて、保育園にいれて離れるのが寂しくなってしまってもいます…。旦那はそんなに急がず幼稚園にいれたらいいんじゃないかと言ってくれて、私の中でもそうしたい気持ちが大きくなりました。 その為、今の職場を退職したいのですが、アットホームすぎるが故に、退職を言い出しづらいというか、退職させてくれないというか…一度、子供を連れて内祝を渡しに挨拶に行った際に退職をほのめかしたら(この時点ではまだ退職を決めかねていました)、社長も社員も「またまた〜そんなこと言って！で、いつ戻ってくる？」みたいな感じで… 育休の取得申請が通ってしまっているので辞めるならば早めに言いたいのですが、はっきりとした理由がないととても辞められそうにありません。 そこで入れたかった保育園に落ちた、という理由を使いたいのですが…実際には保育園に申し込みしていません。また、保育園の内定などがでるのは年明け？らしいので、そこまでは会社に言い出せないことになります。育児給付金が出てしまうと思うのですが、可能なら返金する意思はあります。 会社に保育園に申し込んでいないことがバレることはありますか？ 退職を言い出すまでの育児給付金はどうなりますか？ ズバッと辞めますと言えれば済む話なのはわかっています。でも言えないのです…すみません。小さい会社なので総務部や上司などの括りがなく、何かあれば直で社長に話さないといけません。ちなみに私が産休に入る前に私の代わりとして1人採用しているので人員不足の心配はありません。 ここのところ悩みすぎて、ただでさえも睡眠不足なのに余計眠れなくなってしまいました… こんな質問ですいません。 よろしくお願いします。
い保育所ってどう思いますか。妻が保育士なのですが20 年以上CDを買わされています。妻に「それ請求したらダメなの？ 」と聞いたところ、「どこもそうしてるから」と諦めていました。業務に使用するための物が経費で落ちず、職場に用意もしないってブラックだなと思いますが、本当にどこの保育所もそれが当たり前なんでしょうか？
に皆さん何年育休を取られるのでしょうか？ また育休って出産前に何年休むと決定して申請するのですか？ 子育てしながらやっぱりまだ子供といたいなと後から伸ばすと、迷惑がかかるのですかね。人事の計画や予定的に。 あと、3年育休をとりたくても、育休終了時に保育園に落ちてしまう可能性を考えると、3年満了で休むのは難しいのですかね。
をさせて頂くので、携帯に出られるようにしてください」と言われましたが、今も連絡はありません。これは落ちたということですか？ 月曜日に連絡がなかったのですが、、と園にかけたほうがいいですか？
いが、受験社数は1社とする ・内定をもらったら、内定辞退せずに入社する ことを指導されました。 保育 士は市場の状況的には、受ければ内定をもらえるのが実情であるとはいえ、 1社のみの受験、内定をもらったら辞退をしてはいけない、という指導は （学生が自発的にそのような動きをしたわけではなく、指導を受けてその動きをせざるを得ないと感じた場合） 職業選択の自由に反することにはならないのでしょうか。
ら次は、翌年4月まで空きが無いと入れないです。 激戦なので途中入園は、ほぼ空かないです。 再来年4月まで育休になる可能性があります。 周りの目が気になります。 再来年4月は、認可保育園以外無認可、認証保育園も応募します
した途端に、2人目を妊娠し、 初期にはつわりで、安定期に入ってからは腰痛を理由に療養休暇で1ヶ月以上休んでいます。 そこまではいいのですが、 仕事を休んでる日も、保育所には働いてることにして、早朝から延長保育まで使って保育所に子どもを預けてるのです。 私や先輩の住む地域は、保育園激戦区です。 保育所に入る時の、選考では入所希望の理由を『職場復帰して働く』ことにして(ポイント制では職場復帰がポイント高い、就職や病気などの理由はポイントが低い) 入所してるのに、本当は働いてないというのは、ずるいと思ってしまいます。 本当であれば、いかなる理由でも保育園に預けられる社会が理想ですが、現実には、先輩の子どものせいで、保育園に落ちている人もいるのに…と思ってしまいます。 私自身、公立保育所は落ちて、認可外保育園に通わせています。 先輩のことを、市役所に通告したいのですが、どう思いますか？ 市役所勤めの方、行政、保育に詳しい方、ご意見をお聞かせください。
221~230件 / 1,943件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は？転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
選考対策
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
職業訓練の面接でよく聞かれる質問とは。落ちやすい人の特徴も
就職や転職の面接でよく聞かれる質問が存在するのと同様に、職業訓練の面接にも頻出する質問があります。聞かれ...続きを見る
2022-06-13
最終面接でよく聞かれる質問まとめ！事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終面接で落ちる人の特徴とは？内定を勝ち取るための対策もチェック
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
